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文檔簡介

2025年制造業員工就業合同示范文本甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（員工）：____身份證號碼：____住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方如需續簽，應在本合同期滿前____個月協商一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作崗位和職責1.乙方的工作崗位為____，主要職責為____。2.甲方根據生產經營需要，有權調整乙方的崗位和職責。乙方應服從甲方的安排，并在規定時間內到崗。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，實行____制度。2.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月____日前準時支付。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，并按月支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另行規定。五、社會保險和福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓。3.甲方為乙方提供規定的福利待遇，如帶薪年假、節假日福利、員工體檢等。六、勞動紀律和績效考核1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從管理，認真履行工作職責。2.甲方對乙方實行績效考核，考核結果作為評價乙方工作業績和獎懲的依據。七、解除和終止合同1.合同期內，如甲乙雙方協商一致，可解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____個月向甲方提出申請，并按甲方規定辦理手續。3.甲方解除合同的，應符合國家法律法規及甲方規定，并提前____個月通知乙方。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋

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