勞動合同變更薪資補充協議7篇篇1甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于：1.甲方與乙方已簽訂了《勞動合同》，雙方同意對原合同中的薪資條款進行變更，以更好地適應公司的經營發展和市場變化。2.雙方同意通過本補充協議，明確變更后的薪資條款及相關權利義務，以確保雙方的合法權益得到保障。3.變更后的薪資條款將遵循公平、公正的原則，并符合國家法律法規的規定。4.甲方將確保變更后的薪資條款符合公司內部規章制度的要求，并依法履行相應的程序。5.乙方同意接受變更后的薪資條款，并承諾遵守公司的規章制度和法律法規，為公司的發展做出貢獻。6.雙方同意將本補充協議作為《勞動合同》的組成部分，具有同等的法律效力。7.本補充協議的簽訂，旨在明確變更薪資的具體內容和雙方的權利義務，以確保合同的穩定性和雙方的共同利益。8.雙方同意在簽訂本補充協議時，已充分理解并認可其內容和形式，自愿遵守并受其約束。9.本補充協議的生效時間、變更后的薪資條款及支付方式等，將按照《勞動合同》中的約定執行。10.雙方同意，如在本補充協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可依法提起仲裁或訴訟。11.本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.雙方同意，本補充協議的內容應保密，未經雙方書面同意，任何一方不得向第三方泄露。13.本補充協議是對《勞動合同》的補充，如《勞動合同》中的條款與本補充協議的內容存在沖突，以本補充協議為準。14.甲方有權根據市場變化和公司經營發展的需要，對變更后的薪資條款進行調整，但調整后的薪資條款應符合國家法律法規的規定，并提前告知乙方。15.乙方有權要求甲方在變更薪資條款時，遵循公平、公正的原則，并保障其合法權益。同時，乙方應積極配合甲方的工作調整，共同推動公司的發展。16.雙方同意，在簽訂本補充協議時，已充分考慮到可能出現的風險和問題，并自愿承擔相應的責任和后果。17.本補充協議的生效時間、變更后的薪資條款及支付方式等，將按照《勞動合同》中的約定執行。如遇特殊情況需進行調整的，應提前征得雙方的同意。18.雙方同意，本補充協議的簽訂和執行過程中產生的所有費用均由甲方承擔。如因乙方原因造成本協議無法按時簽訂的，相關費用由乙方自行承擔。19.本補充協議簽訂后，如一方違約，應承擔相應的違約責任并賠償因此給對方造成的實際損失。如因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方應友好協商解決。20.雙方同意，本補充協議的生效時間、變更后的薪資條款及支付方式等，將按照《勞動合同》中的約定執行。如遇特殊情況需進行調整的，應提前征得雙方的同意，并書面確認調整后的內容和生效時間。21.雙方同意，在本補充協議履行過程中，如一方有違反協議約定的行為，另一方有權要求違約方承擔相應的違約責任并賠償因此給對方造成的實際損失。如因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方應友好協商解決。如協商不成的，可依法提起仲裁或訴訟。22.本補充協議是對《勞動合同》的補充和完善，如《勞動合同》中的條款與本補充協議的內容存在沖突或不一致的，以本補充協議為準。本補充協議未涉及的事項仍按照《勞動合同》的規定執行。23.雙方同意，在本補充協議簽訂后，應切實履行各自的義務和責任，共同推動公司的發展壯大。如一方未能按照協議約定履行義務的，應承擔相應的違約責任并賠償因此給對方造成的實際損失。如因不可抗力導致本協議無法履行的，雙方應友好協商解決。如協商不成的，可依法提起仲裁或訴訟。篇2甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于：1.甲方與乙方于_____年_____月_____日簽訂了《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），約定乙方的薪資為_____元/月。2.由于市場環境和公司經營狀況的變化，甲方需要對薪資進行調整，以更好地激勵員工的工作積極性和創造力。3.乙方對薪資調整表示理解和支持，并愿意與甲方共同協商確定新的薪資標準。4.甲方已充分告知乙方變更薪資的相關政策和規定，并已得到乙方的認可。現根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，以及原合同的相關規定，甲、乙雙方經友好協商，達成如下補充協議：一、薪資調整內容1.乙方的新薪資標準為_____元/月，自_____年_____月_____日起生效。2.甲方將依據新的薪資標準向乙方支付工資，具體支付方式和時間按照原合同執行。二、雙方權利義務1.甲方有權根據市場環境和公司經營狀況調整薪資標準，乙方應理解和支持甲方的決定。2.乙方應繼續履行原合同約定的職責和義務，保持高度的工作熱情和責任心，為公司的發展貢獻力量。3.甲方應按時、足額向乙方支付工資，保障乙方的合法權益。三、違約責任1.甲方如違反本協議約定，未按時向乙方支付工資或未足額支付工資的，應承擔相應的法律責任。2.乙方如違反本協議約定，未履行工作職責或給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。四、其他約定1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。如協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_____年_____月_____日篇3協議編號：[協議編號]協議日期：[協議日期]協議雙方：1.甲方（公司）：[公司名稱]2.乙方（員工）：[員工姓名]一、協議背景鑒于甲方和乙方于[合同簽訂日期]簽訂了正式勞動合同，現因公司業務發展和市場變化，需要對原勞動合同中的薪資條款進行調整和補充。經過雙方友好協商，達成如下協議：二、協議內容1.薪資調整（1）自[調整生效日期]起，乙方的月薪調整為[調整后月薪]元。（2）根據新的薪資標準，乙方的加班費和獎金將相應調整。2.支付方式（1）甲方將按月向乙方支付薪資，支付日期為每月的[支付日]。（2）如遇到法定節假日或特殊情況，甲方可提前或推遲支付薪資，但應事先通知乙方。3.薪資調整原因（1）因公司業務發展和市場變化，原薪資標準已無法滿足當前市場需求。（2）為保持乙方的市場競爭力，甲方決定對薪資進行調整。4.補充條款（1）本協議簽訂后，乙方應在[生效日期]前完成薪資調整手續。（2）如乙方在[生效日期]前未完成薪資調整手續，本協議將自動失效。三、違約責任1.甲方和乙方應共同遵守本協議的約定。如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方如違反本協議，甲方有權解除勞動關系，并不予支付任何賠償。四、其他條款1.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，按照國家法律法規處理。2.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。五、簽署甲方（簽字/蓋章）：[公司名稱]法定代表人（簽字/蓋章）：[法定代表人姓名]日期：2025年5月10日聯系方式：[甲方聯系方式]地址：[甲方地址]郵政編碼：[甲方郵政編碼]傳真號：[甲方傳真號]電子郵箱：[甲方電子郵箱]電話：[甲方電話]乙方（簽字/蓋章）：[員工姓名]日期：2025年5月10日聯系方式：[乙方聯系方式]地址：[乙方地址]郵政編碼：[乙方郵政編碼]傳真號：[乙方傳真號]電子郵箱：[乙方電子郵箱]電話：[乙方電話]篇4甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及甲方經營發展需要，經甲乙雙方協商一致，同意對乙方的薪資標準進行調整，具體內容如下：一、薪資調整原因及依據甲方因經營發展需要，對乙方的崗位進行了調整，為體現崗位調整后的薪資差異，故對乙方的薪資標準進行相應調整。本次調整依據甲方薪資體系及市場薪資水平，并參考乙方的原薪資標準及工作表現進行綜合評估。二、薪資調整后的標準及支付方式1.乙方調整后的薪資標準為：基本工資XXXX元，績效工資XXXX元，津貼補助XXXX元，稅前總計XXXX元。甲方將根據乙方的實際出勤情況、工作表現及公司規定，每月以貨幣形式支付乙方薪資。2.乙方薪資將通過銀行轉賬方式支付，甲方將在每月的XX日發放乙方薪資。如遇節假日或特殊情況，甲方將提前或延后發放，具體以甲方通知為準。三、社保及福利調整1.根據甲方規定，乙方應自行承擔社會保險費用的一部分，具體金額為每月XXXX元。甲方將從乙方稅前薪資中扣除該部分費用后，再支付乙方實際應得薪資。2.乙方在享受社會保險待遇的同時，還將享受甲方提供的其他福利，包括但不限于：年度體檢、帶薪休假、節日禮品等。具體福利項目及標準以甲方規定為準。四、個人所得稅及代扣款項1.乙方應自行承擔個人所得稅，甲方將在支付乙方薪資時代扣代繳個人所得稅。具體稅款金額以稅務部門核定為準。2.除個人所得稅外，乙方可能還需承擔其他代扣款項，如社會保險費、住房公積金等。甲方將在支付乙方薪資時代扣相關款項。五、其他約定事項1.乙方同意嚴格遵守甲方的考勤制度，如因病、事假等原因未能出勤，甲方將按照公司規定扣除相應薪資。2.乙方同意在合同期內不得擅自變更薪資支付方式或賬戶信息，如需變更，應提前告知甲方并辦理相關手續。3.乙方同意在合同期內不得將薪資所得用于非法用途或違反法律法規的行為。4.甲方有權根據乙方的實際工作表現及公司規定，對乙方的薪資標準進行定期調整。具體調整時間、幅度及依據以甲方通知為準。5.乙方在簽訂本協議時已充分了解并同意遵守上述約定事項，如有違反，愿意承擔相應責任。六、爭議解決及法律適用1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有最終法律效力，對雙方均具有約束力。2.本協議的簽訂、履行及解釋均適用中華人民共和國相關法律法規。如有任何條款與法律法規相抵觸，應以法律法規為準。七、協議生效及終止1.本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期與勞動合同相同。2.在協議有效期內，如因法律法規變更或公司經營狀況發生變化等原因需要調整本協議內容的，甲方將提前告知乙方，并協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。3.在協議有效期內，如乙方違反本協議約定事項或存在其他法定解除情形時，甲方有權單方解除本協議并不承擔任何法律責任。同時，甲方有權根據實際情況對乙方的薪資進行調整直至終止支付薪資。4.在協議期滿或提前終止時，甲方應在合理期限內結清乙方所有應得薪資并辦理相關離職手續；乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續并歸還公司財物等。具體離職流程以甲方規定為準。八、附則1.本協議一式兩份甲乙雙方各執一份具有同等法律效力；未盡事宜可另行簽訂補充協議加以明確或按照國家法律法規及公司規定執行。2.在本協議執行過程中如遇政策性調整或其他不可抗力因素導致本協議無法繼續履行時雙方應友好協商解決并簽訂書面補充協議加以明確；如協商不成時任何一方均可單方解除本協議并不承擔任何法律責任。但需注意單方解除時應及時通知對方并盡可能減少給對方造成損失；如未及時通知對方導致對方產生損失時應承擔相應賠償責任。同時雙方應及時辦理相關離職手續結清所有應得薪資和費用等事宜。具體離職流程以甲方規定為準執行。篇5甲方（用人單位）：XXX公司乙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及甲方實際情況，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就甲方變更薪資事宜，達成以下補充協議，以資共同遵守。一、薪資變更背景鑒于乙方在甲方的工作表現和貢獻，以及甲方當前的經營狀況和發展需要，甲方決定對乙方的薪資進行適當調整。此次調整旨在激勵乙方繼續發揮潛力，為甲方的發展貢獻更多力量。二、薪資調整原則1.甲方在調整乙方薪資時，將遵循以下原則：公平、公正、公開；按勞分配，效率優先；兼顧企業與員工利益。2.乙方的薪資調整將依據其工作表現、業務能力、崗位調整等因素進行綜合考量。三、薪資調整方案1.具體調整方案如下：-乙方目前的月薪資為人民幣XX元，調整后將增加XX元，達到人民幣XX元。-薪資構成將保持不變，即基本工資占XX%，績效工資占XX%，其他補貼占XX%。-甲方將根據乙方的月度績效考核結果，對績效工資部分進行浮動調整。2.調整后的薪資自XXXX年XX月XX日起執行。四、權利義務1.甲方有權根據乙方的實際工作表現和貢獻，對乙方的薪資進行調整。2.乙方有權要求甲方在調整薪資時，遵循公平、公正、公開的原則，確保調整的合理性和合法性。3.乙方應積極配合甲方的崗位調整和安排，努力提升自身業務能力，以適應新的崗位需求。五、違約責任1.若甲方在調整乙方薪資時，未遵循本協議約定的原則和方案，乙方有權要求甲方進行糾正，并補發應得的薪資差額。2.若乙方在調整后的一年內，因個人原因提出離職，應提前一個月通知甲方，并按照甲方規定的離職流程辦理相關手續。否則，乙方需承擔因離職給甲方造成的經濟損失。六、其他條款1.本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，雙方可協商續簽或終止協議。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規處理。如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：XXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于：1.甲方與乙方已簽訂了正式勞動合同，合同編號為_________，現因公司業務發展需要，需對乙方的薪資進行調整。2.乙方在甲方公司的工作表現一直較為出色，為公司的業務發展做出了重要貢獻，因此甲方決定對乙方的薪資進行相應調整，以激勵乙方繼續發揮自身優勢，為公司的發展貢獻更多力量。3.甲方與乙方經過友好協商，同意對原勞動合同中的薪資條款進行變更，并簽訂本補充協議。現就有關事宜達成如下協議：一、薪資調整時間本補充協議自_________年_________月_________日起生效，乙方的薪資自該日期起進行調整。二、薪資調整內容1.乙方的基本工資由原來的_________元/月調整為_________元/月。2.乙方在甲方公司工作期間，如表現出色，業績突出，甲方將視情況給予乙方相應的獎金或津貼。3.乙方在甲方公司工作期間，如因工作需要加班加點，甲方將按照國家相關法律規定給予乙方相應的加班費用。三、支付方式1.乙方調整后的薪資將按月結算，甲方將在每月的第一個工作日向乙方支付調整后的薪資。2.乙方在甲方公司工作期間，如表現出色，業績突出，甲方將視情況給予乙方相應的獎金或津貼，具體發放時間由甲方根據實際情況確定。3.乙方在甲方公司工作期間，如因工作需要加班加點，甲方將按照國家相關法律規定給予乙方相應的加班費用，具體發放時間由甲方根據實際情況確定。四、違約責任1.甲方如未按照本補充協議約定向乙方支付調整后的薪資，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。2.乙方如未按照本補充協議約定履行工作職責，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。五、其他事項1.本補充協議未盡事宜，由雙方協商解決。2.本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本補充協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（員工）：_________地址：_________聯系方式：