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做賬實操1/4職場實操-“?配得感”是什么意思?????????配得感?是指一個人對自己的價值和能力有著清晰的認知和自信，相信自己配得到更好的，包括物質的和精神的，比如愛、認可和關懷，即“我值得擁有”。這種感覺讓他們不會因為外界的壓力而動搖，不會因為失敗而氣餒，而是堅定地追求自己想要的，不斷努力。?配得感低的表現配得感低的人通常對自己的價值評價較低，容易自我懷疑，不相信自己配得上美好的事物。他們可能會因為外界的負面評價而動搖，容易放棄機會，缺乏安全感和自信心。配得感高的表現配得感高的人對自己的價值和能力有清晰的認知和自信，他們相信自己值得擁有更好的事物。他們不會因為外界的壓力而動搖，堅定地追求自己的目標，不斷努力。配得感低的原因家庭教育環境對配得感的影響很大。如果孩子在成長過程中長期處于被打擊、被貶低的家庭教養環境中，他們可能會形成自我懷疑和自我貶低的思維模式，從而降低配得感。綜上：配得感是指一個人內心深處的信念，相信自己值得擁有美好的事物。這種信念不僅影響個人的精神層面，還關系到物質層面的成就。具體來說，配得感高的人通常具有以下特點：自我價值感強：他們相信自己有能力和資格獲得想要的東西，即使面對挑戰也不會輕易放棄。積極的心態：這類人通常不會自我懷疑，也不會糾結于自己是否配得上某些東西，而是專注于如何達到目標。行動力強：由于相信自己值得擁有，他們更可能主動爭取，而不是等待機會自然降臨。相反，配得感低的人可能會因為感覺自己不配擁有美好事物而錯失機會，或者在得到后因不自信而失去。這種心態不僅影響個人的幸福感，還可能導致長期的負面循環。總的來說，配得感是一個重要的心理指標，它

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