只享有分紅權股權激勵協議書范本

甲方（公司）：【公司全稱】

乙方（員工）：【員工姓名】

鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的有限責任公司，乙方為甲方的員工，甲方為了激勵乙方更好地為公司服務，提高公司的競爭力，甲方決定對乙方實施股權激勵計劃，乙方同意接受甲方的股權激勵計劃。甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協商一致，訂立本協議，以資共同遵守。

第一條股權激勵計劃的實施

1.1甲方根據公司的實際情況和乙方的工作表現，決定對乙方實施股權激勵計劃。

1.2乙方同意接受甲方的股權激勵計劃，并按照本協議的規定履行義務。

第二條股權激勵計劃的內容

2.1甲方授予乙方的股權激勵為虛擬股權，乙方不享有甲方的股東權利，僅享有分紅權。

2.2乙方根據本協議獲得的分紅權，僅限于甲方的凈利潤分紅，不包括其他任何形式的利潤分配。

2.3乙方的分紅權不得轉讓、質押或以其他方式處分。

第三條股權激勵計劃的授予條件

3.1乙方必須為甲方的正式員工，且在甲方連續工作滿【具體年限】年。

3.2乙方在甲方的年度績效考核中達到【具體等級】及以上等級。

3.3乙方無違反甲方規章制度的行為，且未給甲方造成重大損失。

第四條股權激勵計劃的授予數量

4.1甲方根據公司的盈利情況和乙方的工作表現，決定授予乙方的分紅權數量。

4.2甲方授予乙方的分紅權數量，以甲方上一年度的凈利潤為基數，按照【具體比例】的比例計算。

第五條股權激勵計劃的授予時間

5.1甲方在每年的【具體月份】月對乙方進行股權激勵計劃的授予。

5.2甲方授予乙方的分紅權，自授予之日起生效，有效期為【具體年限】年。

第六條股權激勵計劃的分紅計算

6.1甲方在每年的【具體月份】月對乙方進行分紅。

6.2乙方的分紅金額，按照甲方上一年度的凈利潤和乙方的分紅權數量計算。

6.3甲方在計算乙方的分紅金額時，應扣除乙方應繳納的個人所得稅。

第七條股權激勵計劃的分紅支付

7.1甲方在每年的【具體月份】月將乙方的分紅金額支付給乙方。

7.2甲方支付乙方分紅金額的方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息。

第八條股權激勵計劃的終止條件

8.1乙方與甲方解除或終止勞動合同的，甲方授予乙方的分紅權自動終止。

8.2乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成重大損失的，甲方有權終止授予乙方的分紅權。

8.3乙方因犯罪被追究刑事責任的，甲方有權終止授予乙方的分紅權。

第九條股權激勵計劃的變更和解除

9.1甲方根據公司的實際情況和乙方的工作表現，有權變更或解除授予乙方的分紅權。

9.2甲方變更或解除授予乙方的分紅權，應提前【具體天數】天書面通知乙方。

9.3甲方變更或解除授予乙方的分紅權，不影響乙方已經獲得的分紅權。

第十條保密條款

10.1乙方應對甲方的商業秘密負有保密義務，不得泄露給任何第三方。

10.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十一條不可抗力

11.1因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行的，雙方互不承擔違約責任。

11.2不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。

第十二條爭議解決

12.1本協議的訂立、履行、解釋、修改和終止等事項適用中華人民共和國法律。

12.2雙方因履行本協議發生爭議的，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條其他

13.1本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

13.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同