2025年度北京市交通設施維護人員勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、工程材料描述1.材料名稱與規格材料1：名稱為交通設施維護人員，規格為______（詳細說明如年齡、性別、學歷等）。材料2（如有）：名稱為______，規格為______。人員應符合國家相關標準以及甲方特定的工程要求（如專業技能、工作經驗等）。2.材料質量要求乙方提供的交通設施維護人員應具備相關資格證書，如職業資格證書、健康證明等。人員的工作能力應滿足交通設施維護工程的設計要求，包括但不限于安全意識、專業技能、團隊合作等方面的要求。乙方保證所提供人員在正常工作條件下，自合同簽訂之日起______年內（具體時長）不出現因人員質量問題導致的工程故障或事故。二、材料數量與價格1.材料數量甲方預計采購的交通設施維護人員數量如下：材料1：數量為______（單位）。材料2（如有）：數量為______（單位）。實際采購數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前______天（具體時長）發出。2.材料單價與總價材料1的單價為______元/（單位），材料2（如有）的單價為______元/（單位）。本合同材料總價預計為______元（大寫：______），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際采購數量和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批交通設施維護人員派遣至甲方指定地點。對于后續批次（如有）的人員，乙方應根據甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內派遣。2.交貨地點乙方將交通設施維護人員派遣至甲方位于______（詳細地址）的工程施工現場或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責對派遣的交通設施維護人員進行必要的培訓和指導，確保其具備完成工作任務的能力。2.運輸責任乙方承擔交通設施維護人員派遣至交貨地點的費用和風險。在派遣過程中如發生人員離職、技能不足等情況，乙方應及時補充符合要求的人員，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行監督和考核，如發現乙方人員不符合要求，有權要求乙方更換或調整。有權根據工作實際情況調整人員數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內接受乙方派遣的交通設施維護人員，并按照合同約定支付工資和福利。為乙方人員提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求派遣人員后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因導致人員派遣延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點派遣符合要求的人員。對甲方提供的與人員相關的工程信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、檢驗與驗收1.檢驗方式乙方在派遣人員前應對人員資質進行審查，確保人員符合合同要求。甲方在收到人員后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用抽查或全面考核的方式。2.驗收標準驗收標準以本合同約定的人員資質、技能要求以及國家相關標準為準。如驗收不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換人員等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據工作進度，在乙方按照甲方要求派遣一定比例的人員后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有人員派遣且經甲方考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資和福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解雇符合要求的人員，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、人員安置費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點派遣人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的人員不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因人員問題給甲方工程造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起