金蝶產品功能培訓演講人：日期：金蝶產品概述財務管理功能詳解供應鏈管理功能剖析生產制造領域應用探索人力資源管理解決方案展示協同辦公平臺功能體驗目錄CONTENTS01金蝶產品概述CHAPTER公司背景金蝶國際軟件集團有限公司是亞太地區領先的企業管理軟件及電子商務應用解決方案供應商。上市情況公司于2005年7月20日在香港聯合交易所主板成功上市，股份代號為268。公司附屬金蝶集團附屬公司有專注于中國大陸市場的金蝶軟件（中國）有限公司、專注于除中國大陸以外的亞太地區市場的金蝶國際軟件集團（香港）有限公司等。成立時間金蝶國際軟件集團有限公司始創于1993年8月，總部位于中國深圳。金蝶國際軟件集團簡介提供包括財務會計、管理會計、供應鏈管理、人力資源管理等一體化企業管理軟件。財務管理軟件提供企業電子商務平臺建設、營銷推廣、支付結算等全方位電子商務解決方案。電子商務解決方案提供云計算和大數據服務，幫助企業實現數字化轉型。云計算和大數據服務金蝶產品體系介紹010203金蝶產品主要面向企業級市場，致力于為客戶提供全面的企業管理軟件及電子商務應用解決方案。金蝶產品具有高度的可定制性、靈活性、易用性和集成性，能夠滿足不同行業、不同規模企業的需求。金蝶擁有完善的售后服務體系，為客戶提供全方位的技術支持和服務，確保客戶能夠順利使用產品。金蝶作為中國軟件產業的領導廠商，擁有廣泛的品牌知名度和良好的口碑，是客戶值得信賴的合作伙伴。金蝶產品市場定位及優勢市場定位產品優勢服務優勢品牌優勢02財務管理功能詳解CHAPTER總賬管理模塊特點集成財務核算、預算控制、資金管理等功能，實現企業財務數據集中管理。總賬管理模塊特點與操作技巧01憑證處理支持憑證錄入、審核、記賬等，提高財務處理效率。02自動化對賬自動對賬功能，減少人工對賬錯誤。03財務報表生成自動生成財務報表，提高報表編制效率。04以圖表形式展示財務數據，便于數據分析和決策。數據可視化通過實例演示報表的生成和分析過程，加深理解。實例演示01020304提供豐富的財務報表模板，支持自定義報表。報表分析功能支持將數據導出為Excel等格式，便于進一步分析。數據導出報表分析功能及實例演示資產管理模塊應用指南資產管理模塊功能涵蓋固定資產、流動資產等管理，實現資產全生命周期管理。固定資產卡片管理建立固定資產卡片，記錄資產信息，支持折舊計提等功能。流動資產管理實現流動資產的采購、入庫、領用等管理，優化資金占用。資產盤點與清查支持資產盤點和清查，確保賬實相符。03供應鏈管理功能剖析CHAPTER采購管理流程優化與實踐案例分享采購需求管理通過金蝶系統實現采購需求的自動化收集、審批和分配，提高采購效率。供應商管理建立供應商檔案，對供應商進行分類、評估和選擇，確保供應商質量。采購訂單協同實現采購訂單與供應商之間的電子協同，包括訂單確認、發貨通知和收貨確認。采購成本控制通過金蝶系統監控采購成本，實現采購價格控制、成本分攤和成本核算。庫存預警機制設置庫存上下限，實現庫存自動預警，避免庫存積壓或缺貨。庫存盤點管理支持定期和不定期的庫存盤點，確保庫存數據的準確性。庫存調撥策略根據庫存分布和客戶需求，制定庫存調撥策略，優化庫存資源配置。庫存報表分析通過金蝶系統生成庫存報表，進行庫存結構、庫存周轉率等分析。庫存控制策略及最佳實踐方法論述建立客戶信息檔案，對客戶進行分類、分級管理，提高客戶滿意度。通過金蝶系統分析客戶購買行為，挖掘潛在銷售機會。實現銷售訂單的自動化處理，包括訂單錄入、審批、發貨和收款等環節。提供客戶服務與支持功能，包括投訴處理、退換貨管理、客戶滿意度調查等，提高客戶滿意度和忠誠度。銷售與客戶關系管理協同作戰技巧客戶信息管理銷售機會挖掘銷售訂單處理客戶服務與支持04生產制造領域應用探索CHAPTER根據銷售訂單、庫存信息、生產能力等，自動排程生產計劃，實現生產資源優化配置。生產計劃排程支持多種調度策略，如緊急訂單插單、生產優先級調整等，確保生產任務按時完成。調度策略實時監控生產進度，及時發現并解決生產瓶頸，提高生產效率。生產進度監控生產計劃排程與調度策略講解010203成本核算體系建立完整的成本核算體系，包括直接材料、直接人工、制造費用等。成本分攤規則支持多種成本分攤規則，如按產品、按工序、按產量等，確保成本核算準確無誤。成本差異分析對實際成本與標準成本進行差異分析，找出成本超支原因，提出改進措施。成本核算方法在生產制造中運用舉例建立完整的質量追溯體系，從原材料采購到成品出庫，全程記錄質量信息。質量追溯體系質量追溯體系建設及實施效果評估支持多種追溯方式，如按批次、按序列號、按生產日期等，快速定位質量問題。追溯方式定期對質量追溯體系進行實施效果評估，包括追溯準確性、追溯效率等指標，不斷優化追溯流程。實施效果評估05人力資源管理解決方案展示CHAPTER員工招聘選拔流程規范化操作指南明確企業招聘需求，制定詳細的崗位描述和任職資格。招聘需求分析與崗位描述根據崗位特點和目標人群，選擇合適的招聘渠道，如校園招聘、社會招聘、內部推薦等。招聘渠道選擇制定明確的選拔標準，對候選人進行綜合評價，作出錄用決策并通知候選人。選拔標準與錄用決策對收到的簡歷進行篩選，安排合適的面試時間和地點，確保面試過程的專業性和有效性。簡歷篩選與面試安排02040103福利政策制定根據國家法律法規和企業實際情況，制定具有吸引力的福利政策，如五險一金、帶薪休假、員工培訓等。薪酬福利體系實施與監控確保薪酬福利體系的有效實施，并對其進行監控和評估，及時調整改進。薪酬調整與激勵機制建立薪酬調整機制，根據員工績效和市場薪酬水平進行調整，同時設計激勵機制，激發員工積極性。薪酬設計原則遵循公平性、競爭性、激勵性和經濟性原則，設計合理的薪酬結構。薪酬福利體系設計原則和技巧分享遵循公正、公開、公平的原則，制定明確的考核標準和指標。績效考核原則根據員工需求和公司戰略，設計合理的激勵機制，包括物質獎勵、精神激勵和職業發展機會等。激勵機制設計采用多種考核方法，如目標管理法、360度反饋、關鍵績效指標等，全面評價員工績效。績效考核方法將績效考核結果與薪酬調整、晉升、培訓等方面掛鉤，形成有效的激勵約束機制。績效考核結果應用績效考核激勵機制構建思路剖析06協同辦公平臺功能體驗CHAPTER企業內部溝通協作效率提升途徑探討任務管理功能可分配任務、設置優先級及截止日期，實時跟蹤任務進度，確保工作按時完成。協同工作功能支持多人在線編輯、共享文檔，提高團隊協作效率。即時通訊工具金蝶協同辦公平臺提供企業內部的即時通訊工具，如聊天、文件傳輸等，加快信息流通速度。用戶可以將文檔上傳到平臺，實現企業內部共享，方便團隊成員查閱。文檔共享功能提供細化的權限管理功能，可對不同用戶設置不同的訪問和編輯權限，確保文檔安全。權限管理系統自動記錄文檔的歷史版本，可隨時查看和恢復，避免數據丟失或混淆。版本控制功能文檔資料共享與版本控