行政管理課程改進(jìn)建議試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.行政管理的主要職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.監(jiān)督

E.調(diào)研

2.以下哪項(xiàng)不是公共行政的基本原則？

A.法治原則

B.服務(wù)原則

C.透明原則

D.效率原則

E.獨(dú)立原則

3.行政決策過程中，不屬于決策方案的制定階段的是：

A.收集信息

B.分析評估

C.制定方案

D.執(zhí)行方案

E.反饋調(diào)整

4.以下哪項(xiàng)不是行政監(jiān)督的主要形式？

A.行政監(jiān)察

B.行政審計(jì)

C.行政復(fù)議

D.行政調(diào)解

E.行政立法

5.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式不包括以下哪項(xiàng)？

A.直線制

B.直線職能制

C.直線參謀制

D.職能制

E.直線職能參謀制

6.以下哪項(xiàng)不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)？

A.政治素質(zhì)

B.業(yè)務(wù)素質(zhì)

C.道德素質(zhì)

D.法律素質(zhì)

E.管理素質(zhì)

7.行政管理中，不屬于行政管理活動的是：

A.公共政策制定

B.公共服務(wù)提供

C.公共資源分配

D.公共事務(wù)管理

E.公共安全維護(hù)

8.以下哪項(xiàng)不是行政績效評估的內(nèi)容？

A.過程評估

B.結(jié)果評估

C.成本評估

D.效益評估

E.價(jià)值評估

9.以下哪項(xiàng)不是行政倫理的基本原則？

A.公正原則

B.誠信原則

C.尊重原則

D.責(zé)任原則

E.自由原則

10.以下哪項(xiàng)不是行政改革的主要目標(biāo)？

A.提高行政效率

B.優(yōu)化行政結(jié)構(gòu)

C.加強(qiáng)行政監(jiān)督

D.提升公共服務(wù)質(zhì)量

E.創(chuàng)新行政管理方法

11.以下哪項(xiàng)不是行政組織變革的動因？

A.社會需求變化

B.政策調(diào)整

C.技術(shù)進(jìn)步

D.組織內(nèi)部變革

E.競爭壓力

12.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能？

A.決策

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.溝通

13.以下哪項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則？

A.目標(biāo)原則

B.職能原則

C.管理幅度原則

D.管理層次原則

E.效率原則

14.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格？

A.權(quán)力型

B.情感型

C.參與型

D.民主型

E.任務(wù)型

15.以下哪項(xiàng)不是行政組織變革的阻力？

A.組織慣性

B.利益沖突

C.文化障礙

D.技術(shù)障礙

E.法律障礙

16.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？

A.溝通藝術(shù)

B.決策藝術(shù)

C.激勵藝術(shù)

D.協(xié)調(diào)藝術(shù)

E.創(chuàng)新藝術(shù)

17.以下哪項(xiàng)不是行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法？

A.系統(tǒng)分析法

B.定量分析法

C.定性分析法

D.模糊綜合評價(jià)法

E.案例分析法

18.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力？

A.決策能力

B.組織能力

C.領(lǐng)導(dǎo)能力

D.溝通能力

E.創(chuàng)新能力

19.以下哪項(xiàng)不是行政組織變革的過程？

A.診斷階段

B.設(shè)計(jì)階段

C.實(shí)施階段

D.評估階段

E.反饋階段

20.以下哪項(xiàng)不是行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)？

A.激勵藝術(shù)

B.決策藝術(shù)

C.溝通藝術(shù)

D.協(xié)調(diào)藝術(shù)

E.控制藝術(shù)

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.行政管理的主要職能包括：

A.計(jì)劃

B.組織

C.領(lǐng)導(dǎo)

D.控制

E.協(xié)調(diào)

2.公共行政的基本原則包括：

A.法治原則

B.服務(wù)原則

C.透明原則

D.效率原則

E.公平原則

3.行政決策過程包括以下哪些階段？

A.收集信息

B.分析評估

C.制定方案

D.執(zhí)行方案

E.反饋調(diào)整

4.行政監(jiān)督的主要形式包括：

A.行政監(jiān)察

B.行政審計(jì)

C.行政復(fù)議

D.行政調(diào)解

E.行政立法

5.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括：

A.直線制

B.直線職能制

C.直線參謀制

D.職能制

E.直線職能參謀制

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.行政管理的主要職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（）

2.公共行政的基本原則是法治原則、服務(wù)原則、透明原則、效率原則和公平原則。（）

3.行政決策過程包括收集信息、分析評估、制定方案、執(zhí)行方案和反饋調(diào)整五個(gè)階段。（）

4.行政監(jiān)督的主要形式包括行政監(jiān)察、行政審計(jì)、行政復(fù)議、行政調(diào)解和行政立法。（）

5.行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括直線制、直線職能制、直線參謀制、職能制和直線職能參謀制。（）

6.行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能包括決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。（）

7.行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)原則、職能原則、管理幅度原則、管理層次原則和效率原則。（）

8.行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括權(quán)力型、情感型、參與型、民主型和任務(wù)型。（）

9.行政組織變革的阻力包括組織慣性、利益沖突、文化障礙、技術(shù)障礙和法律障礙。（）

10.行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)包括激勵藝術(shù)、決策藝術(shù)、溝通藝術(shù)、協(xié)調(diào)藝術(shù)和創(chuàng)新藝術(shù)。（）

四、簡答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者在組織變革中的作用。

答案：行政領(lǐng)導(dǎo)者在組織變革中扮演著至關(guān)重要的角色，具體作用包括：

（1）明確變革目標(biāo)：領(lǐng)導(dǎo)者需要明確組織變革的目標(biāo)，確保變革方向與組織戰(zhàn)略相一致。

（2）制定變革計(jì)劃：領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)制定詳細(xì)的變革計(jì)劃，包括變革的范圍、時(shí)間表、預(yù)算和資源分配。

（3）溝通與協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)者需要與組織內(nèi)部成員進(jìn)行有效溝通，解釋變革的原因和目的，協(xié)調(diào)各方利益，減少變革過程中的阻力。

（4）激勵與支持：領(lǐng)導(dǎo)者通過激勵措施和提供必要的支持，幫助員工適應(yīng)變革，提高變革的接受度。

（5）監(jiān)督與評估：領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)監(jiān)督變革的進(jìn)展，評估變革效果，及時(shí)調(diào)整策略，確保變革目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

2.題目：簡述行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則及其重要性。

答案：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括：

（1）目標(biāo)原則：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)服務(wù)于組織目標(biāo)，確保組織結(jié)構(gòu)能夠支持組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（2）職能原則：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)合理劃分職能，明確各部門和崗位的職責(zé)，提高工作效率。

（3）管理幅度原則：管理者應(yīng)合理控制下屬數(shù)量，確保管理幅度與個(gè)人能力相匹配。

（4）管理層次原則：組織結(jié)構(gòu)應(yīng)合理設(shè)置管理層次，避免管理層次過多或過少。

（5）效率原則：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)追求效率最大化，減少不必要的環(huán)節(jié)和重復(fù)工作。

這些原則的重要性體現(xiàn)在：

（1）提高組織效率：合理的組織結(jié)構(gòu)有助于提高組織內(nèi)部溝通和協(xié)調(diào)效率，降低運(yùn)營成本。

（2）增強(qiáng)組織靈活性：靈活的組織結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)外部環(huán)境變化，提高組織競爭力。

（3）明確職責(zé)分工：明確職責(zé)分工有助于提高員工的工作積極性和責(zé)任感，減少內(nèi)部沖突。

（4）實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)：合理的組織結(jié)構(gòu)有助于確保組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提高組織績效。

3.題目：簡述行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在提升組織績效中的作用。

答案：行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)在提升組織績效中具有重要作用，具體體現(xiàn)在：

（1）激勵員工：領(lǐng)導(dǎo)者通過激勵措施激發(fā)員工潛能，提高員工工作積極性和創(chuàng)造力。

（2）溝通協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)者通過有效溝通協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高工作效率。

（3）決策能力：領(lǐng)導(dǎo)者具備良好的決策能力，能夠準(zhǔn)確把握組織發(fā)展方向，制定科學(xué)合理的決策。

（4）創(chuàng)新思維：領(lǐng)導(dǎo)者具備創(chuàng)新思維，能夠引導(dǎo)組織不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，提高組織競爭力。

（5）危機(jī)管理：領(lǐng)導(dǎo)者具備危機(jī)管理能力，能夠在面對突發(fā)事件時(shí)迅速應(yīng)對，降低組織損失。

領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的提升有助于提高組織績效，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，為組織發(fā)展提供有力保障。

五、論述題

題目：論述公共行政倫理的重要性及其在行政管理中的體現(xiàn)。

答案：公共行政倫理在行政管理中具有重要性，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1.維護(hù)公共利益：公共行政倫理的核心是維護(hù)公共利益，確保政府行為符合社會公眾的利益。在行政管理中，行政人員應(yīng)當(dāng)遵循公正、公平、公開的原則，避免權(quán)力濫用和個(gè)人私利干擾，從而維護(hù)社會公平正義。

2.增強(qiáng)政府公信力：公共行政倫理是政府公信力的基石。行政人員遵守倫理規(guī)范，能夠樹立良好的政府形象，贏得公眾信任，提高政府治理效能。

3.促進(jìn)政府治理現(xiàn)代化：公共行政倫理是政府治理現(xiàn)代化的內(nèi)在要求。在行政管理中，行政人員應(yīng)當(dāng)具備高尚的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，推動政府治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

4.防范行政腐敗：公共行政倫理有助于防范行政腐敗。行政人員遵守倫理規(guī)范，能夠自覺抵制腐敗行為，維護(hù)政府廉潔，保障社會公平。

5.提高行政效率：公共行政倫理是提高行政效率的保障。行政人員遵循倫理規(guī)范，能夠減少不必要的行政程序和環(huán)節(jié)，提高行政效率，更好地服務(wù)于公眾。

在行政管理中的體現(xiàn)：

1.行政決策倫理：在行政決策過程中，行政人員應(yīng)遵循科學(xué)、民主、公開的原則，確保決策符合公共利益，避免個(gè)人私欲影響決策。

2.行政執(zhí)行倫理：在行政執(zhí)行過程中，行政人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)，做到依法行政，保證政策的有效實(shí)施。

3.行政監(jiān)督倫理：在行政監(jiān)督過程中，行政人員應(yīng)堅(jiān)持客觀、公正、透明的原則，確保監(jiān)督工作的有效性和權(quán)威性。

4.行政服務(wù)倫理：在行政服務(wù)過程中，行政人員應(yīng)樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，為公眾提供高效、便捷的公共服務(wù)。

5.行政人員個(gè)人倫理：行政人員應(yīng)具備高尚的道德品質(zhì)，遵守職業(yè)道德，樹立良好的個(gè)人形象，為組織樹立榜樣。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.D

解析思路：行政管理的主要職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，而調(diào)研并非其核心職能。

2.E

解析思路：公共行政的基本原則包括法治、服務(wù)、透明、效率和公平，獨(dú)立原則并非其中之一。

3.D

解析思路：行政決策方案的制定階段包括收集信息、分析評估、制定方案，執(zhí)行方案是實(shí)施階段的內(nèi)容。

4.E

解析思路：行政監(jiān)督的主要形式包括監(jiān)察、審計(jì)、復(fù)議和調(diào)解，立法并非監(jiān)督形式。

5.E

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括直線制、直線職能制、直線參謀制、職能制，直線職能參謀制并非基本形式。

6.D

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)包括政治、業(yè)務(wù)、道德、法律和管理素質(zhì)，法律素質(zhì)并非基本素質(zhì)。

7.E

解析思路：行政管理活動包括政策制定、公共服務(wù)提供、資源分配、事務(wù)管理和安全維護(hù)，公共安全維護(hù)屬于特定領(lǐng)域。

8.E

解析思路：行政績效評估的內(nèi)容包括過程評估、結(jié)果評估、成本評估和效益評估，價(jià)值評估并非評估內(nèi)容。

9.E

解析思路：行政倫理的基本原則包括公正、誠信、尊重、責(zé)任和自由，自由原則并非基本原則。

10.E

解析思路：行政改革的主要目標(biāo)包括提高效率、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)監(jiān)督、提升質(zhì)量和創(chuàng)新方法，創(chuàng)新行政管理方法并非主要目標(biāo)。

11.E

解析思路：行政組織變革的動因包括社會需求變化、政策調(diào)整、技術(shù)進(jìn)步、組織內(nèi)部變革和競爭壓力，法律障礙并非動因。

12.E

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的基本職能包括決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，溝通并非基本職能。

13.E

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括目標(biāo)、職能、管理幅度、管理層次和效率，效率原則并非設(shè)計(jì)原則。

14.B

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格包括權(quán)力型、情感型、參與型、民主型和任務(wù)型，情感型并非領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

15.E

解析思路：行政組織變革的阻力包括組織慣性、利益沖突、文化障礙、技術(shù)障礙和法律障礙，法律障礙并非阻力。

16.E

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)包括激勵、決策、溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新，控制藝術(shù)并非領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

17.E

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的方法包括系統(tǒng)分析、定量分析、定性分析、模糊綜合評價(jià)和案例分析，案例分析并非設(shè)計(jì)方法。

18.E

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)能力包括決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、溝通和創(chuàng)新，創(chuàng)新能力并非領(lǐng)導(dǎo)能力。

19.E

解析思路：行政組織變革的過程包括診斷、設(shè)計(jì)、實(shí)施、評估和反饋，反饋階段并非變革過程。

20.E

解析思路：行政領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)包括激勵、決策、溝通、協(xié)調(diào)和創(chuàng)新，控制藝術(shù)并非領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABCDE

解析思路：行政管理的主要職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，這些都是其核心職能。

2.ABCDE

解析思路：公共行政的基本原則包括法治、服務(wù)、透明、效率和公平，這些都是其基本原則。

3.ABCDE

解析思路：行政決策過程包括收集信息、分析評估、制定方案、執(zhí)行方案和反饋調(diào)整，這些都是決策過程的重要階段。

4.ABCDE

解析思路：行政監(jiān)督的主要形式包括監(jiān)察、審計(jì)、復(fù)議、調(diào)解和立法，這些都是行政監(jiān)督的重要形式。

5.ABCDE

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括直線制、直線職能制、直線參謀制、職能制和直線職能參謀制，這些都是基本形式。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.√

解析思路：行政管理的主要職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，控制是其中之一。

2.√

解析思路：公共行政的基本原則包括法治、服務(wù)、透明、效率和公平，這些都是其基本原則。

3.√

解析思路：行政決策過程包括收集信息、分析評估、制定方案、執(zhí)行方案和反饋調(diào)整，這些都是決策過程的重要階段。

4.√

解析思路：行政監(jiān)督的主要形式包括監(jiān)察、審計(jì)、復(fù)議、調(diào)解和立法，這些都是行政監(jiān)督的重要形式。

5.√

解析思路：行政組織結(jié)構(gòu)的基本形式包括直線制、直