退休返聘協議書甲方：乙方：依照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國協議法》和關于要求，甲乙雙方經平等協商一致、自愿訂立退休人員聘用協議，共同恪守本協議所列條款。本協議所稱退休人員是指已達成國家要求退休年紀人員，或未達成要求退休年紀但已依法享受養老保險金、退休金人員。聘用期限：本協議期限自日起至日止。如需繼續聘用，須提前協商，重新訂立協議。工作內容：甲方聘用乙方從事工作。詳細工作內容包含但不限于：四、工作時間：甲方安排乙方從事工作內容、任務實施責任制，乙方應本著誠信標準按甲方要求完成，工作時間按照每日工作小時，每七天工作小時（不超出40小時），每七天最少休息一日。聘用酬勞：甲方每個月日以貨幣形式支付乙方上月勞務酬勞。乙方每個月勞務酬勞按元執行。勞務酬勞發放日如遇休息日或法定節假日，甲方能夠提前或推后五個工作日內發放勞務酬勞。其余待遇乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療，憑區、縣級以上醫院住院證實書請假接收治療；治療時間超出一個月，甲方有權解除本協議。乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害，其待遇按國家民事要求向第三人主張損害賠償。七、規章制度：乙方應該恪守甲方依法制訂各項規章制度；乙方違反勞動紀律，甲方可依據本企業規章制度處理并有權向乙方追究賠償責任；八、協議變更、解除、終止：協議期限屆滿，本協議終止。訂立本協議所依據客觀情況發生重大改變，致使本協議無法推行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。甲、乙雙方協商一致、本協議能夠變更。本協議解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關要求。九、雙方認為需要約定其余條款：乙方必須按要求提供各項真實、合格、有效證件及資料。若乙方提供證件及資料有虛假、坑騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟賠償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗。在訂立本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺恪守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟賠償。甲方所訂立規章制度作為本協議附件，與本協議具備相同法律效力。提醒：是否有企業規章，如暫無，需修改本條款。《保密協議》作為本協議附件，與本協議具備相同法律效力。甲方依照工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象，乙方同意按照甲方《企業管理制度》負擔賠償責任（不可抗力或不可預見原因除外）。第十條甲方為乙方購置意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害(包含職業傷害)賠償，保險期間與本協議期限相同。提醒：返聘人員與單位糾紛多出現在工傷領域；提議為其購置一份商業保險。第十一條因本協議引發或與本協議關于任何爭議，甲、乙雙方應友好協商處理，如協商不成，均可向甲方所在地有管轄權人民法院提起訴訟。十二、其它本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規要求有抵觸，按現行法律法規執行。