物流公司貨車駕駛員勞動合同?甲方（用人單位）：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯系電話：__________________

乙方（勞動者）：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作內容和工作地點1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任貨車駕駛員崗位工作。2.乙方的工作內容主要包括但不限于：按照公司調度安排，負責駕駛貨車將貨物安全、及時、準確地運輸至指定地點；對車輛進行日常維護和保養，確保車輛性能良好；協助裝卸貨物，保證貨物裝卸過程的順利進行；嚴格遵守交通法規，文明駕駛，確保行車安全；按照規定填寫行車日志和其他相關記錄等。3.乙方的工作地點為甲方指定的物流運輸線路覆蓋區域，包括但不限于[具體城市或地區范圍]。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。

三、工作時間和休息休假1.甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。2.如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.甲方應按照國家和地方有關規定，保證乙方的休息休假權利。乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、喪假等假期。

四、勞動報酬1.甲方根據乙方的工作崗位和工作表現，按照公司的薪酬制度支付乙方勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，其中試用期月工資為人民幣______元。2.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。甲方可根據企業經營效益、乙方工作業績等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。4.乙方在正常工作時間以外加班的，甲方應按照國家和地方有關規定支付加班工資。具體計算方式如下：平日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5周末加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2法定節假日加班：加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3

五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于：帶薪年假：乙方連續工作滿1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數根據乙方累計工作年限確定，具體標準按照國家規定執行。節日福利：甲方在法定節假日為乙方發放節日禮品或補貼。其他福利：如員工體檢、培訓機會、職業發展規劃指導等，具體按照甲方相關規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家和行業標準為乙方配備符合安全要求的工作設備和工具。2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加甲方組織的各項培訓活動，不斷提高自身業務素質和工作能力。3.甲方按照國家和地方有關規定，對乙方在工作過程中可能產生的職業危害進行防護，并定期為乙方進行職業健康檢查。乙方在工作中應遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免職業危害。

七、勞動合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本勞動合同終止：本勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。4.本勞動合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，勞動合同終止，甲方無需向乙方支付經濟補償。5.勞動合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理離職手續，并在乙方辦結工作交接后，向乙方支付相應的工資、經濟補償等費用。

八、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息，包括但不限于客戶信息、業務數據、物流線路、運營模式等，乙方應予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同解除或終止后，乙方應繼續履行保密義務，保密期限為自合同解除或終止之日起[X]年。3.未經甲方書面同意，乙方在勞動合同解除或終止后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。甲方應按照國家和地方有關規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的[X]%。

九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失以及因違約行為導致的其他合理費用。2.乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額為乙方離職前一年工資總額的[X]%。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應繼續賠償甲方的損失。3.甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資、加班工資、經濟補償等費用的，應按照國家和地方有關規定，向乙方支付賠償金。

十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。附件與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________