中層干部民主評議方案?一、評議目的通過對中層干部進行民主評議，全面、客觀、公正地評價中層干部的德、能、勤、績、廉等方面表現，進一步加強中層干部隊伍建設，提高中層干部的綜合素質和工作能力，激勵中層干部更好地履行職責，推動單位各項工作順利開展。

二、評議原則1.客觀公正原則：以事實為依據，按照規定的標準和程序，全面、客觀、公正地評價中層干部，確保評議結果真實可靠。2.民主公開原則：充分發揚民主，廣泛聽取群眾意見，接受群眾監督，評議過程和結果公開透明。3.注重實績原則：把工作實績作為評價中層干部的重要依據，重點考察其在履行崗位職責、推動工作落實等方面的表現。4.激勵約束原則：通過評議，激勵中層干部積極進取、奮發有為，同時對存在問題的干部進行督促整改，形成有效的激勵約束機制。

三、評議對象單位全體中層干部

四、評議內容1.德：主要包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等方面。重點考察政治立場是否堅定，是否忠誠于黨和人民的事業；是否遵守職業道德規范，誠實守信、團結協作；是否遵守社會公德，愛護公共環境、維護社會秩序；是否注重家庭美德，尊老愛幼、家庭和睦等。2.能：主要包括業務能力、管理能力、溝通協調能力、創新能力等方面。重點考察是否具備履行崗位職責所需的專業知識和技能，業務水平是否熟練；是否具有較強的組織管理能力，能夠有效地組織開展工作；是否具備良好的溝通協調能力，能夠與不同部門和人員進行有效的溝通協作；是否具有創新意識和創新能力，能夠積極探索新思路、新方法，推動工作創新發展。3.勤：主要包括工作態度、工作作風、工作紀律等方面。重點考察工作是否勤奮敬業，有無敷衍塞責、推諉扯皮現象；工作作風是否扎實，是否深入基層、深入實際，了解真實情況；工作紀律是否遵守，有無遲到早退、擅自離崗等違反工作紀律的行為。4.績：主要包括工作業績、工作成效等方面。重點考察在履行崗位職責過程中所取得的工作成果，是否完成了年度工作目標任務；工作成效是否顯著，對單位整體工作的推動作用是否明顯；是否在工作中取得了創新性成果，為單位發展做出了突出貢獻。5.廉：主要包括廉潔自律、廉潔從政等方面。重點考察是否嚴格遵守廉潔自律各項規定，有無利用職務之便謀取私利、貪污受賄、接受禮品禮金等違法違紀行為；是否自覺遵守廉潔從政各項要求，做到廉潔奉公、清正廉潔。

五、評議方法1.自我評價：中層干部對照評議內容，認真總結一年來的工作表現，撰寫個人述職述廉報告，對自己的德、能、勤、績、廉等方面進行自我評價，分析存在的問題及原因，提出改進措施和今后的工作打算。2.群眾評議：通過召開職工大會、發放測評表等方式，組織全體職工對中層干部進行民主測評。測評表分為滿意、基本滿意、不滿意三個等次，職工根據中層干部的實際表現進行無記名投票。同時，設立意見建議欄，鼓勵職工對中層干部提出意見和建議。3.領導評價：單位領導班子成員根據中層干部的工作表現，結合平時了解掌握的情況，對中層干部進行綜合評價，提出評價意見。4.綜合評定：評議工作領導小組對自我評價、群眾評議、領導評價等情況進行綜合分析，按照一定比例計算出中層干部的綜合得分，確定評議等次。

六、評議程序1.動員部署：召開中層干部民主評議動員大會，傳達評議工作的目的、意義、內容、方法和程序，明確工作要求，做好思想發動工作。2.撰寫報告：中層干部認真撰寫個人述職述廉報告，并在規定時間內提交給評議工作領導小組。3.組織測評：組織全體職工進行民主測評，發放測評表，由職工進行無記名投票。同時，收集職工的意見和建議。4.領導評價：單位領導班子成員對中層干部進行評價，填寫評價意見表。5.綜合評定：評議工作領導小組對各項評議結果進行匯總整理，按照綜合得分確定評議等次。綜合得分=自我評價得分×20%+群眾評議得分×60%+領導評價得分×20%。評議等次分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。綜合得分90分及以上為優秀，7089分為稱職，6069分為基本稱職，60分以下為不稱職。6.結果反饋：評議工作領導小組將評議結果反饋給中層干部本人，中層干部如有異議，可在規定時間內提出申訴，評議工作領導小組將進行調查核實，并給予答復。7.總結通報：對中層干部民主評議工作進行總結，將評議結果在單位內部進行通報，并作為中層干部選拔任用、評先評優、獎勵懲戒的重要依據。

七、評議結果運用1.選拔任用：將民主評議結果作為中層干部選拔任用的重要參考依據。對評議結果為優秀的中層干部，在同等條件下優先提拔使用；對評議結果為基本稱職的中層干部，進行誡勉談話，限期整改；對評議結果為不稱職的中層干部，視情節輕重，給予降職、免職等組織處理。2.評先評優：在各類評先評優活動中，優先推薦評議結果為優秀的中層干部；對評議結果為不稱職的中層干部，取消當年評先評優資格。3.獎勵懲戒：根據民主評議結果，對表現優秀的中層干部給予表彰獎勵；對存在問題的中層干部，按照有關規定進行懲戒，督促其改進工作。

八、組織領導1.成立中層干部民主評議工作領導小組，由單位主要領導任組長，其他領導班子成員任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責民主評議工作的組織協調和日常工作。2.評議工作領導小組要切實加強對民主評議工作的組織領導，精心組織，周密安排，確保評議工作順利進行。要嚴格遵守評議工作紀律，對在評議過程中營私舞弊、弄虛作假的，要嚴肅追究相關人員的責任。

九、注意事項1.要提高認識，充分重視民主評議工作，認真組織實施，確保評議工作的質量和效果。2.要廣泛宣傳發動，讓全體職工充分了解民主評議工作的目的、意義和方法，積極參與評議活動，客觀公正地評價中層干部。3.要嚴格按照規定的程序和要求進行評議，確保評議結果真實可靠。對評議過程中出現的問題，要及時研究解決，確保評議工作順利進行。4.要注重評議結果的運用，將評議結果與中層干部的選拔任用、評先評優、獎勵懲戒等緊密結合起來，充分發揮評議工