附件3貴港市本級(jí)補(bǔ)貼類職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遴選標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分內(nèi)容評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)佐證資料得分一、辦公及教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備（10分）辦公場(chǎng)所、培訓(xùn)場(chǎng)所和設(shè)備。（10分）1.在貴港市區(qū)有辦公場(chǎng)所，且辦公用房不少于2間；得3分；2.理論教室和實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地的總面積300平方以上；租用場(chǎng)所的，租賃期不少于3年（以最近一次簽訂租賃合同時(shí)間為準(zhǔn)）；得3分，面積不夠的按比例計(jì)分。3.有滿足教學(xué)需要的設(shè)備。得4分。租賃合同、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)平面圖、場(chǎng)地圖片、設(shè)備清單二、師資力量（25分）具有開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)的管理團(tuán)隊(duì)和師資隊(duì)伍（25分）1.配備有培訓(xùn)中心主任或業(yè)務(wù)科負(fù)責(zé)人。得5分。

2.有2名以上專職教學(xué)管理人員，并具備大專以上文化程度及中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格或高級(jí)工以上職業(yè)資格（技能等級(jí)），有兩年以上職業(yè)教育培訓(xùn)的工作經(jīng)歷。得10分。

3.每個(gè)職業(yè)（工種）至少配備有2名以上理論教師、實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，且具有與其教學(xué)崗位相適應(yīng)的教師上崗資格。得10分。1.任職文件；

2.專職教學(xué)管理人員名冊(cè)（姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職業(yè)資格/技能等級(jí)、從事職業(yè)教育年限、在編/聘用、聯(lián)系電話等信息）。

3.教師名冊(cè)（姓名、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、職業(yè)資格/技能等級(jí)、教師資格證/上崗證、在編/聘用、聯(lián)系電話等信息）三、管理規(guī)范（30分）（一）教學(xué)管理規(guī)范（15分）1.使用國(guó)家正規(guī)出版的教材；得5分。2.培訓(xùn)過(guò)程管理規(guī)范、嚴(yán)格按照規(guī)定要求開(kāi)設(shè)理論課程和實(shí)操課程；得5分。3.培訓(xùn)過(guò)程管理規(guī)范，課堂紀(jì)律有序。得5分。1.提供參加遴選工種教材。

2.提供遴選工種課程表。

3.提供上年度1個(gè)培訓(xùn)班臺(tái)賬材料。（二）學(xué)籍管理（5分）對(duì)參加培訓(xùn)人員實(shí)行實(shí)名制管理，建立完善的學(xué)籍檔案，詳細(xì)記錄參訓(xùn)人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時(shí)間、所在企業(yè)、考核成績(jī)、申領(lǐng)補(bǔ)貼情況等。得5分，檔案不完善酌情計(jì)分。

1.提供上一年度在貴港市培訓(xùn)學(xué)員數(shù)字檔案，上一年度沒(méi)有開(kāi)展培訓(xùn)，提供最近一年度；（三）檔案管理（10分）1.以班為單位，建立培訓(xùn)檔案材料，檔案材料包含學(xué)員名冊(cè)、身份證明材料、課程安排、師資材料、教材、開(kāi)班申報(bào)、學(xué)員考勤記錄、培訓(xùn)圖片、補(bǔ)貼申報(bào)、撥付憑證等；得5分。2.編制2022年以來(lái)培訓(xùn)班匯總表，由評(píng)估組隨機(jī)抽取培訓(xùn)檔案核驗(yàn)管理情況。得5分，抽查發(fā)現(xiàn)檔案不完善的，每發(fā)現(xiàn)1期扣1分。1.上年度一個(gè)培訓(xùn)班檔案材料。2.2022年度以來(lái)培訓(xùn)班匯總表。四、培訓(xùn)成效（25分）培訓(xùn)通過(guò)率高（25分）1.培訓(xùn)流失率低。培訓(xùn)流失率=（參加培訓(xùn)人數(shù)-參加考核人數(shù)）/參加培訓(xùn)人數(shù)*100%，流失率在10%以內(nèi)的，得5分；后面流失率每增加10個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。2.考核通過(guò)率高，培訓(xùn)通過(guò)率=參加考試人數(shù)/培訓(xùn)合格人數(shù)*100%，通過(guò)率在95%以上的，得20分；后面每降5個(gè)百分點(diǎn)扣1分。通過(guò)率在60%以下的，此項(xiàng)不得分。提交近2年培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表（統(tǒng)計(jì)報(bào)表含開(kāi)班人數(shù)、參加考試人數(shù)、考試合格人數(shù)）。五、社會(huì)滿意度（10分）（一）企業(yè)滿意度高（5分）評(píng)審組對(duì)培訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行電話抽查開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，滿意度90%以上的得5分，80%-89%的得4分，70%-79%的得3分，70%以下的，不得分。由評(píng)選組開(kāi)展電話抽查。（二）培訓(xùn)學(xué)員滿意度高（5分）評(píng)審組隨機(jī)抽取10名學(xué)員開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查，滿意度90%以上的得5分，80%-89%的得4分，70%-79%的得3分，70%以下的，不得分。由評(píng)選組開(kāi)展電話抽查。六、負(fù)面清單其他一票否決項(xiàng)目若存在相關(guān)情況作為一票否決：1.培訓(xùn)過(guò)程中弄虛作假。2.職業(yè)技能培訓(xùn)工作出現(xiàn)重大輿情。3.上一年出現(xiàn)違規(guī)行為或?qū)ｍ?xiàng)整治過(guò)程中被各級(jí)人社部門作出書(shū)面處理的；4.其他情形。1.培訓(xùn)過(guò)程中弄虛作假的證明材料。2.出現(xiàn)重大輿情的相關(guān)材料。3.一年出現(xiàn)違規(guī)行為或?qū)ｍ?xiàng)整治過(guò)程中被各級(jí)人社部門作出書(shū)面處理材料；4.其他重大負(fù)面內(nèi)容。七、加分獎(jiǎng)勵(lì)（20分）加分項(xiàng)目（20分）上一年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有如下項(xiàng)目的，可獲得加分：

1.在貴港市，獲得市級(jí)及以上有關(guān)部門表彰、表?yè)P(yáng)、認(rèn)可或?qū)W校工作經(jīng)驗(yàn)或成果在市級(jí)及以上部門工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)介紹和典型發(fā)言等。獲得國(guó)家級(jí)的每項(xiàng)得8分，自治區(qū)級(jí)的每項(xiàng)5分，地級(jí)市級(jí)的每項(xiàng)3分，同獎(jiǎng)項(xiàng)以最高級(jí)別記分。2.積極選派選手參加職業(yè)技能大賽，參賽選手（以貴港市名義）獲得國(guó)家級(jí)技能大賽獎(jiǎng)勵(lì)的每人加5分，獲得自治區(qū)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)前3名的每人加3分，獲得其他名次的加2分，獲得優(yōu)勝獎(jiǎng)的加1分。參賽選手參加貴港市級(jí)以上技能競(jìng)賽，獲得前3名的，每人加2分，其他名次加1分，優(yōu)勝獎(jiǎng)加0.5分。3.在貴港市培訓(xùn)場(chǎng)地在500平方米以上，加3分，培訓(xùn)場(chǎng)地在1000米以上的加5分。（本條適用于市外職業(yè)院校在貴港市設(shè)有獨(dú)立培訓(xùn)場(chǎng)所的，校區(qū)的不列入）4.組建團(tuán)隊(duì)常駐貴港的，3人以上加1分,5人以上的加2分，10人以上