人員借調合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處借調事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、借調人員

1.1乙方同意將其員工__________（以下簡稱“借調人員”）借調至甲方工作，借調期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、借調崗位及工作內容

2.1借調人員借調至甲方后，將擔任甲方__________部門__________崗位，負責__________工作內容。

三、借調期間待遇

3.1借調人員借調期間，甲方按照下列標準支付乙方工資及福利待遇：

（1）工資：甲方按照乙方在甲方處實際工作天數，參照甲方同崗位員工的工資標準支付工資；

（2）福利待遇：甲方按照乙方在甲方處實際工作天數，參照甲方同崗位員工的福利待遇標準支付福利待遇；

（3）社會保險：甲方為借調人員繳納社會保險，具體險種及繳費比例按照國家及地方相關規定執行。

四、借調期間權利義務

4.1甲方應保障借調人員的人身安全和合法權益，為其提供必要的工作條件和安全保障；

4.2甲方應按照國家及地方相關規定，為借調人員提供必要的勞動保護；

4.3乙方應按照國家及地方相關規定，為借調人員提供必要的勞動保護；

4.4借調人員應遵守甲方規章制度，服從甲方管理，保守甲方商業秘密。

五、借調終止

5.1借調期限屆滿或者雙方協商一致解除本合同的，借調關系終止；

5.2借調人員因故提前離開甲方工作的，甲方應與乙方協商一致，辦理借調關系終止手續。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任；

6.2甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付工資及福利待遇的__________倍；

6.3乙方違反本合同約定，未按時支付借調人員工資及福利待遇的，應向借調人員支付違約金，違約金為未支付工資及福利待遇的__________倍。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；

7.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決；

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.借調人員身份證復印件；

4.乙方出具的借調人員工作證明；

5.甲方出具的借調人員入職通知。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方員工__________（以下簡稱“借調人員”）借調至甲方工作，并由丙方提供相關服務事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、借調人員

1.1乙方同意將其員工__________借調至甲方工作，借調期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丙方同意為甲方提供借調人員的日常管理、培訓及考核等服務。

二、借調崗位及工作內容

2.1借調人員借調至甲方后，將擔任甲方__________部門__________崗位，負責__________工作內容。

2.2丙方負責對借調人員進行日常管理，確保其工作質量及效率。

三、丙方責任與權利

3.1丙方負責借調人員的日常管理，包括但不限于考勤、培訓、考核等；

3.2丙方有權對借調人員的工作表現進行評價，并提出改進建議；

3.3丙方有權根據甲方要求，對借調人員進行調整或替換。

四、甲方權益與責任

4.1甲方有權要求丙方提供借調人員的詳細資料，包括但不限于學歷、工作經歷、技能等；

4.2甲方有權對借調人員的工作表現進行監督，并提出改進意見；

4.3甲方有權要求丙方對借調人員的工作進行培訓和指導，確保其勝任甲方崗位；

4.4甲方有權根據工作需要，對借調人員進行調整或替換。

五、甲方權益保障

5.1甲方在借調期間，享有借調人員的知識產權、商業秘密等權益；

5.2甲方有權要求丙方對借調人員的工作進行保密，防止其泄露甲方商業秘密；

5.3甲方有權要求丙方對借調人員的工作進行監督，確保其工作質量及效率。

六、乙方責任與權利

6.1乙方應確保借調人員具備完成甲方工作所需的能力和素質；

6.2乙方應配合甲方和丙方對借調人員進行管理和考核；

6.3乙方有權要求丙方對借調人員的工作進行指導和幫助。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任；

7.2丙方未按照約定提供借調人員日常管理、培訓及考核等服務的，甲方有權要求丙方承擔違約責任；

7.3乙方未按照約定提供具備完成甲方工作所需的能力和素質的借調人員的，甲方有權要求乙方承擔違約責任；

7.4任何一方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。

八、限制條款

8.1乙方不得在借調期間與借調人員簽訂任何形式的勞動合同或協議；

8.2乙方不得在借調期間將借調人員調離甲方工作崗位；

8.3丙方不得在借調期間將借調人員調離甲方工作崗位。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；

9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決；

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丙方營業執照復印件；

4.借調人員身份證復印件；

5.乙方出具的借調人員工作證明；

6.甲方出具的借調人員入職通知。

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入，旨在為甲方提供專業的借調人員管理服務，確保借調人員的工作質量及效率，同時保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過借調人員的方式，能夠快速補充自身人力資源，提高工作效率，同時借助丙方的專業服務，降低管理成本，實現人力資源的優化配置。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方員工__________（以下簡稱“借調人員”）借調至甲方工作，并由丁方提供相關服務事宜，經三方友好協商，達成如下協議：

一、借調人員

1.1乙方同意將其員工__________借調至甲方工作，借調期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2丁方同意為甲方提供借調人員的日常管理、培訓及考核等服務。

二、借調崗位及工作內容

2.1借調人員借調至甲方后，將擔任甲方__________部門__________崗位，負責__________工作內容。

2.2丁方負責對借調人員進行日常管理，確保其工作質量及效率。

三、丁方責任與權利

3.1丁方負責借調人員的日常管理，包括但不限于考勤、培訓、考核等；

3.2丁方有權對借調人員的工作表現進行評價，并提出改進建議；

3.3丁方有權根據甲方要求，對借調人員進行調整或替換。

四、乙方權益與責任

4.1乙方有權要求丁方提供借調人員的詳細資料，包括但不限于學歷、工作經歷、技能等；

4.2乙方有權對借調人員的工作表現進行監督，并提出改進意見；

4.3乙方有權要求丁方對借調人員的工作進行培訓和指導，確保其勝任甲方崗位；

4.4乙方有權根據工作需要，對借調人員進行調整或替換。

五、乙方權益保障

5.1乙方在借調期間，享有借調人員的知識產權、商業秘密等權益；

5.2乙方有權要求丁方對借調人員的工作進行保密，防止其泄露乙方商業秘密；

5.3乙方有權要求丁方對借調人員的工作進行監督，確保其工作質量及效率。

六、甲方責任與權利

6.1甲方應按照約定支付乙方借調人員的工資及福利待遇；

6.2甲方應確保借調人員的工作環境安全，符合勞動保護規定；

6.3甲方有權要求丁方對借調人員的工作進行監督，并提出改進意見。

七、甲方權益保障

7.1甲方在借調期間，享有借調人員的工作成果及產生的任何利益；

7.2甲方有權要求丁方對借調人員的工作進行保密，防止其泄露甲方商業秘密；

7.3甲方有權要求丁方對借調人員的工作進行監督，確保其工作質量及效率。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任；

8.2甲方未按照約定支付乙方借調人員的工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付金額的__________倍；

8.3乙方未按照約定提供具備完成甲方工作所需的能力和素質的借調人員的，應向甲方支付違約金，違約金為__________倍；

8.4丁方未按照約定提供借調人員日常管理、培訓及考核等服務的，應向乙方支付違約金，違約金為__________倍。

九、限制條款

9.1甲方不得在借調期間與借調人員簽訂任何形式的勞動合同或協議；

9.2甲方不得在借調期間將借調人員調離甲方工作崗位；

9.3丁方不得在借調期間將借調人員調離甲方工作崗位。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；

10.2協商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由三方另行協商解決；

11.2本合同一式三份，甲乙丁三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方營業執照復印件；

3.丁方營業執照復印件；

4.借調人員身份證復印件；

5.