行政管理任務(wù)分解策略試題及答案姓名：____________________

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.在行政管理中，任務(wù)分解的第一步是：

A.確定任務(wù)目標(biāo)

B.分析任務(wù)內(nèi)容

C.確定任務(wù)時(shí)間

D.確定任務(wù)責(zé)任

2.下列哪項(xiàng)不屬于任務(wù)分解的依據(jù)？

A.任務(wù)性質(zhì)

B.資源條件

C.組織結(jié)構(gòu)

D.領(lǐng)導(dǎo)意圖

3.任務(wù)分解的目的是：

A.提高工作效率

B.降低管理成本

C.增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力

D.以上都是

4.在任務(wù)分解過(guò)程中，應(yīng)遵循的原則不包括：

A.明確性原則

B.可行性原則

C.簡(jiǎn)便性原則

D.適應(yīng)性原則

5.任務(wù)分解的結(jié)果通常以以下哪種形式呈現(xiàn)？

A.任務(wù)列表

B.組織結(jié)構(gòu)圖

C.流程圖

D.以上都是

6.在任務(wù)分解過(guò)程中，應(yīng)注重：

A.任務(wù)間的邏輯關(guān)系

B.任務(wù)與資源的匹配

C.任務(wù)與時(shí)間的關(guān)系

D.以上都是

7.任務(wù)分解過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是影響任務(wù)分解的因素？

A.任務(wù)復(fù)雜度

B.組織規(guī)模

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.員工能力

8.在任務(wù)分解過(guò)程中，如何確保任務(wù)分解的合理性和有效性？

A.嚴(yán)格按照任務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分解

B.考慮資源條件和時(shí)間限制

C.注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通

D.以上都是

9.任務(wù)分解的最終目的是為了：

A.完成任務(wù)

B.提高工作效率

C.提升組織績(jī)效

D.以上都是

10.在任務(wù)分解過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是任務(wù)分解的步驟？

A.確定任務(wù)目標(biāo)

B.分析任務(wù)內(nèi)容

C.制定任務(wù)計(jì)劃

D.考核任務(wù)完成情況

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.任務(wù)分解的依據(jù)包括：

A.任務(wù)性質(zhì)

B.資源條件

C.組織結(jié)構(gòu)

D.領(lǐng)導(dǎo)意圖

2.任務(wù)分解的原則有：

A.明確性原則

B.可行性原則

C.簡(jiǎn)便性原則

D.適應(yīng)性原則

3.任務(wù)分解的步驟包括：

A.確定任務(wù)目標(biāo)

B.分析任務(wù)內(nèi)容

C.制定任務(wù)計(jì)劃

D.考核任務(wù)完成情況

4.任務(wù)分解過(guò)程中，影響任務(wù)分解的因素有：

A.任務(wù)復(fù)雜度

B.組織規(guī)模

C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

D.員工能力

5.任務(wù)分解的結(jié)果通常以以下哪種形式呈現(xiàn)？

A.任務(wù)列表

B.組織結(jié)構(gòu)圖

C.流程圖

D.以上都是

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.任務(wù)分解的目的是為了提高工作效率。（）

2.任務(wù)分解過(guò)程中，應(yīng)遵循的原則是明確的、可行的、簡(jiǎn)便的、適應(yīng)性的。（）

3.任務(wù)分解的依據(jù)包括任務(wù)性質(zhì)、資源條件、組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)意圖。（）

4.任務(wù)分解的結(jié)果通常以任務(wù)列表、組織結(jié)構(gòu)圖和流程圖等形式呈現(xiàn)。（）

5.在任務(wù)分解過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和員工能力不是影響任務(wù)分解的因素。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共25分）

1.題目：簡(jiǎn)述行政管理中任務(wù)分解的意義。

答案：行政管理中的任務(wù)分解具有以下意義：

（1）明確任務(wù)目標(biāo)，提高工作效率；

（2）優(yōu)化資源配置，降低管理成本；

（3）加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提升組織績(jī)效；

（4）便于任務(wù)監(jiān)督與考核，確保任務(wù)完成質(zhì)量。

2.題目：在任務(wù)分解過(guò)程中，如何確保任務(wù)的明確性和可行性？

答案：在任務(wù)分解過(guò)程中，為確保任務(wù)的明確性和可行性，可以采取以下措施：

（1）對(duì)任務(wù)進(jìn)行詳細(xì)分析，明確任務(wù)的具體內(nèi)容和目標(biāo)；

（2）考慮任務(wù)所需資源，確保任務(wù)實(shí)施過(guò)程中的資源充足；

（3）評(píng)估任務(wù)難度，合理分配任務(wù)給具有相應(yīng)能力的員工；

（4）制定明確的時(shí)間表，確保任務(wù)按期完成。

3.題目：任務(wù)分解與組織結(jié)構(gòu)有何關(guān)系？

答案：任務(wù)分解與組織結(jié)構(gòu)有以下關(guān)系：

（1）任務(wù)分解應(yīng)根據(jù)組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行，以確保任務(wù)分配的合理性和有效性；

（2）組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整往往需要任務(wù)分解的配合，以適應(yīng)組織發(fā)展的需要；

（3）任務(wù)分解有助于優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提高組織運(yùn)作效率；

（4）組織結(jié)構(gòu)的變革可能引發(fā)任務(wù)分解的調(diào)整，以適應(yīng)新的組織架構(gòu)。

五、論述題

題目：論述任務(wù)分解在行政管理中的重要作用及其面臨的挑戰(zhàn)。

答案：任務(wù)分解在行政管理中扮演著至關(guān)重要的角色，以下是其重要作用及其面臨的挑戰(zhàn)：

重要作用：

1.提高工作效率：通過(guò)將復(fù)雜的大任務(wù)分解為若干小任務(wù)，可以使得每個(gè)任務(wù)更加具體和明確，有助于提高員工的工作效率和專注度。

2.優(yōu)化資源配置：任務(wù)分解有助于管理者合理分配人力資源和物資資源，確保資源得到有效利用，降低浪費(fèi)。

3.促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作：任務(wù)分解使得團(tuán)隊(duì)成員各自負(fù)責(zé)特定的任務(wù)，有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，形成協(xié)同效應(yīng)。

4.明確責(zé)任和權(quán)限：任務(wù)分解有助于明確每個(gè)員工的責(zé)任和權(quán)限，減少責(zé)任不清、權(quán)限不明的問(wèn)題，提高組織的管理效能。

5.增強(qiáng)可控性：通過(guò)任務(wù)分解，管理者可以更好地監(jiān)控任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題，提高工作的可控性。

面臨的挑戰(zhàn)：

1.任務(wù)分解過(guò)于細(xì)致可能導(dǎo)致管理復(fù)雜度增加，反而降低工作效率。

2.任務(wù)分解過(guò)程中可能存在誤解和溝通不暢，導(dǎo)致任務(wù)目標(biāo)不明確或任務(wù)分配不公。

3.任務(wù)分解后，團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通可能受到地域、時(shí)間等因素的限制。

4.任務(wù)分解過(guò)程中，管理者可能面臨資源不足、預(yù)算限制等挑戰(zhàn)。

5.隨著組織結(jié)構(gòu)和外部環(huán)境的不斷變化，原有的任務(wù)分解方案可能不再適用，需要不斷調(diào)整和優(yōu)化。

試卷答案如下：

一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共20分）

1.A

解析思路：任務(wù)分解的第一步是明確任務(wù)目標(biāo)，這是任務(wù)分解的基礎(chǔ)。

2.D

解析思路：任務(wù)分解的依據(jù)包括任務(wù)性質(zhì)、資源條件、組織結(jié)構(gòu)和領(lǐng)導(dǎo)意圖，領(lǐng)導(dǎo)意圖不是任務(wù)分解的依據(jù)。

3.D

解析思路：任務(wù)分解的目的是為了提高工作效率、降低管理成本、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，這些都是提升組織績(jī)效的手段。

4.C

解析思路：任務(wù)分解的原則包括明確性、可行性、簡(jiǎn)便性和適應(yīng)性，簡(jiǎn)便性原則不是任務(wù)分解的原則。

5.D

解析思路：任務(wù)分解的結(jié)果可以以任務(wù)列表、組織結(jié)構(gòu)圖和流程圖等形式呈現(xiàn)，這些都是常見(jiàn)的呈現(xiàn)方式。

6.D

解析思路：任務(wù)分解過(guò)程中，應(yīng)注重任務(wù)間的邏輯關(guān)系、任務(wù)與資源的匹配以及任務(wù)與時(shí)間的關(guān)系，這些都是確保任務(wù)分解有效性的關(guān)鍵。

7.D

解析思路：任務(wù)分解的影響因素包括任務(wù)復(fù)雜度、組織規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和員工能力，領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不是影響任務(wù)分解的因素。

8.D

解析思路：確保任務(wù)分解的合理性和有效性需要嚴(yán)格按照任務(wù)性質(zhì)進(jìn)行分解，考慮資源條件和時(shí)間限制，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。

9.D

解析思路：任務(wù)分解的最終目的是為了完成任務(wù)、提高工作效率和提升組織績(jī)效，這些都是任務(wù)分解的最終目標(biāo)。

10.D

解析思路：任務(wù)分解的步驟包括確定任務(wù)目標(biāo)、分析任務(wù)內(nèi)容、制定任務(wù)計(jì)劃，考核任務(wù)完成情況是任務(wù)執(zhí)行后的工作。

二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共15分）

1.ABC

解析思路：任務(wù)分解的依據(jù)包括任務(wù)性質(zhì)、資源條件、組織結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)意圖不是直接的依據(jù)。

2.ABCD

解析思路：任務(wù)分解的原則包括明確性、可行性、簡(jiǎn)便性和適應(yīng)性，這些都是確保任務(wù)分解有效性的重要原則。

3.ABCD

解析思路：任務(wù)分解的步驟包括確定任務(wù)目標(biāo)、分析任務(wù)內(nèi)容、制定任務(wù)計(jì)劃、考核任務(wù)完成情況，這些步驟是任務(wù)分解的完整流程。

4.ABCD

解析思路：任務(wù)分解的影響因素包括任務(wù)復(fù)雜度、組織規(guī)模、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格和員工能力，這些都是影響任務(wù)分解效果的因素。

5.ABCD

解析思路：任務(wù)分解的結(jié)果可以以任務(wù)列表、組織結(jié)構(gòu)圖、流程圖等形式呈現(xiàn)，這些都是常見(jiàn)的任務(wù)分解結(jié)果呈現(xiàn)方式。

三、判斷題（每題2分，共10分）

1.×

解析思路：任務(wù)分解的目的是為了提高工作效率，而不是降低工作效率。