2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫【全優】_第1頁
2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫【全優】_第2頁
2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫【全優】_第3頁
2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫【全優】_第4頁
2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫【全優】_第5頁
已閱讀5頁,還剩16頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫

第一部分單選題(50題)

1、非領導職務應當在級別以下設置()

A:廳局級

B:縣處級

C:鄉科級

D:科員

【答案】:A

2、對公務員的考核中,重點考核的是公務員的。()

A:工作能力

B:工作實績

C:思想政治

D:工作作風

【答案】:B

3、公務員在何種情況下,應當主動申請回避?

A:涉及本人利害關系的

B:涉及本人近親屬利害關系的

C:涉及本人好友利害關系的

D:涉及本人同事利害關系的

【答案】:A

4、職位屬于國家規定的公務員錄用范圍。()

A:副鎮長

B:副主任科員

C:處級調研員

D:副處長

【答案】:B

5、關于機關對聘任制公務員的管理,以下說法正確

的是()

A:與委任制公務員的管理規定相同、

B:公務員法的管理規定均適用于聘任制公務員、

C:聘任合同的內容中可以有不執行公務員法管理規定

的部分、

1):聘任合同一經簽訂不得更改或者解除、

【答案】:C

6、下列部門不屬于公務員主管部門。()

A:人事部

B:某縣縣委組織部

C:某省人事廳人事處

D:某市人事局

【答案】:C

7、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是()

A:提交仲裁以雙方自愿為前提、

B:一方申請仲裁就可以受理、

C:仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上、

D:仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

【答案】:B

8、公務員的薪酬制度是如何規定的?

A:公務員薪酬由各單位自行決定

B:公務員薪酬由地方政府統一規定

C:公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D:公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】:C

解析:公務員的薪酬制度是根據職務、職級、級別和工作實績來確定

的,而非由各單位或地方政府自行決定,也不與個人學歷掛鉤。

9、公務員在何種情況下應當受到處分?

A:違反工作紀律

B:學歷造假

C:家庭矛盾

D:私人恩怨

【答案】:A

10、辭職包括公務員辭去公職,公務員辭去領導職務,

請問這兩種辭職有什么樣的區別。()

A:二者都取消了公務員身份

B:前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅,后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C:二者均出于自愿

D:前者根據本人意愿提出,后者須經任免機關批準

【答案】:B

11、公務員的任用,堅持的原則是、A:勤能并重

B:為才是用

C:德才兼備

D:學歷優先

【答案】:C

12、廣州海關擬招錄4名公務員,請問部門是這次錄用

工作的組織部門。()

A:廣州市委組織部

B:廣州市人事局

C:廣東省人事廳

D:國家人事部

【答案】:D

13、今年上半年中組部,國家人事部選派中央機關的干部到東北地

區各級政府中交流任職,這種干部交流方式屬于。

()

A:調任

B:轉任

C:錄用

D:掛職鍛煉

【答案】:D

14、公務員在任職期間,不得從事的活動是、

學術研究

B:文學創作

C:營利性活動

D:社會公益活動

【答案】:C

15、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。()

A:所報考部門所屬機關

B:省級

C:市級

D:中央公務員主管部門

【答案】:B

16、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員,根據規定予以。()

A:處分

B:處罰

C:追究刑事責任

D:經濟處罰

【答案】:A

17、公務員進行申訴的時間限制是:自接到該人事處理之日起內向原

處理機關申請復核,對復核結果不服的應當自

接到復核決定之日起內進行申訴。()

A:十五日,三十日

B:三十日,十五日

C:三十日,三十日

D:十五日,十五日

【答案】:B

18、下列關于公務員職務任免的說法,正確的是?

A:公務員職務任免無需經過任免機關批準

B:公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

C:公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

D:公務員職務任免的決定,可以采用口頭形式通知公

務員本人

【答案】:C

19、根據公務員法的規定,是作為評價公務員的主要依

據。()

A:資歷

B:德才

C:具體的工作實績

D:工作效率

【答案】:C

20、根據公務員法規定的義務,不屬于公務員的義務。()

A:《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B:公務員要模范遵守社會公德

C:保持“政治中立”

D:保守工作秘密

【答案】:C

21、公務員的哪些行為受法律保護?

A:貪污受賄

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:違反工作紀律

【答案】:C

解析:根據公務員法的規定,公務員依法履行職務的行為,受法律保

護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行

為,不會受到法律保護。

22、公務員在何種情況下應當回避?

A:與同事有親屬關系

B:與工作對象有私人恩怨

C:與工作對象有近姻親關系

D:與領導有共同愛好

【答案】:C

解析:公務員在任職和執行公務時,如果與工作對象有近姻親關系,

可能影響公正執行公務的,應當回避。而與同事有親屬關系、與工

作對象有私人恩怨或與領導有共同愛好,并不構成公務員回避的法定

條件。

23、以下情況沒有違反公務員法中的需要任職回避的

規定情形。()

A:夫妻雙方在同一個廳機關工作,分別在不同的處里任

科員

B:在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系

C:夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

D:在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務,另一

方在該機關的監察部門工作

【答案】:A

24、公務員在何種情況下可以提出申訴?

A:對自己的薪酬不滿意

B:對任免決定不服

C:與同事發生爭執

D:對工作環境不滿意

【答案】:B

25、下列哪項是公務員紀律處分的一種?

A:口頭警告

B:批評教育

C:撤職

D:罰款

【答案】:C

解析:根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條,處分分為:警

告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中.撤職是公務員紀律處

分的一種。

26、公務員在任職期間,其職務和級別是如何確定的?

A:職務和級別根據公務員的學歷確定

B:職務和級別根據公務員的工齡確定

C:職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D:職務和級別由公務員自己申請確定

D:只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】:D

27、”公務員的職務應當對應相應的級別”,對這一法條

的正確理解是。()

A:同一職務上的公務員其級別相同

B:公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確

C:公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D:公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】:C

28、公務員的年度考核,以下哪項是重點內容?

A:道德品行

B:群眾評價

C:工作實績

D:創新能力

【答案】:C

29、公務員在下列哪種情況下,不得辭退?

A:在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的

B:不勝任現職工作,又不接受其他安排的

C:因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需

要調整工作,本人拒絕合理安排的

D:懷孕期間

【答案】:D

30、公務員法對公務員的培訓有何規定?

A:公務員無需參加培訓

B:公務員必須參加年度培訓

C:公務員的培訓由各單位自行決定

D:公務員應當接受培訓,提高工作能力

【答案】:D

31、任免機關對于公務員的辭職申請審批期限是。()

A:自接到申請之日起三十日內

B:自接到申請之日起九十日內、

C:自接到申請之日內十五日內、

D:一般公務員辭職的審批期限是三十日,領導成員辭職

的審批期限是九十日、

【答案】:D

32、根據《中華人民共和國公務員法》,公務員的職位類別按照公務

員職位的性質、特點和管理需要,劃分為哪些

類別?

A:綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B:領導職務類和非領導職務類

C:省級、市級、縣級和鄉級

D:文職類、武職類和兼職類

【答案】:A

33、根據公務員法的規定,掛職鍛煉的形式是。()

A:上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B:在不同地區機關進行交流的方式

C:下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D:選派公務員到下級機關或者上級機關,其他地區機關

以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

【答案】:D

34、公務員法對公務員妁任職年限有何規定?

A:公務員任職年限由各單位自行決定

B:公務員任職年限由公務員自己決定

C:公務員任職年限由法律、法規規定

D:公務員任職年限無限制

【答案】:C

35、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為?(多選)

A:貪污、行賄、受賄

B:泄露國家秘密

C:利用職權為自己或他人謀取私利

接受人民監督;忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決

定和命令,按照規定的權限和程序履行職責,努力

提高工作質量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規定的基本原則?

A:黨管干部

B:公開、平等、競爭、擇優

C:監督約束與激勵保障并重

D:黨政干部單一管理模式

【答案】:D

解析;公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則,堅持公開、乎等、

競爭、擇優原則,堅持監督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干

部單一管理模式”并不是公務員法規定的基本原則。

36、公務員在何種情況下不得錄用?

A:違反社會公德

B:受過刑事處罰

C:學歷不夠

D:參加過社團活動

【答案】:B

37、以下情況不能錄用為公務員的是。()

A:曾被記行政處分的

B:受過行政拘留的

C:曾被開除公職的

D:大專學歷

【答案】:C

38、公務員在任職期間,以下哪項行為是允許的?

A:兼職營利性組織

B:泄露國家秘密

C:依法履行職務

D:參與非法集會

【答案】:C

39、公務員法規定了公務員受處分期間,以下說法正

確的是。()

A:記過,一年

B:記大過,十六個月

C:降級,十八個月

D:撤職,十八個月

【答案】:A

40、對于民族自治地方錄用公務員,公務員法規定對于

少數民族報考者。()

A:按照公務員錄用規定平等對待

B:由民族自治地方自行規定錄用辦法

C:與其他考生同等條件錄用

D:予以適當照顧

【答案】:D

41、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。()

A:解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

B:在處分期內公務員調離作出處分的機關,解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C:在公務員的處分期間,沒有再發生違紀行為的,處分

機關可以解除處分

D:解除處分應當以書面形式作出

【答案】:C

42、公務員的職務與職級應當如何確定?

A:職務決定職級

B:職級決定職務

C:根據其德才表現、工作實績和資歷確定

D:根據其領導意愿確定

【答案】:C

43、國家對公務員工作時間,實行。()

A:換休制度

B:輪休制度

C:工時制度

D:工齡制度

【答案】:C

44、公務員法中,公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B:專業技術類

C:兼職類

D:行政執法類

【答案】:C

45、受撤職處分的公務員有哪些法律后果。()

A:受處分時間為十八個月

B:不一定降低級別

C:按照規定降低級別

D:不再承擔其它法律責任

【答案】:C

46、公務員在何種情況下,應當回避?

A:與本人有夫妻關系的人員擔任同一機關的領導職務

B:與本人有遠房親戚關系的人員在同一機關工作C:與本人有大學

同學關系的人員在同一部門工作

D:與本人有同事關系的人員在同一單位工作

【答案】:A

解析:根據《中華人民共和國公務員法》第七十四條,公務員之間有

夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,

不得在同一機關雙方直接隸屬于同一領導人員的職位或者有直接上下

級領導關系的職位工作,也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事

組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。因地域或者工作性質特

殊,需要變通執行任職回避的,由省級以上公務員主管部門規定。

47、公務員法對公務員的辭職有何規定?

A:公務員可以隨時辭職

B:公務員辭職必須經所在單位批準

C:公務員辭職必須經上級機關批準

D;公務員辭職無需任何批準

【答案】:B

解析:根據《中華人民共和國公務員法》的相關規定,公務員辭去

公職,應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之

日起三十日內予以審批,其中對領導成員辭去公職的申請,應當自

接到申請之日起九十日內予以審批。因此,公務員辭職需要經所在單

位批準。

48、我國公務員的管理實行的是哪種制度?

A:黨政干部單一管理

B:集中統一管理

C:分類管理

D:職位分類管理

【答案】:C

49、徑直申訴程序是怎樣的。()

A:首先申請原處理機關進行復核

B:不經復核直接進行申訴

C:對復核結果不服的,可以向公務員主管部門進行申訴

D:向行政監察機關進行申訴

【答案】:B

50、公務員工資中,是工資結構的主體。()

A:基本工資

B:津貼

C:補貼

D:獎金

【答案】:A

第二部分多選題(30題)

1、通過面向社會公開選拔,產生任職人選的職務有哪

些。()

A:廳局級正職以下非領導職務

B:廳局級以下領導職務

C:調研員以上非領導職務

D:副調研員以上非領導職務

【答案】:BD

2、公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能

有。()

A:研究制定公務員管理規范

B:組織公務員法律,法規的制定和實施工作

C:監督公務員管理法律法規的實施

D:對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部

門進行指導

【答案】:ACI)

3、公務員或者公務員集體有下列情形之一的,給予獎勵。

()

A:愛護公共財產,節約國家資財有突出成績的

B:忠于職守,積極工作,成績顯著

C:為增進民族團結,維護社會穩定做出突出貢獻的

D:同違法違紀行為作斗爭有功績的

【答案】:ABCD

4、公務員交流的方式由哪幾種?()

A:調任

B:轉任

C:下派

D:掛職鍛煉

【答案】:ABD

5、委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限

和規定的程序任免其職務。()

A:試用期滿考核合格

B:職務發生變化

C:不再擔任公務員職務

D:其他情形需要任免職務的

【答案】:ABCD

6、公務員服從和執行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重

要義務,是保證國家機關正常運行的基本要求,

其正確含義是。()

A:對認為錯誤的決定如果上級要求立即決定,公務員應

當執行該決定

B:公務員執行明顯違法的決定和命令,執行后果應當由

上級負責

C:公務員執行的是上級依法做出的決定和命令

D:該決定和命令應在上級的權限范圍之內

【答案】:ACD

7、公務員在何種情況下應當受到處分?(多選)

A:違反政治紀律的

B:違反工作紀律,經常曠工或者因公外出、請假期滿

無正當理由逾期不歸的

C:貪污、行賄、受賄,利用職務之便為自己或者他人

謀取私利的

D:違反社會公德,造成不良影響的

【答案】:ABCD

8、以下符合調任的條作的是。()

A:符合擬任職位要求的學歷

B:具有符合職位要求的文化程度和工作能力

C:曾經被開除公職的人員不得調任

D:符合所任職位要求的工作經歷

【答案】:ABCD

9、在公務員晉升領導職務時,應當實行制度()

A:任職前公示制度

B:委任

C:任職試用期制度

D:任期.

【答案】:AC

10、下列哪些職務屬于非領導職務。()

A:法院書記員

B:副鎮長

C:副主任科員

D:調研員

【答案】:CD

1k公務員被降職使用時以下說法正確的是。()

A:降職不是一種行政處分,也不是一種懲戒手段

B:公務員被降職使用的,在一定期間內不得晉升職務級

C:公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱

D:公務員降職一次降低一個職務層次

【答案】:ACI)

12、公務員的交流是機關通過調任,轉任,掛職鍛煉等形

式對公務員進行管理的一種形式,這種交流。()

A:帶有強制色彩

B:有時考慮公務員的個人愿望

C:公務員有申請交流的權利

D:公務員個人提出的交流申請,要按照管理權限進行審

【答案】:ABCD

13、公務員現行的休假有。()

A:法定節假日

B:年休假,探親假

C:產假,婚(喪)假

D:病事假

【答案】:ABCD

14、屬于公務員的基本義務的有。()

A:保守國家秘密和工作秘密

B:維護國家的安全,榮譽和利益

C:服從和執行上級依法作出的決定和命令

D:模范遵守社會公德

【答案】:ABCD

15、公務員在何種情況下,不得錄用為公務員?(多選)

A:曾因犯罪受過刑事處罰的

B:曾被開除公職的

C:有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的

D:受過黨內警告處分的

【答案】:ABC

解析:根據《中華人民共和國公務員法》第二十六條,下列人員不

得錄用為公務員:(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共

產黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯

合懲戒對象的;(五)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

其中D項“受過黨內警告處分的”并不屬于不得錄用為公務員的情形。

16、某市公開招錄市級機關公務員,請問下列有權組織

該市市級機關公務員招錄工作的是。()

A:該市市委組織部

B:該市人事局

C:該市所在省的人事廳

D:該市所在省的省委組織部

【答案】:CD

17、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是()

A:中國共產黨機關工作人員

B:民主黨派機關工作人員

C:政府機關里的工勤人員

D:進行公共事務管理的事業單位中的工作人員

【答案】:CI)

18、關于調任的交流方式解釋正確的是。()

A:包含“調入”和“調出”兩個方面

B:是公務員隊伍的一個“入口”

C:調任只規定了“調入”一個方面

D:調任是機關外與機關內人員的相互交流

【答案】:BC

19、公務員法中,公務員應當履行的義務包括哪些?

(多選)

A:忠于國家,維護國家的安全、榮譽和利益

B:忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的

決定和命令

C:保守國家秘密和工作秘密

D:清正廉潔,公道正派

【答案】:ABCD

解析:根據《中華人民共和國公務員法》第十四條,公務員應當履行

下列義務:(一)忠于憲法,模范遵守、自覺維護憲法和法律,自覺

接受中國共產黨領導;(二)忠于國家,維護國家的安全、榮譽和利

益;(三)忠于人民,全心全意為人民服務,接受人民監督;(四)

忠于職守,勤勉盡責,服從和執行上級依法作出的決定和命令,按照

規定的權限和程序履行職責,努力提高工作質量和效率;(五)保守

國家秘密和工作秘密;(六)帶義踐行社會主義核心價值觀,堅守法

治,遵守紀律,恪守職業道德,模范遵守社會公德、家庭美德;(七)

清正廉潔,公道正派;(八)法律規定的其他義務。

20、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為,下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。()

A:曠工或者因公外出,請假期滿無正當理由逾期不歸

B:拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C:從事或者參與營利性活動,在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D:違反財經紀律,浪費國家資財

【答案】:ABCD

21、以下哪些職務屬于領導職務。()

A:副鎮長

B:主任科員

C:巡視員

D:縣處級副職

【答案】:AD

22、公務員的交流范圍在法律中的規定是。()

A:可以在公務員隊伍內部交流

B:可以與企業事業單位進行外部交流

C:可以與人民團

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論