2025勞動合同聘請合同勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市（以下簡稱“簽訂地點”）簽訂。甲方（聘用單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（受聘人員）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。第一條合同的基本內容1.1職位及工作內容甲方聘請乙方擔任一職。乙方同意按照甲方的要求，從事（具體職責）相關工作。乙方的工作內容和職責以甲方的崗位說明書或另行書面通知為準。1.2工作地點乙方的工作地點為。經雙方協商一致，乙方可以被安排至甲方的其他工作地點或分支機構工作。1.3工作時間1.3.1乙方的工作時間為標準工時制，每周工作時間為小時，具體工作時間安排由甲方根據實際情況制定。1.3.2乙方應遵守甲方的考勤管理制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。1.3.3因工作需要，乙方需要加班的，甲方應按國家相關規定支付加班工資或安排補休。1.3.4乙方享有法定節假日、休息日及帶薪年休假，具體安排由甲方根據國家規定及公司政策執行。1.4試用期1.4.1本合同約定試用期為個月，自年月日起至年月日止。1.4.2在試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、職業素養等進行考核，乙方亦有權對甲方的工作條件等進行考察。1.4.3試用期滿，經考核合格者，乙方正式成為甲方員工；考核不合格者，甲方有權解除本合同。第二條工作條件和勞動保護2.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，確保乙方在安全的環境下工作。2.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動保護用品，避免發生工傷事故。2.3甲方應定期組織乙方進行健康檢查，具體安排由甲方另行通知。2.4如乙方在工作中因工受傷，甲方應按照國家相關法律法規和工傷保險政策，履行相應的責任和義務。第三條工資與福利待遇3.1工資標準3.1.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：），該工資標準自年月日起執行。3.1.2乙方的工資構成包括基本工資、績效工資及其他津貼、補貼等，具體發放標準和方式以甲方的薪酬管理制度及雙方約定為準。3.1.3甲方有權根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場薪酬水平，對乙方的工資進行合理調整，但不得低于當地最低工資標準。3.2獎金與福利3.2.1乙方享有根據甲方規定和工作績效獲得獎金的權利。獎金的發放標準和時間由甲方另行通知。3.2.2甲方為乙方提供以下福利待遇：具體福利內容以甲方的正式通知為準。3.3工資支付3.3.1甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上一自然月的工資，如遇法定節假日，支付日期順延至節假日后首個工作日。3.3.2乙方應根據甲方要求提供相應的銀行賬戶信息，以便甲方支付工資。3.3.3如乙方對工資支付有異議的，可在收到工資后的日內向甲方提出書面查詢申請，甲方應在日內予以答復。3.4社會保險與公積金3.4.1甲方應按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和方式按照當地政策執行。3.4.2乙方個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.4.3甲方應為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和基數由雙方另行約定。第四條工作紀律與職業道德4.1乙方應嚴格遵守甲方的勞動紀律、規章制度及工作規范，按時完成甲方交辦的工作任務。4.2乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得利用甲方的技術、信息及資源從事與甲方競爭或損害甲方利益的行為。4.3乙方應維護甲方的企業形象和聲譽，不得從事有損甲方利益的活動。4.4乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，提高自身的職業素質和業務水平。4.5乙方在工作中應保持良好的職業道德，與同事和睦相處，不得從事任何騷擾、歧視或其他不當行為。第五條合同的期限與續簽5.1合同期限5.1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。5.1.2本合同到期前，甲乙雙方可協商續簽事宜，如達成一致，應另行簽訂書面勞動合同。5.2合同的續簽5.2.1合同期滿前，甲方應提前日向乙方發出續簽通知。5.2.2乙方應于收到續簽通知后日內書面回復甲方是否同意續簽。5.2.3如乙方未在規定時間內回復，視為乙方不同意續簽，本合同到期后自動終止。5.2.4如雙方同意續簽，應協商一致后簽訂新的勞動合同。第六條合同的解除與終止6.1協商解除6.1.1甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。6.1.2解除合同的申請應以書面形式提出，經雙方簽字蓋章后生效。6.2單方面解除6.2.1甲方在以下情形下有權單方面解除本合同，且無需支付經濟補償：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；乙方與其他單位建立勞動關系，嚴重影響本職工作的。6.2.2乙方在以下情形下有權單方面解除本合同：甲方未按約定支付乙方工資或繳納社會保險的；甲方未提供勞動條件或勞動保護，嚴重危害乙方健康的；甲方強迫乙方從事危險作業或進行違章指揮的。6.3解除程序解除合同的一方應提前日以書面形式通知對方，不得以口頭或其他非正式方式解除本合同。6.4合同終止6.4.1本合同因到期或其他原因終止時，雙方應辦理工作交接手續，乙方應歸還甲方的財物，完成未完成的工作任務。6.4.2合同終止后，乙方不得以任何理由要求甲方繼續履行合同或賠償損失，除非甲方存在違法解除或終止合同的情形。第七條違約責任7.1甲方的責任如甲方未按約定支付乙方工資或未履行其他合同義務，乙方有權要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的賠償金。7.2乙方的責任如乙方違反合同約定，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額由雙方協商確定或由法律機關裁決。第八條爭議的解決8.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1合同的補充與修改本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2通知與送達甲乙雙方之間的通知應以書面形式并通過EMS或其他快遞服務送達對方，地址以本合同約定的地址為準。如地址變更，應及時書面通知對方，否則視為送達。9.3合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.4文本份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人/授權代表（簽字）：