2024年《公務員法》相關法律法規知識考試題庫

第一部分單選題（50題）

1、對公務員的辭退說法正確的是。（）

A：公務員管理部門決定對公務員的辭退

B：辭退無須事先征求公務員的意見

C：辭退是機關的一種行政行為，而不是通過一定的法律

程序

1）：被辭退的公務員不必與辭職的公務員一樣辦理公務

交接手續

【答案】：B

2、下列關于公務員職務任免的說法，正確的是？

A：公務員職務任免無需經過任免機關批準

B：公務員職務任免必須采用公開選拔的方式進行

C：公務員職務任免應當遵循法定的權限和程序

D：公務員職務任免的決定，可以采用口頭形式通知公

務員本人

【答案】：C

3、受到開除處分的公務員，有下列法律后果。（）

A：在受處分其間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為

的，處分期滿后，由處分機關解除處分

B：按照規定降低級別

C：解除處分后級別和職務不再受原處分的影響

D：自處分生效之日起，解除其與單位的人事關系

【答案】：D

4、公務員的年度考核，以下哪項是重點內容？

A：道德品行

B：群眾評價

C：工作實績

D：創新能力

【答案】：C

5、根據公務員法的規定，是作為評價公務員的主要依

據。（）

A：資歷

B：德才

C：具體的工作實績

D：工作效率

【答案】：C

6、公務員在任職期間，以下哪項行為是允許的？

A：兼職營利性組織

B：泄露國家秘密

C：依法履行職務

D：參與非法集會

【答案】：C

7、公務員在任職期間，其職務和級別是如何確定的？

A：職務和級別根據公務員的學歷確定

B：職務和級別根據公務員的工齡確定

C：職務和級別根據公務員的德才表現、工作實績和資

歷確定

D：職務和級別由公務員自己申請確定

D：只是機關外部從事公務的人員調入機關內部的交流

方式

【答案】：D

8、公務員的職務與級別的對應關系如何確定？

A：由公務員自行決定

B：由各級政府統一規定

C：根據不同職務設定不同級別

D：根據公務員的工作年限確定

【答案】：C

解析：公務員的職務與級別的對應關系是根據不司職務的性質、特點

和管理需要來確定的，而不是由公務員自行決定、各級政府統一規定

或根據工作年限確定。

9、對于民族自治地方錄用公務員，公務員法規定對于

少數民族報考者。（）

A：按照公務員錄用規定平等對待

B：由民族自治地方自行規定錄用辦法

C：與其他考生同等條件錄用

D：予以適當照顧

【答案】：D

10、公務員的任用，堅持的原則是、A：勤能并重

B：為才是用

C：德才兼備

D：學歷優先

【答案】：C

11、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員在哪些

情況下不得辭退？

A：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B：不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C：因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

D：曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸

連續超過十五天的

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第八十八條，公務員有下

列情形之一的，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分

喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；（四）法律、行政法規

規定的其他不得辭退的情形。其中C項“因公致殘，被確認喪失或

者部分喪失工作能力的”符合上述規定。

12、公務員的任用，堅持的原則。（）

A：勤能并重

B：管理與監督并重

C：為才是用

D：任人唯賢，德才兼備

【答案】：D

13、公務員工資中，是工資結構的主體。（）

A：基本工資

B：津貼

C：補貼

D：獎金

【答案】：A

14、公務員法對公務員的培訓有何規定？

A：公務員無需參加培訓

B：公務員必須參加年度培訓

C：公務員的培訓由各單位自行決定

D：公務員應當接受培訓，提高工作能力

【答案】：D

15、公務員法對公務員的獎勵制度有哪些規定？

A：公務員獎勵只能給予精神獎勵

B：公務員獎勵只能給予物質獎勵

C：公務員獎勵分為：嘉獎、記三等功、記二等功、記

一等功、授予榮譽稱號

D：公務員獎勵由公務員所在單位自行決定

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第五十一條，對工作表現突

出，有顯著成績和貢獻，或者有其他突出事跡的公務員或者公務員集

體，給予獎勵。獎勵堅持定期獎勵與及時獎勵相結合，精神獎勵與物

質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。公務員集體的獎勵適用于按

照編制序列設置的機構或者為完成專項任務組成的工作集體。獎勵分

為：嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。對受獎

勵的公務員或者公務員集體予以表彰，并對受獎勵的個人給予一次性

獎金或者其他待遇。

16、公務員在任職期間，不得從事的活動是、

學術研究

B：文學創作

C：營利性活動

D：社會公益活動

【答案】：C

17、辭職包括公務員辭去公職，公務員辭去領導職務，

請問這兩種辭職有什么樣的區別。（）

A：二者都取消了公務員身份

B：前者的結果是機關與公務員的任用關系歸于消滅，后

者的結果使公務員喪失原來擔任的領導職務

C：二者均出于自愿

D：前者根據本人意愿提出，后者須經任免機關批準

【答案】：B

18、公務員的薪酬制度是如何規定的？

A：公務員薪酬由各單位自行決定

B：公務員薪酬由地方政府統一規定

C：公務員薪酬與職務、職級、級別和工作實績掛鉤

D：公務員薪酬與個人學歷掛鉤

【答案】：C

解析：公務員的薪酬制度是根據職務、職級、級別和工作實績來確定

的，而非由各單位或地方政府自行決定，也不與個人學歷掛鉤。

19、公務員在下列哪種情況下，不得辭退？

A：在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的

B：不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C：因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需

要調整工作，本人拒絕合理安排的

D：懷孕期間

【答案】：D

20、下列哪項是公務員紀律處分的一種？

A：口頭警告

B：批評教育

C：撤職

D：罰款

【答案】：C

解析：根據《中華人民共和國公務員法》第六十二條，處分分為：警

告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中，撤職是公務員紀律處

分的一種。

21、根據《中華人民共和國公務員法》，公務員的職位類別按照公務

員職位的性質、特點和管理需要，劃分為哪些

類別？

A：綜合管理類、專業技術類和行政執法類

B：領導職務類和非領導職務類

C：省級、市級、縣級和鄉級

D：文職類、武職類和兼職類

【答案】：A

22、今年上半年中組部，國家人事部選派中央機關的干部到東北地

區各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于。

()

A：調任

B；轉任

C：錄用

D：掛職鍛煉

【答案】：D

23、公務員在何種情況下應當受到處分？

A：違反工作紀律

B：學歷造假

C：家庭矛盾

D：私人恩怨

【答案】：A

24、公務員的哪些行為屬于違法違紀行為？（多選）

A：貪污、行賄、受賄

B：泄露國家秘密

C：利用職權為自己或他人謀取私利

接受人民監督；忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決

定和命令，按照規定的權限和程序履行職責，努力

提高工作質量和效率等。

71.下列哪項不是公務員法規定的基本原則？

A：黨管干部

B：公開、平等、競爭、擇優

C：監督約束與激勵保簞并重

D：黨政干部單一管理模式

【答案】：D

解析：公務員法的基本原則包括堅持黨管干部原則，堅持公開、平等、

競爭、擇優原則，堅持監督約束與激勵保障并重原則等。而“黨政干

部單一管理模式”并不是公務員法規定的基本原則。

25、公務員的職務與職級應當如何確定？

A：職務決定職級

B：職級決定職務

C：根據其德才表現、工作實績和資歷確定

D：根據其領導意愿確定

【答案】：C

26、徑直申訴程序是怎樣的。（）

A：首先申請原處理機關進行復核

B：不經復核直接進行申訴

C：對復核結果不服的，可以向公務員主管部門進行申訴

D：向行政監察機關進行申訴

【答案】：B

27、公務員法對公務員的任職年限有何規定？

A：公務員任職年限由各單位自行決定

B：公務員任職年限由公務員自己決定

C：公務員任職年限由法律、法規規定

D：公務員任職年限無限制

【答案】：C

28、職位屬于國家規定的公務員錄用范圍。（）

A：副鎮長

B：副主任科員

C：處級調研員

D：副處長

【答案】：B

29、對違反公務員法規定情形的領導成員和直接責任

人員，根據規定予以。（）

A：處分

B：處罰

C：追究刑事責任

D：經濟處罰

【答案】：A

30、職務序列的設置是根據。（）

A：級別層次

B：職位類別

C：領導與非領導職務

D：職能要求

【答案】：B

31、公務員的哪些行為受法律保護？

A：貪污受賄

B：泄露國家秘密

C：依法履行職務

D：違反工作紀律

【答案】：C

解析：根據公務員法的規定，公務員依法履行職務的行為，受法律保

護。而貪污受賄、泄露國家秘密、違反工作紀律等行為是違法違紀行

為，不會受到法律保護。

32、公務員的任免，應當遵循什么原則？

A：民主集中制

B：少數服從多數

C：群眾推薦

D：個人意愿

A：

A：

【答案】：A

33、公務員在何種情況下可以提出申訴？

A：對自己的薪酬不滿意

B：對任免決定不服

C：與同事發生爭執

D：對工作環境不滿意

【答案】：B

34、公務員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起內向原

處理機關申請復核，對復核結果不服的應當自

接到復核決定之日起內進行申訴。（）

A：十五日，三十日

B：三十日，十五日

C：三十日，三十日

D：十五日，十五日

【答案】：B

35、報考公務員應當具備以上公務員主管部門規定的

擬任職位所要求的資格條件。（）

A：所報考部門所屬機關

B：省級

C：市級

D：中央公務員主管部門

【答案】：B

36、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的形式是。（）

A：上級機關的公務員到下級機關進行鍛煉的交流方式

B：在不同地區機關進行交流的方式

C：下級機關的公務員到上級機關進行鍛煉的交流方式

D：選派公務員到下級機關或者上級機關，其他地區機關

以及國有企業事業單位進行掛職鍛煉

【答案】：D

37、國家實行，定期進行公務員和企業相當人員工資水

平進行調查比較。（）

A：.工資比較制度

（）

A：我國公務員隊伍中共有綜合管理類、專業技術類、

行政執法類三項職位

B：除公務員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等

職位

C：以后根據實踐需要還將劃分新的職位類別

D：對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設其他

職位

【答案】：A

38、廣州海關擬招錄4名公務員，請問部門是這次錄用

工作的組織部門。（）

A：廣州市委組織部

B：廣州市人事局

C：廣東省人事廳

D：國家人事部

【答案】：D

39、公務員在何種情況下，應當主動申請回避？

A：涉及本人利害關系的

B：涉及本人近親屬利害關系的

C：涉及本人好友利害關系的

D：涉及本人同事利害關系的

【答案】：A

40、公務員法規定了公務員受處分期間，以下說法正

確的是。（）

A：記過，一年

B：記大過，十六個月

C：降級，十八個月

D：撤職，十八個月

【答案】：A

41、以下情況沒有違反公務員法中的需要任職回避的

規定情形。（）

A：夫妻雙方在同一個廳機關工作，分別在不同的處里任

科員

B：在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關系

C：夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

D：在同一機關里有親屬關系的一方擔任領導職務，另一

方在該機關的監察部門工作

【答案】：A

42、公務員在任職期間，下列哪項行為是違反公務員法

的？

A：依法履行職務

B：參加在職學習，提升自我能力

C：兼任營利性組織、行業協會的負責人

D：遵守紀律，恪守職業道德

【答案】：C

43、公務員離開那些苦，臟，累，險等特殊崗位后，其崗

位津貼。（）

A：繼續一直發放

B：繼續發放一年

C：繼續發放三年

D：停止發放

【答案】：D

44、關于轉任的范圍和特點理解正確的是。（）

A：轉任在機關內部的范圍是有限制的

B：轉任的范圍是在本部門，本單位的不同職位之間

C：轉任還包括跨地區，跨部門的轉任

1）：轉任中公務員的職務不會發生升降

【答案】：C

45、關于人事爭議仲裁以下說法正確的是（）

A：提交仲裁以雙方自愿為前提、

B：一方申請仲裁就可以受理、

C：仲裁委員會的組成人員人數應當是三人以上、

D：仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序、

【答案】：B

46、對公務員處分的解除下列說法是不正確的。（）

A：解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機

關

B：在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍

由原作出處分決定的機關解除處分、

C：在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分

機關可以解除處分

D：解除處分應當以書面形式作出

【答案】：C

47、受撤職處分的公務員有哪些法律后果。（）

A：受處分時間為十八個月

B：不一定降低級別

C：按照規定降低級別

D：不再承擔其它法律責任

【答案】：C

48、公務員在任職期間，以下哪種情況需要回避？

A：籍貫與工作單位所在地相同

B：與同一部門同事有親屬關系

C：學歷與職位要求相符

D：工作經驗豐富

【答案】：B

解析：公務員法規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代

以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關雙方直接隸屬

于同一領導人員的職位或者有直接上下級領導關系的職位工作，也不

得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審

計和財務工作。

49、下列部門不屬于公務員主管部門。（）

A：人事部

B：某縣縣委組織部

C：某省人事廳人事處

D：某市人事局

【答案】：C

50、公務員法中，公務員的職位類別不包括、

綜合管理類

B：專業技術類

C：兼職類

D：行政執法類

【答案】：C

第二部分多選題（30題）

1、關于公務員職務與級別的關系所述正確的是。（）

A：公務員又有級別又有職務，二者不能彼此取代

B：一職數級，上下交叉

C：職務與級別應當是互相對應的關系

D：公務員在同一職務上可以晉升級別

【答案】：ABCD

2、公務員在定期考核中被評為的，按照國家規定享受

年終獎金。（）

A：優秀

B：稱職

C：基本稱職

D：不稱職

【答案】：AB

3、在公務員晉升領導職務時，應當實行制度（）

A：任職前公示制度

B：委任

C：任職試用期制度

D：任期.

【答案】：AC

4、公務員法明確規定了十六項違法違紀的行為，下列

哪些屬于法律規定的公務員違法違紀行為。（）

A：曠工或者因公外出，請假期滿無正當理由逾期不歸

B：拒絕執行上級依法作出的決定和命令

C：從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組

織中兼任職務

D：違反財經紀律，浪費國家資財

【答案】：ABCD

5、公務員的交流范圍在法律中的規定是。（?

A：可以在公務員隊伍內部交流

B：可以與企業事業單位進行外部交流

C：可以與人民團體，群眾團體進行外部交流

D：可以與國有企業單位進行外部交流

【答案】：ACI）

6、公務員被降職使用時以下說法正確的是。（）

A：降職不是一種行政處分，也不是一種懲戒手段

B：公務員被降職使用的，在一定期間內不得晉升職務級

別

C：公務員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱

職

D：公務員降職一次降低一個職務層次

【答案】：ACD

7、哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情玩。（）

A：表現特別優秀的公務員

B：資歷很高

C：工作經驗豐富

D：工作特殊需要

【答案】：AD

8、關于公務員職務的任免實行的是。（）

A：任期制

B：選任制

C：委任制

D：聘任制

【答案】：BC

9、以下人員中不屬于公務員法管理范圍的是（）

A：中國共產黨機關工作人員

B：民主黨派機關工作人員

C：政府機關里的工勤人員

D：進行公共事務管理的事業單位中的工作人員

【答案】：CD

10、定期考核公務員的結果有哪些等次？（）

A：優秀

B：稱職

C：不稱職

D：基本稱職

【答案】：ABCD

11、公務員進行轉任應當符合的規定有哪些。（）

A：任何單位或部門不能因接受轉任人員超編和超職數

配備人員

B：轉任不涉及公務員身份的變化，這是轉任與調任的最

大區別

C：轉任的交流方式具有強制性，公務員看義務服從轉任

決定

D：法條中的“工作性質特殊的非領導職務”是指直接

經管“人，財，物”和有執法監督職能的職務

【答案】：ABCD

12、公務員交流的方式由哪幾種？（）

A：調任

B：轉任

C：下派

D：掛職鍛煉

【答案】：ABD

13、公務員進行掛職鍛煉是機關對公務員進行培養鍛煉

的一種方式，掛職鍛煉是。（）

A：由機關決定并與接收掛職人員的單位協商做好計劃

而組織實施的

B：根據公務員個人申請進行選派的

C：時間一般是一至兩年

D：上級機關的公務員到下級基層去鍛煉的交流方式

【答案】：AC

14、某市公開招錄市級機關公務員，請問下列有權組織

該市市級機關公務員招錄工作的是。（）

A：該市市委組織部

B：該市人事局

C：該市所在省的人事廳

D：該市所在省的省委組織部

【答案】：CD

15、下列哪項是公務員應當履行的基本義務。（）

A：認真工作，努力提高工作效率

B：在工作中有提出批評和建議的義務

C：堅決服從和執行上級所作的一切決定

D：保守工作秘密

【答案】：AD

16、在出現情況時，可以延長公務員的工作時間。（）

A：發生山體滑坡，需要組織救援指揮小組

B：下周一要召開緊急會議，需要準備領導發言稿

C：準備參加局里乒乓球賽

D：以上都不正確

【答案】：AB

17、下列哪個人員不屬于公務員。（）

A：民主黨派機關工作人員

B：現役軍人

C：刑警

D：機關中的工勤人員

【答案】：BD

18、行政執法類職位在下列哪些部門中存在。（）

A：公安

B：海關

C：稅務

D：環保

【答案】：ABCD

19、委任制公務員遇到下列哪些情況應當按照管理權限

和規定的程序任免其職務。（）

A：試用期滿考核合格

B：職務發生變化

C：不再擔任公務員職務

D：其他情形需要任免職務的

【答案】：ABCD

20、以下符合調任的條件的是。（）

A：符合擬任職位要求的學歷

B：具有符合職位要求的文化程度和工作能力

C：曾經被開除公職的人員不得調任

D：符合所任職位要求的工作經歷

【答案】：ABCD

21、對于具有特定情況的公務員不得辭退，請問下面哪些

情況屬于不得辭退的情形？（）

A：因工致殘被確認喪失工作能力的

B：患病或者負傷在規定的醫療期內的

C：女性公務員在孕期，產假，哺乳期內的

D：法律，行政法規規定的其他不得辭退的情形

【答案】：ABCD

22、公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能

有。（）

A：研究制定公務員管理規范

B：組織公務員法律，法規的制定和實施工作

C：監督公務員管理法律法規的實施

D：對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部

門進行指導

【答案】：ACD

23、公務員的考核內容有。（）

A：