資料來源于網絡整理，更多高質量文檔請聯系。安全生產考核巡查組問詢主要負責人的20個問題（附答案）以下考核巡查組可能針對企業主要負責人七項職責和相關法定要求問詢的20個常見問題及參考答案，供大家學習并運用到企業日常安全生產管理中去：1.請介紹一下本企業是如何建立全員安全生產責任制的，各級人員的職責是怎樣明確的？答：我們依據《安全生產法》等法律法規，結合企業實際情況，制定了詳細的全員安全生產責任制。明確了從企業主要負責人到一線員工，從管理部門到生產車間等各級人員在安全生產方面的具體職責。通過層層簽訂責任書等方式，將安全生產責任落實到每個崗位、每個人，確?！耙粛忞p責”。2.你是如何確保全員安全生產責任制得到有效落實和執行？答：我們建立了完善的考核和監督機制，將安全生產責任落實情況納入員工績效考核體系，與薪酬、晉升等掛鉤。定期對責任制的執行情況進行檢查和評估，及時發現問題并督促整改。同時，加強宣傳教育，提高員工對安全生產責任的認識和重視程度。3.在加強安全生產標準化建設方面，企業采取了哪些具體措施，取得了哪些成效？答：企業制定了安全生產標準化建設的目標和計劃，按照相關標準和規范，對生產工藝、設備設施、作業環境、人員操作等方面進行了全面梳理和優化。通過開展安全培訓、隱患排查治理、應急演練等活動，不斷提高企業的安全管理水平和員工的安全素質。目前，企業在安全生產標準化建設方面取得了一定的成效，已經完成安全生產標準化三級企業申報，員工安全意識和操作技能也得到了顯著提高。4.請闡述企業安全生產規章制度和操作流程的制定過程，如何保證其科學性和實用性？答：我們組織了專業人員，包括安全管理專家、技術人員、一線操作人員等，共同參與規章制度和操作流程的制定。在制定過程中，充分考慮了國家法律法規、行業標準以及企業的實際生產情況。同時，廣泛征求了員工的意見和建議，經過多次討論和修改，確保其科學性和實用性。5.如何確保員工熟悉并嚴格遵守安全生產規章制度和操作流程？答：通過開展多種形式的培訓活動，包括集中培訓、現場演示、案例分析等，使員工了解規章制度和操作流程的具體內容和要求。在工作中，加強現場監督和安全觀察與溝通，及時糾正員工的違規行為。此外，還通過定期的考核和競賽等方式，激勵員工積極學習和遵守規章制度。6.企業如何對安全生產規章制度和操作流程進行定期修訂和完善？答：我們建立了定期評估機制，根據國家法律法規的變化、行業技術的發展以及企業生產經營情況的變化，定期對規章制度和操作流程進行評估。同時，收集員工在實際工作中發現的問題和建議，及時對相關內容進行修訂和完善，確保其有效性和適應性。7.請介紹一下企業安全生產教育和培訓計劃的內容和實施情況。答：安全生產教育和培訓計劃包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、安全管理人員培訓、應急救援培訓等內容。根據不同層次、不同崗位的員工需求，制定了有針對性的培訓矩陣和培訓方案。通過內部培訓師授課、邀請外部專家講座、在線學習平臺等多種方式進行培訓，確保培訓的覆蓋面和效果。8.如何保證安全生產教育和培訓的效果，采取了哪些考核和評估措施？答：在培訓過程中，采用了理論考試、實際操作考核、現場問答等多種考核方式，對員工的學習效果進行評估。同時，通過問卷調查、員工反饋等方式，了解員工對培訓內容和培訓方式的滿意度，及時調整和改進培訓計劃。對于考核不合格的員工，安排補考或重新培訓，直到達到要求為止。9.企業如何鼓勵員工積極參與安全生產教育和培訓，提高自身安全素質？答：將安全生產教育和培訓與員工的職業發展相結合，對于在培訓中表現優秀的員工，在晉升、評優等方面給予優先考慮。同時，設立了安全獎勵制度，對積極參與培訓、提出合理化建議的員工進行獎勵，激發員工的學習積極性。10.企業是如何確定安全生產投入的額度和使用方向的？答：根據國家安全生產費用提取標準等法規要求，結合企業實際情況，按照一定的比例提取安全生產費用。安全生產投入主要用于安全設施建設、設備維護更新、安全培訓教育、應急救援器材配備、職業危害防治等方面。在使用過程中，嚴格按照預算進行管理，確保資金專款專用。11.如何確保安全生產投入得到有效實施，有沒有相應的監督和管理機制？答：公司建立了安全生產投入的監督和管理機制，明確了相關部門和人員的職責。財務部門對安全生產費用的提取和使用進行嚴格核算和監督，審計部門定期對安全生產投入的使用情況進行審計。同時，要求各部門在使用安全生產資金時，必須提交詳細的計劃和預算，經審批后才能使用，確保資金使用的合理性和有效性。12.請舉例說明安全生產投入對企業安全生產工作的重要作用。答：有一次，我們發現一臺老舊設備經常發生故障導致非計劃性停工，員工每次在修理時都涉及有限空間、臨時用電、高處作業等特殊作業，危險性非常高。于是企業決定投入資金對老舊設備進行了更新，此后在也沒有發生停工異常事件了，不僅提高了設備的安全性和可靠性，也減少了因設備故障維修引發的安全事故。同時，我們還加大了對員工安全培訓的投入，對于取得注冊安全工程師的員工公司給與一次性5000元的獎勵。13.企業是如何建立安全風險分級管控機制的，如何對風險進行識別、評估和分級？答：我們組織專業人員，采用安全檢查表、風險矩陣等方法，對企業生產經營過程中的各類風險進行全面識別，形成風險清單。然后，根據風險的可能性和嚴重性，對風險進行評估和分級。將風險分為重大風險、較大風險、一般風險和低風險四個等級，并制定了相應的管控措施。14.在隱患排查治理方面，企業采取了哪些措施，如何確保隱患得到及時整改？答：公司建立了常態化的隱患排查治理機制，通過日常巡查、定期檢查、專項檢查等方式，對公司的設備設施、作業環境、人員操作等方面進行全面排查。對于發現的隱患，按照“五定”原則，即定責任、定措施、定資金、定時間、定預案，明確整改責任人和整改期限，確保隱患得到及時整改。同時，建立了隱患排查治理臺賬，對隱患的發現、整改、復查等情況進行詳細記錄。15.你是如何將安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防工作機制與企業的日常管理相結合？答：我將雙重預防工作機制納入企業的安全生產管理體系，與安全生產責任制、績效考核等制度相結合。將風險管控措施和隱患排查治理工作納入各部門和員工的工作職責，明確考核標準和獎懲措施。同時，通過信息化手段，實現對風險和隱患的動態監測和管理，及時調整管控措施和整改方案。16.請介紹一下企業生產安全事故應急救援預案的主要內容和特點。答：公司應急救援預案包括總則、應急組織機構及職責、預防與預警、應急響應、后期處置、保障措施等內容。其特點是針對性強，根據企業的行業特點和可能發生的事故類型，制定了具體的應急處置措施；實用性高，明確了各部門和人員在應急救援中的職責和任務，具有可操作性；同時，預案還具有科學性，符合國家法律法規和相關標準的要求。17.企業是如何組織應急救援預案的演練的，演練的效果如何？答：我們制定了詳細的應急演練計劃，定期組織實戰演練和桌面演練。演練內容包括火災、爆炸、泄漏等多種事故類型。在演練過程中，模擬真實的事故場景，檢驗應急救援預案的可行性和有效性。通過演練，發現了預案中存在的問題，及時進行了修訂和完善。同時，提高了員工的應急響應能力和協同配合能力，增強了企業應對突發事件的能力。18.在應急救援物資和設備的配備方面，企業做了哪些工作，如何保證其完好可用？答：根據應急救援預案的要求，公司配備了充足的應急救援物資和設備，包括滅火器、消防水帶、應急照明燈具、防護用品、急救箱、救援工具等。建立了應急物資和設備的管理制度，定期對其進行檢查、維護和保養，確保其完好可用。同時，明確了應急物資和設備的存放地點和管理人員，確保在事故發生時能夠及時調配和使用。19.請闡述企業在生產安全事故報告方面的制度和流程，如何確保報告的及時和如實？答：公司制定了嚴格的生產安全事故報告制度，明確了事故報告的責任人和報告流程。一旦發生事故，現場人員必須立即向班組長或部門負責人報告，部門負責人在規定時間內向上級領導、安全管理部門和我報告。安全管理部門在核實事故情況后，我按照規定的程序和時間要求（1小時內），向當地政府有關部門報告。為確保報告的及時和如實，我們加強了對員工的培訓，提高員工對事故報告重要性的認識，同時建立了責任追究制度，對隱瞞、謊報事故的人員進行嚴肅處理。20.企業在生產安全事