建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理制度建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理制度「篇一」為確保本工程施工過程中的安全，減少輕傷事故，杜絕發(fā)生重大事故，建立健全各級安全生產(chǎn)責任制。切實分解、落實安全生產(chǎn)責任制。明確各級人員在安全生產(chǎn)方面的職責，并認真嚴格執(zhí)行，確保本項工程實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。⑴項目施工員是項目工程分階段的安全生產(chǎn)負責人，對所管的分部工程安全生產(chǎn)負直接責任。⑵項目施工員應熟悉掌握有關(guān)安全生產(chǎn)操作規(guī)程，幫助督促生產(chǎn)班組遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和本工種安全生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程。⑶認真執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章指揮。⑷安排施工前，應將施工組織設(shè)計中的安全措施詳細向施工班組進行書面安全交底，對施工環(huán)境應采取有效的安全防護措施，并督促班組執(zhí)行。⑸對違章作業(yè)的班組和個人應及時制止，對堅持違章作業(yè)的班組和個人有權(quán)暫停工作直至改正為止。⑹班組人員發(fā)生工傷事故要立即上報和保護現(xiàn)場，并配合有關(guān)人員的調(diào)查處理。安全員⑴項目安全員是生產(chǎn)一線的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查員。⑵監(jiān)督檢查本項目施工安全、文明生產(chǎn)。⑶配合有關(guān)部門開展安全生產(chǎn)的宣傳教育工作，協(xié)助項目經(jīng)理組織安全檢查，并做好安全資料管理工作。⑷監(jiān)督檢查并及時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)中的不安全隱患，立即提出改進意見和措施，并督促落實整改。⑸熟悉本項目施工組織設(shè)計和編制的安全生產(chǎn)技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。⑹與有關(guān)部門共同做好新進場工人安全技術(shù)培訓和三級教育。⑺負責項目工傷事故的統(tǒng)計，分析的報告，參與工傷事故的調(diào)查和處理。⑻制止違章指揮和違章作業(yè)，如有嚴重不安全的情況，有權(quán)暫停生產(chǎn)。督促有關(guān)部門做好職工勞逸結(jié)合和女職工的特殊保護工作。⑼對違反勞動法規(guī)定的行為，可視情況進行教育，并向領(lǐng)導提出處理建議。施工現(xiàn)場（1）進入現(xiàn)場必須戴好安全帽，扣好帽帶，并正確使用個人勞動防護用品。（2）二米以上的高處、懸空作業(yè)、無安全設(shè)施的，必須戴好安全帶、扣好保險鉤。（3）高處作業(yè)時，不準往下或向上亂拋材料和工具等物件。（4）各種電動機械設(shè)備必須有可靠有效的安全接地和防震裝置，方能開動使用。（5）不懂電氣和機械的人員，嚴禁使用和玩弄機電設(shè)備。（6）吊裝區(qū)域非操作人員嚴禁入內(nèi)，吊裝機械必須完好，把桿垂直下方不準站人。建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理制度「篇二」第一條為規(guī)范鄭州市建筑領(lǐng)域勞動用工秩序，加強建設(shè)工程根治欠薪系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理和源頭治理長效機制建設(shè)，維護建筑企業(yè)和建筑工人的合法權(quán)益，促進建筑業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《建筑法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《保障農(nóng)民工工資支付條例》（國令第724號）、《鄭州市建筑市場管理條例》和《建筑工人實名制管理辦法（試行）》(建市〔2019〕18號)等法律法規(guī)及規(guī)章制度，制定本辦法。第二條本辦法適用于在本市行政區(qū)域內(nèi)的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程。第三條市城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負責制定全市建筑領(lǐng)域勞動用工實名制管理制度，負責市本級監(jiān)管的建設(shè)工程勞動用工實名制監(jiān)督管理工作，指導和監(jiān)督縣（市、區(qū)）建設(shè)工程勞動用工實名制管理工作，督辦市級監(jiān)管的建設(shè)工程因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠建筑工人工資案件?？h（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負責本級監(jiān)管的建設(shè)工程勞動用工實名制監(jiān)督管理工作，督辦本級監(jiān)管的建設(shè)工程因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的拖欠建筑工人工資案件。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、街道辦事處應將轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)工程勞動用工實名制管理納入監(jiān)管內(nèi)容，做好拖欠建筑工人工資矛盾的排查和調(diào)處工作。第四條建設(shè)單位應與施工總承包單位(包括施工總承包企業(yè)、工程總承包企業(yè)以及依法與建設(shè)單位直接簽訂合同的專業(yè)承包企業(yè)，“下同”)約定工程款分賬管理、工程款支付擔保等實名制管理內(nèi)容，督促施工總承包單位落實實名制管理各項制度，按月?lián)芨豆べY性工程款至施工總承包單位在銀行開設(shè)的工資專用賬戶。建設(shè)單位未按照合同約定及時撥付工程款導致拖欠建筑工人工資的，應當以未結(jié)清的工程款為限先行墊付被拖欠的建筑工人工資。第五條施工企業(yè)應承擔建設(shè)工程勞動用工實名制管理職責，嚴格落實實名制管理各項制度，配備專(兼)職實名制管理人員，負責實時、準確、完整將實名制考勤等信息上傳到鄭州市建筑業(yè)信息化平臺。施工總承包單位對所承接工程項目的勞動用工實名制管理負總責。分包企業(yè)對其招用的勞動用工實名制管理負直接責任，配合施工總承包單位做好相關(guān)工作。第六條項目經(jīng)理是建設(shè)工程施工現(xiàn)場實名制管理的第一責任人，勞務負責人是實名制管理的直接責任人，應承擔施工現(xiàn)場實名制管理的具體工作。進入施工現(xiàn)場的建設(shè)單位、施工企業(yè)、監(jiān)理單位的項目管理人員應納入實名制管理范疇。第七條建筑工人應當如實向用人單位提供身份證信息、技能信息、從業(yè)信息和誠信信息等實名制信息，依法簽訂勞動合同并接受基本安全培訓，主動遵守實名制考勤、銀行代發(fā)工資等實名制管理規(guī)定，依法依規(guī)通過合法渠道解決拖欠工資矛盾。第八條實行建筑領(lǐng)域?qū)嵜菩畔⒒O(jiān)管。市城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門負責建立健全全市建筑領(lǐng)域勞動用工實名制管理系統(tǒng)，通過信息化手段采集、監(jiān)管全市監(jiān)管的建設(shè)工程實名制管理信息，并實現(xiàn)與全國、全省建筑工人實名制管理系統(tǒng)聯(lián)通、共享。第九條實行工資性工程款分賬管理。建設(shè)單位與施工總承包單位應通過合同約定工資性工程款分賬及撥付事項，明確工資專戶資金撥付申請、審查程序、資金數(shù)額、支付方式等具體事項，并委托銀行對工資性工程款監(jiān)管及工資代發(fā)。工資性工程款應按月?lián)芨叮ㄔO(shè)單位應按照約定及時辦理施工總承包單位提交的工資性工程款撥付申請，經(jīng)確認后應及時撥付到施工總承包單位設(shè)立的農(nóng)民工工資專用賬戶。不得以工程節(jié)點支付、未完成審計等理由延期、拖欠工資性工程款。工資性工程款撥付數(shù)額應當保證足額支付建筑工人工資，占當月完成產(chǎn)值的比例不得低于以下標準：建筑土建工程20%，市政橋梁工程、市政排水工程15%，建筑安裝工程、市政道路工程、地鐵土建工程10%。第十條建設(shè)工程開工前，施工總承包單位應按規(guī)定設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設(shè)項目的建筑工人工資，且應確保建筑工人工資?？顚Ｓ谩＝ㄔO(shè)單位、施工總承包單位應當保證農(nóng)民工工資專用賬戶內(nèi)資金足以支付建筑工人工資，專用賬戶資金少于應支付建筑工人工資的，建設(shè)單位、施工總承包單位應當按照相應責任及時補足。建設(shè)單位不能及時補足的，由工程款擔保機構(gòu)按照有關(guān)擔保協(xié)議先行墊付。第十一條施工企業(yè)應當嚴格規(guī)范勞動用工管理，依法與建筑工人簽訂勞動合同，未簽訂勞動合同并進行實名制登記的建筑工人不得進場作業(yè)。勞動合同應當明確約定建筑工人施工所在的項目名稱、從事的工種、合同期限、工資計算方式、支付周期和支付日期。用人單位與建筑工人簽訂的勞動合同，施工總承包單位、用人單位和建筑工人各執(zhí)一份。第十二條施工現(xiàn)場人員出入施工區(qū)域必須進行電子考勤。施工總承包單位應當將經(jīng)施工現(xiàn)場人員確認的每月實名制考勤與工資支付信息進行公示，公示期不少于5天。施工現(xiàn)場人員退場時，施工總承包單位應為其辦理退場登記，填報登記退場日期、用工評價或誠信記錄。第十三條施工現(xiàn)場原則上應實施封閉式管理，施工企業(yè)應設(shè)立進出場門禁系統(tǒng)，采用人臉、指紋、虹膜等生物識別技術(shù)進行電子考勤。相關(guān)考勤信息和圖像、影像等電子檔案保存期限應自工程竣工后不少于2年。實施建筑工人實名制管理所需費用可列入安全文明施工費和管理費。第十四條施工企業(yè)應當委托銀行按月發(fā)放建筑工人工資。實行專業(yè)分包或勞務分包的，分包單位應委托施工總承包單位代發(fā)建筑工人工資。禁止施工企業(yè)將建筑工人工資發(fā)放給不具備用工主體資格的組織和個人。施工企業(yè)應在5日之內(nèi)為新招用的建筑工人辦理實名制銀行工資卡或督促建筑工人開通社會保障卡銀行賬戶，并通過農(nóng)民工工資專用賬戶直接代發(fā)工資。第十五條實行建筑工人工資“月清月結(jié)”。每月5日前，用人單位依據(jù)實名制考勤信息，對建筑工人上月工資進行結(jié)算，經(jīng)建筑工人本人簽字確認后報施工總承包單位，施工總承包單位匯總后進行公示，同時報建設(shè)單位申請相應的工資性工程款。建設(shè)單位應及時將工資性工程款足額撥付到農(nóng)民工工資專用賬戶，施工總承包單位將公示后的工資表遞交開戶銀行。每月20日前，開戶銀行應將建筑工人工資一次性轉(zhuǎn)入建筑工人工資卡，并以手機短信形式告知本人。施工企業(yè)應當建立用工管理臺賬和工資支付臺賬，并保存至工程完工后至少3年。第十六條實行農(nóng)民工工資保障金差異化管理。（一）施工企業(yè)被評為我市建筑企業(yè)“AAA”信用等級或近兩年內(nèi)嚴格落實實名制信息化管理且沒有拖欠不良行為記錄的，企業(yè)可申請一次性存儲一定數(shù)額應急押金的繳存方式，不再按單項工程繳存農(nóng)民工工資保障金。其中：特級、一級資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)一次性存儲應急押金50萬元，二級及以下資質(zhì)建筑業(yè)企業(yè)一次性存儲應急押金40萬元。（二）農(nóng)民工工資保障金可選擇銀行保函、保險保函等第三方支付保函替代繳存農(nóng)民工工資保障金。（三）施工企業(yè)承諾嚴格落實實名制管理各項制度，并自開工后半年內(nèi)創(chuàng)建成勞動用工標準化工地的，可申請減半繳納農(nóng)民工工資保障金。逾期未履行承諾的，限期補足差額部分。第十七條存在以下情形之一的，單位和個人列入鄭州建筑市場誠信建設(shè)“黑榜”名單：（一）建設(shè)單位未按約定向農(nóng)民工工資專用賬戶撥付工資性工程款導致拖欠建筑工人工資，造成嚴重不良社會影響的。（二）施工企業(yè)未按規(guī)定開設(shè)或者使用農(nóng)民工工資專用賬戶,未按規(guī)定存儲工資保證金,施工現(xiàn)場未實行勞動用工實名制管理造成拖欠農(nóng)民工工資，引發(fā)討薪事件，造成嚴重不良社會影響的。（三）違反第十六條第三款規(guī)定，未在承諾期內(nèi)創(chuàng)建成標準化工地的。（四）單位或者個人采取編造虛假事實、圍門堵路等非法手段惡意討薪，或者以討要建筑工人工資為名討要工程款的。第十八條建筑工人實名制信息由基本信息、從業(yè)信息、誠信信息等內(nèi)容組成?；拘畔ńㄖと撕晚椖抗芾砣藛T的身份證信息、文化程度、工種(專業(yè))、技能(職稱或崗位證書)等級和基本安全培訓等信息。從業(yè)信息應包括工作崗位、勞動合同簽訂、考勤、工資支付和從業(yè)記錄等信息。誠信信息應包括誠信評價、舉報投訴、良好及不良行為記錄等信息。第十九條施工企業(yè)應以真實身份信息為基礎(chǔ)，采集進入施工現(xiàn)場的建筑工人和項目管理人員的基本信息，并及時核實、實時更新；真實完整記錄建筑工人工作崗位、勞動合同簽訂情況、考勤、工資支付等從業(yè)信息，建立建筑工人實名制管理臺賬；采集的建筑工人信息應及時逐級上傳到市級、省級、部級實名制監(jiān)管信息平臺。已錄入全國建筑工人管理服務信息平臺的建筑工人，1年以上(含1年)無數(shù)據(jù)更新的，再次從事建筑作業(yè)時，建筑企業(yè)應對其重新基本安全培訓并更新相關(guān)信息，否則不得允許上崗作業(yè)。第二十條勞動用工實名制管理采集記錄的信息應作為本市施工企業(yè)和建筑工人權(quán)益保障及市場監(jiān)督的重要依據(jù)。（一）建筑工人進場施工作業(yè)的認定和勞動薪酬的核算；處理施工企業(yè)與施工現(xiàn)場人員的勞資糾紛，認定勞動報酬支付情況；（二）核驗項目負責人、現(xiàn)場管理人員在崗履職，建設(shè)工程是否存在違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠等違法違規(guī)行為；（三）核查企業(yè)申請差異化繳存農(nóng)民工工資保障金是否符合實名制管理有關(guān)條件。第二十一條利用信息化技術(shù)手段，通過實名制信息數(shù)據(jù)運用分析，建立建筑工人權(quán)益保障預警機制，有效保障建筑工人合法權(quán)益，提高服務建筑工人的能力。第二十二條定期開展創(chuàng)建建設(shè)工程勞動用工標準化工地活動。被評為標準化工地的，作為優(yōu)良信息記入?yún)⑹┕て髽I(yè)的信用檔案；對標準化工地實行差別化管理，減少進場檢查頻次；標準化工地及其參建單位可優(yōu)先參加評優(yōu)評先。第二十三條施工企業(yè)應在施工現(xiàn)場醒目位置設(shè)立維權(quán)信息告示牌，明示下列事項：（一）建設(shè)單位、施工企業(yè)及所在項目部、分包企業(yè)、建設(shè)行政主管部門、勞資員等基本信息；（二）當?shù)刈畹凸べY標準、工資支付日期等基本信息；（三）建設(shè)行政主管部門和勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話、勞動爭議調(diào)解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息。第二十四條市、縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應按照“雙隨機、一公開”的要求，對本級監(jiān)管項目建筑工人實名制管理情況進行日常檢查或?qū)ｍ椂讲椋瑢Πl(fā)現(xiàn)的問題要責令企業(yè)限期整改，拒不整改或整改不到位的，約談相關(guān)責任人，約談后仍不整改或整改不到位的，列入鄭州市建筑市場誠信建設(shè)“黑榜”名單；涉及違法行為的，案件線索及時移送執(zhí)法部門處理。第二十五條市城鄉(xiāng)建設(shè)部門應對縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門落實建筑工人實名制管理情況進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要責令限期整改;拒不整改或整改不到位的，要約談相關(guān)責任人;約談后仍不整改或整改不到位的，提請有關(guān)部門進行問責。第二十六條將建筑工人實名制管理工作作為市城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門所屬單位和縣（市、區(qū)）城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的考核事項，每年不少于兩次，考核情況及時公開發(fā)布，并作為年度考核的主要依據(jù)。第二十七條按照“屬地管理、誰監(jiān)管誰負責”的原則，對因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導致的欠薪案件，相應城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門應按照職責分工督辦協(xié)辦，并綜合應用行政手段、信用手段、市場手段、法律手段等多種手段及時妥善解決拖欠問題。第二十八條不斷健全完善實名制管理工作信用監(jiān)管機制，建立企業(yè)及建筑工人守法誠信檔案，并將相關(guān)信息通過鄭州建設(shè)信息網(wǎng)向社會公示公開。第二十九條建設(shè)單位、施工企業(yè)及建筑工人違反實名制管理制度，發(fā)生拖欠糾紛，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，按照規(guī)定列入聯(lián)合懲戒對象名單并予以發(fā)布，在市場準入、資質(zhì)資格管理、招標投標、保證金繳納、創(chuàng)優(yōu)評先等方面予以限制。第三十條各級城鄉(xiāng)建設(shè)行政主管部門工作人員嚴禁在推行勞動用工實名制管理工作中，指定建筑企業(yè)采購相關(guān)產(chǎn)品。對違規(guī)要求建筑企業(yè)強制使用某款產(chǎn)品或亂收費用的，要立即予以糾正;情節(jié)嚴重的，依法提請有關(guān)部門進行問責；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。第三十一條鄭州航空港經(jīng)濟綜合實驗區(qū)、鄭州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、鄭東新區(qū)的建筑領(lǐng)域勞動用工實名制管理，適用本辦法。第三十二條本辦法自發(fā)布之日起實施。建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理制度「篇三」為提高對安全事故的快速反映能力，迅速有效地做好突發(fā)性安全事故的應急救援工作，最大限度地減少人員傷亡及公司財產(chǎn)損失，保障公司財產(chǎn)和人民生命安全，維護社會穩(wěn)定，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的要求，結(jié)合我公司實際，制定本制度。一、事故應急救援范圍安全事故是指在施工生產(chǎn)過程中發(fā)生群死群傷或造成巨大經(jīng)濟損失產(chǎn)生重大影響的各類生產(chǎn)事故。包括因工程質(zhì)量產(chǎn)生的事故、施工現(xiàn)場毗鄰建筑坍塌、土方坍塌、架體倒塌等事故。二、報告程序及內(nèi)容(一)報告程序安全事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場負責人或有關(guān)人員立即報告公司負責人。公司必須以最快的方式，將事故簡要情況向建設(shè)行政主管部門及安全綜合管理部門等報告，最遲不能超過30分鐘。（二）報告內(nèi)容1、發(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點；2、事故的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的估計；3、事故原因、性質(zhì)的初步判斷；4、事故搶救處理的情況和采取的措施；5、需要有關(guān)部門、單位協(xié)助事故救援和處理的有關(guān)事宜；6、上報人姓名、聯(lián)系電話。三、組織領(lǐng)導為加強安全事故應急救援工作的領(lǐng)導，實施應急救援預案，成立公司安全事故應急救援工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組負責發(fā)生特大事故后應急救援預案啟動工作的領(lǐng)導，與事故發(fā)生地應急救援小組協(xié)調(diào)，組織成員單位按照預案分工，開展應急救援搶險工作。小組成員單位，要按照預案職責分工，以高度負責的精神，盡職盡責。當接到特大事故報告后，領(lǐng)導小組成員要迅速到指定崗位，因特殊情況不能到崗時，經(jīng)組長同意，由所在部門按職務高低遞補。四、應急救援體系為保證應急救援預案的順利實施，建立應急救援體系。(一)事故發(fā)生后，事故發(fā)生項目部在組織搶險、保護事故現(xiàn)場同時，按照有關(guān)規(guī)定迅速向有關(guān)部門報告。(二)公司安全事故應急救援領(lǐng)導小組接到報告后，立即組織前往事故現(xiàn)場，確定危險目標，組織有關(guān)部門按照職責分工，迅速開展搶救工作。遇有特殊危急情況，要立即向當?shù)卣?、公安、消防、急救中心救援，防止事態(tài)擴大(三)各項目部及相關(guān)單位要按本預案要求，參與搶險救援工作，在救援過程中要聽從指揮，密切配合，協(xié)調(diào)作戰(zhàn)，保證搶險救援工作做到有條不紊。五、保障措施(一)各項目部要結(jié)合本項目部實際制定本工程的安全事故應急救援預案。并報公司備案。(二)各項目部要結(jié)合實際建立安全事故應急救援組織，保證一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故，能迅速有效地投入搶救工作，防止事故進一步擴大，盡可能減少事故的損失。六、安全事故應急救援制度第一條為了加強對危險源的監(jiān)督管理，預防事故發(fā)生，保障施工人員生命安全和財產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》結(jié)合本項目部實際情況，制定本制度。第二條存在主要危險源的部門，其部門安全負責人全面負責本單位主要危險源的安全管理與監(jiān)控工作。第三條對主要危險源存在的事故隱患以及在安全生產(chǎn)方面的違法行為，任何單位或者個人均有權(quán)向安全管理部門及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的相關(guān)部門舉報。第四條對新產(chǎn)生的主要危險源，現(xiàn)場安全負責人應當及時報送安全管理部門備案；第五條項目部安全管理部門應建立健全主要危險源安全管理規(guī)章制度，落實主要危險源安全管理與監(jiān)控制度，明確所屬各部門和有關(guān)人員對主要危險源日常安全管理與監(jiān)控職責，制定主要危險源安全管理與監(jiān)控制度。第六條安全管理部門對從業(yè)人員進行安全教育，現(xiàn)場安全員或現(xiàn)場負責人對從業(yè)人員應當技術(shù)培訓，使其全面掌握本崗位的安全操作技能和在緊急情況下應當采取的應急措施。第七條安全管理部門或現(xiàn)場負責人應當將主要危險源可能發(fā)生事故的應急措施，特別是避險方法書面告知相關(guān)單位和人員。第八條各施工單位應當在主要危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標志，并加強對主要危險源的監(jiān)控和對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施的安全管理。第九條各施工單位應當對主要危險源中的工藝參數(shù)、危險物質(zhì)進行監(jiān)控，對重要的設(shè)備、設(shè)施定期進行保養(yǎng)維護，并記錄在案上報機械部和安全部門進行備案。第十條各施工單位應當對主要危險源的安全狀況和防護措施落實情況進行定期檢查，做好檢查記錄，并將檢查情況報送安全部門。第十一條對存在事故隱患的主要危險源，各施工單位必須立即整改；對不能立即整改的，必須采取切實可行的安全措施，防止事故發(fā)生，并及時報告安全部門或有相關(guān)監(jiān)督安全職責的部門。第十二條安全部門應當制定應急救援預案。應急救援預案應當包括以下內(nèi)容：（一）主要危險源基本情況；（二）應急機構(gòu)人員及其職責；（三）應急設(shè)備與設(shè)施；（四）應急報警、通訊聯(lián)絡(luò)方式；（五）事故應急程序與行動方案；（六）事故后的恢復與程序；（七）培訓與演練。第十三條安全部門應當根據(jù)應急救援預案制定演練方案進行一次實戰(zhàn)演練或模擬演練。第十四條安全部門應當建立主要危險源監(jiān)控和管理系統(tǒng)，對主要危險源實施分級監(jiān)控，并對各類信息實施動態(tài)管理。第十五條安全部門在監(jiān)督檢查中，發(fā)現(xiàn)主要危險源存在事故隱患的，應當責令相關(guān)單位立即排除。第十六條安全部門及負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的相關(guān)部門在監(jiān)督檢查中，應當相互配合、互通情況，并幫助生產(chǎn)經(jīng)營單位對主要危險源實施有效的管理與監(jiān)控。建筑施工企業(yè)內(nèi)部管理制度「篇四」為了能夠強化投標人的管理，使得各種預控制度得以完善，需要以系統(tǒng)完善以及能夠得以貫徹落實的管理制度作為保證和前提。首先，在施工開始之前，應該按照行業(yè)要求制定文明施工的管理細則，以及規(guī)范作業(yè)的規(guī)程，使得各項工作都能夠按照標準進行。并且各種管理制度必須經(jīng)過現(xiàn)場監(jiān)理工程師的批準之后，嚴格執(zhí)行。其次，在開工之前，應該對施工的組織進行設(shè)計，同時科學合理的布置平面，對現(xiàn)場進行統(tǒng)一的管理以及規(guī)劃，為了能夠?qū)崿F(xiàn)文明施工，應該對各種公告以及標志進行統(tǒng)一設(shè)置。再次，制定質(zhì)量控制制度、職工管理制度、施工安全制度、現(xiàn)場管理制度等等各種規(guī)章制度。最后，為了能夠使工作人員的技術(shù)素質(zhì)得以提高，應該有計劃地對其開展職