2025年資深財務經理崗位聘請合同甲方（聘用單位）：____名稱：____地址：____法定代表人：____聯系方式：____乙方（受聘人）：____姓名：____性別：____身份證號碼：____地址：____聯系方式：____鑒于甲方需要聘請一位資深財務經理來管理公司的財務事務，乙方愿意接受該職位并履行相關職責。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同。第一條工作崗位與期限1.1甲方聘用乙方擔任____公司資深財務經理一職，具體工作內容和職責詳見本合同第三條。1.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作時間與休息2.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。2.2乙方因工作需要加班的，甲方將按照國家相關法律法規支付加班費或安排補休。2.3乙方享有國家法定節假日及帶薪年休假，具體休假天數按公司規章制度執行。第三條工作內容與職責3.1乙方作為資深財務經理，主要負責以下工作內容：（a）負責公司整體財務戰略的規劃與實施，確保公司財務健康穩定發展；（b）監督和管理公司的日常財務管理，包括但不限于會計核算、預算編制、資金運作等；（c）參與公司重大投資決策，提供專業的財務分析和建議；（d）定期向公司高層匯報財務狀況，并提出改進建議；（e）負責財務團隊的建設與管理，指導和培訓財務人員；（f）處理公司與其他金融機構、稅務機關等外部單位的關系；（g）完成甲方交辦的其他相關工作。3.2乙方應嚴格遵守國家的財經法規和公司的財務管理制度，確保財務數據的真實性和完整性。第四條勞動報酬4.1乙方的基本年薪為人民幣____元（大寫：____圓整），按月發放。具體支付方式由雙方另行約定。4.2乙方享有績效獎金、提成及其他獎勵，具體標準和計算方式詳見公司規章制度或補充協議。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方需承擔的部分由甲方代扣代繳。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按國家規定比例繳納住房公積金。5.2乙方享有公司提供的其他福利待遇，包括但不限于節日補貼、培訓機會、員工旅游等。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務，服從管理。6.2乙方不得利用職務之便謀取私利或從事任何損害公司利益的行為。6.3乙方應當保守公司的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同。變更內容應符合相關法律法規，并簽訂補充協議。7.2在合同期限內，若出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方或乙方均可依法解除合同。7.3合同到期后自動終止，如需續簽，雙方應在期滿前____日內協商確定。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，應當承擔相應的違約責任，并賠償因此造成的損失。8.2若乙方在合同期內擅自離職或違反競業限制條款，需向甲方支付違約金人民幣____元（大寫：____圓整）。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2因履行本合同發生爭議的，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執