機關單位臨時工雇傭協議范本（2025版）甲方（機關單位）：____乙方（臨時工）：____鑒于甲方因工作需要，需雇傭乙方為臨時工作人員，為確保甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經充分協商，特訂立以下臨時工雇傭協議：一、協議主體1.1甲方甲方名稱：____甲方地址：____甲方聯系方式：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性別：____乙方身份證號：____乙方住址：____乙方聯系方式：____二、雇傭期限2.1本協議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____個月。2.2雇傭期限屆滿，如乙方工作表現良好，甲乙雙方同意續簽協議的，應提前一個月協商一致并簽訂書面協議。三、工作任務3.1乙方在雇傭期間，應按照甲方的安排，認真履行以下工作任務：（1）____（2）____（3）____3.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，確保工作質量。四、勞動報酬4.1乙方在雇傭期間的工資待遇為人民幣____元/月（大寫：____元整）。4.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。4.3乙方在雇傭期間，享有國家規定的節假日休息待遇。五、勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件和勞動保護措施。5.2乙方在雇傭期間，如發生工傷事故，甲方應按照國家有關法律法規及時處理，并承擔相應的責任。六、合同解除與終止6.1在協議有效期內，甲乙雙方經協商一致，可以解除或終止本協議。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）法律、法規規定的其他解除協議的情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：（1）未按照本協議約定支付勞動報酬的；（2）未按照本協議約定提供勞動條件的；（3）甲方違法解除乙方勞動合同的；（4）法律、法規規定的其他解除協議的情形。七、爭議解決7.1本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____簽訂日期：____一、雇傭背景及目的隨著社會經濟的發展和政府職能的轉變，機關單位在履行職責過程中，時常面臨人力資源不足的問題。為滿足工作需要，甲方決定雇傭乙方作為臨時工作人員，協助甲方完成相關工作任務。本協議旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保雙方合法權益。二、協議主體及雇傭期限本協議的甲方為我國合法設立的機關單位，乙方為具備相應資質的臨時工作人員。協議有效期為____個月，自雙方簽訂之日起計算。在雇傭期限屆滿前，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月協商一致并簽訂書面協議。三、工作任務與勞動報酬乙方在雇傭期間，應按照甲方的安排，認真履行工作任務。工資待遇為人民幣____元/月，甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。乙方享有國家規定的節假日休息待遇。四、勞動保護與合同解除甲方應保障乙方的勞動條件，為乙方提供必要的勞動保護措施。在雇傭期間，如乙方發生工傷事故，甲方應按照國家有關法律法規及時處理，并承擔相應的責任。本協議明確了甲乙雙方解除協議的情形，以保障雙方合法權益。五、爭議解決及其他約定本協議履行過程中，如發生爭議，甲乙雙方應友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（