學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號學校________________班級____________姓名____________考場____________準考證號…………密…………封…………線…………內…………不…………要…………答…………題…………第1頁，共3頁阜陽師范大學信息工程學院

《公共組織績效與薪酬管理》2023-2024學年第二學期期末試卷題號一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共20個小題，每小題1分，共20分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共管理中的公共選擇理論強調個人在公共決策中的作用。以下關于公共選擇理論的觀點，錯誤的是（）A.政治家和官僚也是理性的經濟人B.公共選擇過程中不存在尋租行為C.政府決策也會受到利益集團的影響D.公共物品的供給存在低效率問題2、公共部門的績效管理面臨著諸多挑戰，以下關于公共部門績效管理困難的原因，不正確的是：（）A.公共服務的產出難以量化B.公共部門目標的多元性和模糊性C.績效管理的技術和方法不成熟D.公共部門員工缺乏績效意識3、公共管理中的績效管理文化有助于形成良好的績效氛圍。以下關于績效管理文化的建設，不正確的是（）A.強調個人英雄主義B.鼓勵創新和改進C.樹立正確的績效觀念D.建立公平公正的評價機制4、在公共管理中，公共部門與非營利組織的合作日益頻繁。對于一個旨在關愛孤寡老人的項目，以下哪種合作模式更能充分發揮雙方的優勢？（）A.公共部門提供資金，非營利組織具體實施B.非營利組織策劃項目，公共部門提供政策支持C.雙方共同策劃并實施，分工協作D.由公共部門主導，非營利組織協助5、公共管理中的公共資源管理需要遵循公平、效率和可持續的原則。以下關于公共資源管理的方法，錯誤的是（）A.市場化配置B.行政指令分配C.公眾參與決策D.忽視資源的保護6、公共管理中的行政改革是不斷推進的過程，以下關于行政改革動力的分析，不正確的是：（）A.適應經濟社會發展的需要B.消除行政體制內部的弊端C.完全由外部因素推動，內部缺乏改革動力D.公眾對高效優質公共服務的需求7、公共管理中的公共輿論對政策制定和執行具有重要影響。以下關于公共輿論的特點，不正確的是（）A.多樣性B.穩定性C.可引導性D.時效性8、公共部門的績效管理體系通常包括多個環節。以下哪個環節是績效管理的基礎？（）A.績效計劃B.績效監控C.績效評估D.績效反饋9、公共政策的合法性基礎來自于多個方面。以下哪種因素對于公共政策的合法性支撐作用最為關鍵？（）A.程序正當B.符合民意C.法律依據D.政策效果10、在公共服務質量評估中，以下哪種方法能夠更全面地了解公眾的滿意度？（）A.問卷調查法B.專家評估法C.成本效益分析法D.標桿管理法11、公共管理中的戰略控制旨在確保戰略目標的實現。以下哪種戰略控制方法更側重于對戰略實施過程的監控？（）A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是12、對于公共組織的沖突管理，以下哪種策略是通過協商和妥協來解決沖突？（）A.回避策略B.遷就策略C.合作策略D.妥協策略13、對于公共管理中的公共責任，以下哪種責任形式是對政府行為的最終約束？（）A.法律責任B.政治責任C.行政責任D.道德責任14、公共預算是公共管理中的重要環節，它不僅涉及資源的分配，還影響著政策的實施和政府的運作。在編制公共預算時，優先保障的應該是？（）A.經濟建設項目B.社會福利項目C.國防安全項目D.教育文化項目15、公共部門與非政府組織之間的合作越來越頻繁。以下哪種情況下，公共部門更傾向于與非政府組織合作？（）A.任務專業性強B.資源充足C.政策敏感性低D.公眾關注度低16、公共管理中的監督機制對于防止權力濫用和腐敗至關重要。以下關于公共管理監督類型的描述，錯誤的是：（）A.內部監督和外部監督B.事前監督、事中監督和事后監督C.只有上級對下級的監督，不存在平行監督D.法律監督、行政監督和社會監督17、關于公共部門的人力資源激勵機制，以下哪種方式能夠更好地激發員工的內在動力？（）A.物質激勵B.精神激勵C.職業發展激勵D.以上都是18、公共部門人力資源的招聘需要遵循公平、公正、公開的原則，以下關于招聘流程的描述，錯誤的是：（）A.制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選簡歷B.組織面試、進行背景調查、做出錄用決策C.招聘過程中可以存在歧視和偏見D.對招聘效果進行評估和反饋19、公共部門的人力資源規劃需要與組織戰略相匹配。對于一個處于快速發展階段的公共部門，以下哪種人力資源規劃策略最為合適？（）A.內部培養為主，適當引進外部人才B.大量引進外部成熟人才C.精簡人員，提高工作效率D.維持現狀，等待組織穩定后再規劃20、公共管理中的決策風險評估需要綜合考慮多種不確定因素。在決定是否推行一項新的稅收政策時，以下哪種不確定因素對決策風險的影響最大？（）A.經濟形勢變化B.公眾反應C.政策執行難度D.國際稅收政策調整二、簡答題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）分析公共管理中的公共政策的變遷理論，包括政策變遷的動力、模式、路徑等，探討如何理解和應對公共政策的動態變化。2、（本題5分）論述公共管理中的“法治原則”，包括其在公共管理中的體現、重要性和實現途徑。3、（本題5分）闡述公共管理中的“公共部門的政策網絡分析”，包括政策網絡的構成、運行機制和影響。4、（本題5分）解釋公共管理中的“公共部門的協同創新機制與模式”，包括協同創新的內涵、機制和模式。5、（本題5分）請論述公共管理中的公共文化服務，包括文化設施建設、文化活動組織、文化產業發展等方面，分析如何豐富公共文化服務供給，滿足公眾精神文化需求。三、案例分析題（本大題共5個小題，共25分)1、（本題5分）某社區的公共綠地養護缺乏資金，導致綠地質量下降。請分析如何解決綠地養護的資金問題。2、（本題5分）一個社區在推行垃圾分類政策時，居民參與度不高，垃圾分類執行不到位。請分析導致這種現象的原因，并提出促進居民積極參與的有效方案。3、（本題5分）某市政府在推進智慧城市建設過程中，數據安全和隱私保護問題突出。請分析政府應如何加強數據安全和隱私保護。4、（本題5分）一個城市的公園管理存在漏洞，設施損壞、環境臟亂差。請分析政府應如何加強公園管理，提升市民的休閑體驗。5、（本題5分）某地區的公共就業服務體系不完善，導致就業信息不對稱，就業困難人員難以找到合適工作。請分析政府應如何改進公共就業服務，促進就業。四、論述題（本大題共3個小題，共30分)1、（本題10分）公共預算是公共管理的重要工具。論述公共預算的編制、執行和監督過程中存在的問題及改進措施，如何通過優化公共預算管理提高財政資金的使用效率和公共服務的供給水平。2、（