退休返聘協(xié)議書甲方：乙方：依照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國協(xié)議法》和關(guān)于要求，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致、自愿訂立退休人員聘用協(xié)議，共同恪守本協(xié)議所列條款。本協(xié)議所稱退休人員是指已達成國家要求退休年紀人員，或未達成要求退休年紀但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金人員。聘用期限：本協(xié)議期限自日起至日止。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新訂立協(xié)議。工作內(nèi)容：甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內(nèi)容包含但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事工作內(nèi)容、任務(wù)實施責任制，乙方應(yīng)本著誠信標準按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每七天工作小時（不超出40小時），每七天最少休息一日。聘用酬勞：甲方每個月日以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)酬勞。乙方每個月勞務(wù)酬勞按元執(zhí)行。勞務(wù)酬勞發(fā)放日如遇休息日或法定節(jié)假日，甲方能夠提前或推后五個工作日內(nèi)發(fā)放勞務(wù)酬勞。其余待遇乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療，憑區(qū)、縣級以上醫(yī)院住院證實書請假接收治療；治療時間超出一個月，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方工作時間內(nèi)在甲方工作場所內(nèi)從事工作任務(wù)，或在工作時間內(nèi)在甲方工作場所外從事工作任務(wù)，受第三人傷害，其待遇按國家民事要求向第三人主張損害賠償。七、規(guī)章制度：乙方應(yīng)該恪守甲方依法制訂各項規(guī)章制度；乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方追究賠償責任；八、協(xié)議變更、解除、終止：協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議終止。訂立本協(xié)議所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法推行，或經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議解除。甲、乙雙方協(xié)商一致、本協(xié)議能夠變更。本協(xié)議解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)范性文件中相關(guān)要求。九、雙方認為需要約定其余條款：乙方必須按要求提供各項真實、合格、有效證件及資料。若乙方提供證件及資料有虛假、坑騙等現(xiàn)象，甲方可解除本協(xié)議，不作任何經(jīng)濟賠償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。甲方或乙方解除本協(xié)議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗。在訂立本協(xié)議時，乙方確實已熟知甲方之規(guī)章制度，并承諾自覺恪守。協(xié)議期間，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方按該規(guī)章制度進行處理直至解除聘用協(xié)議，不作任何經(jīng)濟賠償。甲方所訂立規(guī)章制度作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具備相同法律效力。提醒：是否有企業(yè)規(guī)章，如暫無，需修改本條款。《保密協(xié)議》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具備相同法律效力。甲方依照工作需要及實際人員配置，有權(quán)對乙方實際工作給予崗位調(diào)換安排。乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象，乙方同意按照甲方《企業(yè)管理制度》負擔賠償責任（不可抗力或不可預(yù)見原因除外）。第十條甲方為乙方購置意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害(包含職業(yè)傷害)賠償，保險期間與本協(xié)議期限相同。提醒：返聘人員與單位糾紛多出現(xiàn)在工傷領(lǐng)域；提議為其購置一份商業(yè)保險。第十一條因本協(xié)議引發(fā)或與本協(xié)議關(guān)于任何爭議，甲、乙雙方應(yīng)友好協(xié)商處理，如協(xié)商不成，均可向甲方所在地有管轄權(quán)人民法院提起訴訟。十二、其它本協(xié)議未盡事宜或協(xié)議條款與現(xiàn)行法律法規(guī)要求有抵觸，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。