甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度勞動合同解除通知及離職手續辦理流程范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同解除通知1.解除原因甲方因______原因（具體說明，如工作調整、合同到期等）決定與乙方解除勞動合同。乙方確認收到甲方發出的解除勞動合同通知。2.解除時間甲方決定自______年______月______日起與乙方解除勞動合同。乙方同意在上述日期前辦理完畢離職手續。二、離職手續辦理流程1.通知與確認乙方應在收到甲方解除勞動合同通知后______個工作日內，向甲方提交書面離職申請。甲方在收到乙方離職申請后______個工作日內，確認乙方離職申請并告知乙方。2.工作交接乙方應在離職前完成所有在手工作，并按照甲方要求進行工作交接。甲方應在乙方離職前______個工作日內，安排乙方進行工作交接。3.工資結算甲方將在乙方離職手續辦理完畢后______個工作日內，結算乙方一個月的工資。乙方在離職前應將所有工作證件、物品等歸還給甲方。4.社會保險與公積金乙方在離職后，甲方將按照相關規定辦理社會保險和公積金的轉移手續。乙方應配合甲方完成相關手續的辦理。三、雙方權利與義務1.甲方權利與義務甲方有權要求乙方按照合同約定完成工作任務，并有權根據工作需要調整乙方的工作內容。甲方應按照合同約定支付乙方工資，并為乙方提供必要的勞動條件和工作環境。2.乙方權利與義務乙方應按照合同約定完成工作任務，并遵守甲方的規章制度。乙方應妥善保管甲方提供的物品和資料，不得泄露甲方商業秘密。四、其他約定1.保密條款乙方在離職后，仍需遵守保密條款，不得泄露甲方商業秘密。保密期限自合同解除之日起______年內。2.爭議解決雙方因勞動合同解除產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方解除勞動合同的決定進行通知，并要求乙方按照合同約定辦理離職手續。有權要求乙方在離職前完成所有工作，并確保工作交接的完整性。義務：在乙方離職后，甲方應按照合同約定支付乙方應得的工資和補償金。為乙方提供離職證明，并協助乙方辦理社會保險和公積金的轉移手續。2.乙方權利與義務權利：在收到甲方解除勞動合同通知后，有權要求甲方按照合同約定支付離職補償金。有權要求甲方協助辦理離職手續，包括但不限于檔案轉移、工作交接等。義務：在接到甲方解除勞動合同通知后，乙方應積極配合辦理離職手續。乙方應按照甲方要求，在規定時間內完成工作交接，并確保所有工作資料的完整性。六、離職補償1.補償標準乙方在合同期內工作滿一年，甲方應按照乙方一個月工資的______倍支付離職補償金。若乙方在合同期內工作不滿一年，甲方應按照乙方實際工作月份的______倍支付離職補償金。2.補償支付甲方應在乙方離職手續辦理完畢后的______個工作日內支付離職補償金。七、保密協議1.保密內容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、客戶信息、財務數據等。2.保密期限保密期限自乙方離職之日起______年內。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方因勞動合同解除產生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點）。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資待遇、工作內容等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）