突發公共衛生事件管理制度?（一）目的為有效預防、及時控制和消除突發公共衛生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，維護正常的社會秩序，特制定本管理制度。（二）依據依據《中華人民共和國傳染病防治法》《突發公共衛生事件應急條例》等相關法律法規及政策文件制定本制度。（三）適用范圍本制度適用于本單位內各類突發公共衛生事件的預防、應急處置、后續恢復等工作。二、組織管理（一）應急指揮機構成立突發公共衛生事件應急指揮中心，由單位主要負責人擔任總指揮，各相關部門負責人為成員。應急指揮中心負責全面領導、組織和協調突發公共衛生事件的應急處置工作。（二）職責分工1.總指揮職責負責全面指揮和決策突發公共衛生事件應急處置工作。協調外部資源，確保應急處置工作順利進行。及時向上級主管部門和相關政府部門報告事件情況。2.成員職責衛生管理部門：負責組織開展衛生監測、疫情防控措施的落實、患者救治協調等工作。后勤保障部門：負責提供應急物資保障，包括防護用品、藥品、醫療器械等的采購、儲備和調配。安全保衛部門：負責維護現場秩序，設置警戒區域，防止無關人員進入，協助做好人員疏散等工作。宣傳部門：負責及時發布準確的信息，做好宣傳教育工作，引導公眾正確認識和應對突發公共衛生事件。其他部門：根據應急指揮中心的要求，履行各自職責，協同做好應急處置工作。三、預防與監測（一）預防措施1.加強健康教育，普及公共衛生知識，提高員工和公眾的自我防護意識。2.建立健全衛生管理制度，加強單位內部環境衛生管理，定期進行清潔消毒。3.加強食品衛生管理，嚴格執行食品采購、加工、儲存等環節的衛生標準，確保食品安全。4.加強飲用水衛生管理，定期檢測水質，確保飲用水安全。5.做好通風換氣工作，保持室內空氣流通。6.加強員工健康管理，定期組織員工進行健康體檢，及時發現和處理患病員工。（二）監測與預警1.建立突發公共衛生事件監測體系，明確監測內容、方法和頻率。對傳染病疫情進行監測，包括每日收集員工的健康狀況報告，關注發熱、咳嗽、腹瀉等癥狀的發生情況。對環境衛生指標進行監測，如空氣、水、物體表面等的微生物指標監測。對食品衛生狀況進行監測，包括食品原料、加工過程、成品等的衛生檢測。2.設立預警指標，當監測數據出現異常時，及時進行分析評估，發出預警信號。3.定期對監測數據進行匯總分析，總結規律，評估突發公共衛生事件的發生風險，為預防和應急處置提供科學依據。四、應急處置（一）報告與通報1.發現突發公共衛生事件相關情況后，任何員工都有責任及時向所在部門負責人報告，部門負責人應立即向應急指揮中心報告。報告內容應包括事件發生的時間、地點、癥狀、涉及人員等基本情況。2.應急指揮中心接到報告后，應在規定時間內（[具體時長]）向上級主管部門和當地衛生行政部門報告，并及時通報可能受影響的單位和人員。3.建立突發公共衛生事件信息報告制度，明確報告流程、責任人及報告渠道，確保信息傳遞及時、準確、完整。（二）現場處置1.應急指揮中心接到報告后，立即啟動應急預案，組織相關人員趕赴現場進行處置。2.衛生管理部門對患者進行初步診斷和隔離，及時安排轉運至定點醫療機構進行救治。3.后勤保障部門迅速調配應急物資，確保防護用品、藥品、醫療器械等物資供應充足。4.安全保衛部門設置警戒區域，維護現場秩序，協助做好人員疏散和交通管制等工作。5.對事件現場進行調查，查找可能的傳染源、傳播途徑等，采取相應的控制措施，防止事件進一步擴大。6.根據事件性質和危害程度，決定是否采取封閉場所、限制人員流動等措施。（三）醫療救治1.與定點醫療機構建立密切聯系，確保患者能夠得到及時、有效的救治。2.組織本單位內部的醫療力量，對輕癥患者進行初步診治和護理，配合醫療機構做好患者的轉運和交接工作。3.對參與救治的醫護人員進行培訓，使其熟悉突發公共衛生事件的救治流程和防護要求，確保自身安全。（四）信息發布與輿論引導1.宣傳部門負責及時、準確地發布突發公共衛生事件的相關信息，回應社會關切。信息發布應遵循科學、客觀、公正的原則，避免不實信息傳播造成社會恐慌。2.加強與媒體的溝通協調，主動提供權威信息，引導媒體正確報道事件情況，營造良好的輿論氛圍。3.關注網絡輿情動態，及時發現和處理負面輿情，做好輿論引導工作，維護社會穩定。（五）應急終止1.突發公共衛生事件應急處置工作結束后，由應急指揮中心組織相關部門和專家進行評估，確認事件得到有效控制，危害消除后，提出應急終止建議。2.經上級主管部門批準后，宣布應急終止。五、后續恢復（一）總結評估1.應急終止后，對應急處置工作進行全面總結評估，分析事件發生的原因、過程、處置措施及效果等。2.總結經驗教訓，提出改進措施和建議，形成總結評估報告，報上級主管部門和相關政府部門備案。（二）整改措施1.根據總結評估報告，針對存在的問題制定整改措施，明確責任部門和整改期限。2.對整改措施的落實情況進行跟蹤檢查，確保整改工作取得實效，防止類似事件再次發生。（三）心理干預1.對受突發公共衛生事件影響的員工和公眾開展心理干預工作，提供心理咨詢和輔導服務。2.通過舉辦心理健康講座、發放宣傳資料等方式，幫助他們緩解緊張焦慮情緒，恢復正常的心理狀態。（四）恢復生產生活秩序1.按照相關規定和要求，逐步恢復單位的正常生產生活秩序。2.對受事件影響的設施設備進行檢查、維修和更換，確保正常運行。3.組織員工進行培訓，使其熟悉恢復后的工作流程和要求，盡快投入工作。六、培訓與演練（一）培訓1.制定突發公共衛生事件應急培訓計劃，定期組織員工進行培訓。培訓內容包括法律法規、應急預案、防控知識、應急處置技能等。2.針對不同崗位的員工，開展有針對性的培訓，確保員工熟悉各自在應急處置中的職責和工作流程。3.邀請專業機構或專家進行培訓授課，提高培訓效果。（二）演練1.制定突發公共衛生事件應急演練方案，定期組織演練。演練內容包括事件報告、現場處置、醫療救治、信息發布等環節。2.通過演練檢驗應急預案的可行性和有效性，發現問題及時進行修訂完善。3.提高員工的應急反應能力和協同配合能力，確保在實際發生突發公共衛生事件時能夠迅速、有效地進行處置。七、保障措施（一）物資保障1.建立應急物資儲備制度，儲備充足的防護用品、藥品、醫療器械、消毒用品、生活物資等應急物資。2.定期對應急物資進行檢查、維護和更新，確保物資質量完好、數量充足。3.建立應急物資采購渠道，確保在緊急情況下能夠及時采購到所需物資。（二）經費保障1.設立突發公共衛生事件應急專項經費，保障應急處置工作所需的各項費用支出。2.應急專項經費專款專用，嚴格按照財務管理制度進行管理和使用。3.根據實際情況，合理安排經費預算，確保經費能夠滿足應急工作的需要。（三）技術保障1.加強與相關專業機構和科研單位的合作，引進先進的檢測技術、治療方法和防控手段。2.建立突發公共衛生事件應急技術咨詢專家庫