財務人員管理制度?一、總則1.目的為了加強公司財務管理，規范財務人員行為，提高財務工作質量和效率，保障公司財務信息的真實性、準確性、完整性和及時性，根據國家相關法律法規和公司實際情況，制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體財務人員，包括財務經理、會計、出納等崗位。3.基本原則依法合規原則：財務人員必須遵守國家法律法規和公司各項規章制度，依法履行職責。誠實守信原則：財務人員應誠實守信，保守公司財務秘密，不得泄露公司財務信息。客觀公正原則：財務人員應客觀公正地處理財務事務，確保財務數據真實可靠，不偏袒任何一方。廉潔奉公原則：財務人員應廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利，嚴禁接受供應商或其他利益相關方的賄賂、回扣等。

二、財務人員崗位職責1.財務經理崗位職責負責公司財務管理體系的建立和完善，制定財務管理制度、流程和規范，并監督執行。組織編制公司年度財務預算、財務決算報告，審核各項財務收支計劃，確保公司財務目標的實現。負責公司財務報表的編制、分析和報送工作，定期向管理層匯報公司財務狀況和經營成果，為公司決策提供財務支持。組織公司財務審計、稅務籌劃等工作，合理降低公司稅負，防范財務風險。負責公司資金管理，合理安排資金使用，確保公司資金安全和流動性。負責財務團隊建設和管理，組織財務人員培訓和考核，提高財務人員業務素質和工作能力。協調與外部金融機構、稅務機關等相關部門的關系，維護公司良好的財務形象。2.會計崗位職責按照國家會計制度和公司財務管理制度的規定，進行會計核算，填制會計憑證，登記會計賬簿，編制財務報表。負責審核原始憑證的真實性、合法性、完整性和準確性，對不符合規定的原始憑證予以退回，并要求更正補充。定期核對賬目，確保賬賬相符、賬實相符，及時清理往來款項，發現問題及時匯報并處理。負責公司各項稅費的計算、申報和繳納工作，按時完成稅務申報和匯算清繳任務。協助財務經理編制財務預算和財務決算報告，提供相關財務數據和分析資料。負責財務檔案的整理、歸檔和保管工作，確保財務檔案的安全和完整。完成領導交辦的其他臨時性工作任務。3.出納崗位職責負責公司現金收付、銀行結算業務，嚴格按照現金管理條例和銀行結算制度辦理相關業務。負責保管庫存現金、有價證券、空白支票和收據等重要票據，確保資金和票據的安全。每日盤點庫存現金，做到日清月結，賬款相符，發現現金短缺或溢余及時匯報并處理。及時登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到賬目清晰、準確，定期與銀行對賬單進行核對，編制銀行存款余額調節表。協助會計做好財務報銷工作，審核報銷憑證的真實性、合法性和完整性，按照規定辦理報銷手續。完成領導交辦的其他臨時性工作任務。

三、財務人員招聘與離職1.招聘財務人員的招聘由人力資源部門和財務部門共同負責。人力資源部門負責發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等工作，財務部門負責對應聘人員的專業知識和技能進行考核。應聘財務人員應具備財務、會計等相關專業知識，具有一定的財務工作經驗，熟悉國家財務法規和稅收政策，具備良好的職業道德和溝通能力。招聘財務人員應按照公司規定的招聘流程進行，經過面試、筆試、背景調查等環節，確保招聘人員符合公司要求。2.離職財務人員離職應提前[X]天向公司提交書面辭職報告，經公司批準后辦理離職手續。離職財務人員應按照公司規定完成工作交接，將所負責的工作、文件資料、財務印章、票據等移交給公司指定的人員，并填寫工作交接清單，雙方簽字確認。財務人員離職前，公司將對其進行離職審計，確保其工作交接清楚，無財務遺留問題。如發現問題，將根據情況追究其責任。離職財務人員在離職后應遵守公司保密制度，不得泄露公司財務信息和商業秘密。

四、財務人員培訓與考核1.培訓公司定期組織財務人員參加專業培訓，培訓內容包括國家財務法規、稅收政策、財務管理制度、會計核算方法、財務管理軟件應用等方面。鼓勵財務人員自主學習，參加各類財務培訓課程、研討會、學術交流活動等，不斷提高自身業務水平和綜合素質。財務部門應根據財務人員的崗位需求和業務能力，制定個性化的培訓計劃，確保培訓效果。2.考核公司建立財務人員考核制度，對財務人員的工作業績、專業技能、職業道德等方面進行考核。考核周期為每年一次，考核方式包括自我評價、上級評價、同事評價等。考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。對于考核優秀的財務人員，公司將給予表彰和獎勵；對于考核不合格的財務人員，公司將進行誡勉談話，督促其改進工作。如連續兩年考核不合格，公司將予以辭退。

五、財務人員職業道德規范1.誠實守信財務人員應誠實守信，如實反映公司財務狀況和經營成果，不得提供虛假財務信息。遵守承諾，履行合同約定，不得擅自變更或解除合同。2.廉潔自律財務人員應廉潔奉公，自覺抵制各種利益誘惑，不得接受供應商或其他利益相關方的賄賂、回扣等。嚴格遵守公司財務管理制度，不得利用職務之便謀取私利，不得挪用公款、貪污受賄等。3.客觀公正財務人員應客觀公正地處理財務事務，不受個人情感、偏見等因素的影響。對財務數據和信息進行準確記錄和報告，不得篡改、偽造財務資料。4.保守秘密財務人員應保守公司財務秘密，不得泄露公司財務信息和商業秘密。妥善保管公司財務文件、資料、印章等，防止丟失或被盜用。5.強化服務財務人員應樹立服務意識，主動為公司各部門提供財務支持和服務。及時解答各部門提出的財務問題，協助各部門做好財務管理工作。

六、財務人員工作紀律1.遵守工作時間財務人員應嚴格遵守公司規定的工作時間，按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應按照公司請假制度辦理請假手續。2.認真履行職責財務人員應認真履行崗位職責，嚴格按照財務管理制度和流程辦理各項財務業務，確保財務工作的準確性和及時性。不得擅自離崗、脫崗，不得在工作時間內從事與工作無關的事情。3.嚴格遵守財務審批制度財務人員應嚴格遵守公司財務審批制度，對各項財務收支進行審核，確保審批手續齊全、合規。不得超越權限進行財務審批，不得擅自改變財務審批流程。4.遵守財務保密制度財務人員應嚴格遵守公司財務保密制度，不得泄露公司財務信息和商業秘密。未經公司批準，不得私自將公司財務資料帶出公司或提供給外部人員。5.嚴禁違規操作財務人員應嚴禁違規操作財務軟件、財務印章、票據等，確保財務工作的安全和規范。不得利用財務軟件進行違規操作，如篡改財務數據、刪除財務記錄等。

七、財務人員獎懲制度1.獎勵對于在財務工作中表現突出、成績顯著的財務人員，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升等。具體獎勵情形包括：提出合理化建議，為公司節約資金或增加經濟效益的。在財務審計、稅務籌劃等工作中取得顯著成績，為公司降低財務風險或節約稅費的。認真履行職責，及時發現和解決財務問題，避免公司遭受重大損失的。在財務團隊建設和管理中發揮積極作用，帶領團隊取得優異成績的。2.懲罰對于違反公司財務管理制度、工作紀律或職業道德規范的財務人員，公司將視情節輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括警告、罰款、降職、辭退等。具體懲罰情形包括：違反財務審批制度，擅自進行財務收支的。未按照規定進行會計