甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

高級管理人員聘用合同——2025年度專項服務保障甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、高級管理人員聘用描述1.聘用崗位與職責乙方被聘用為甲方的高級管理人員，具體崗位為______，職責包括但不限于______（詳細說明如管理范圍、工作內(nèi)容等）。乙方應遵守甲方公司的各項規(guī)章制度，積極履行崗位職責，為公司發(fā)展做出貢獻。2.聘用期限本合同聘用期限為2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。二、服務保障內(nèi)容1.服務范圍（1）協(xié)助甲方進行公司戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策和日常管理；（2）負責部門內(nèi)部管理，提升團隊績效；（3）負責與外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)，維護公司利益；（4）完成甲方交辦的其他工作任務。2.服務質(zhì)量要求乙方提供的服務應達到甲方要求的水平，確保公司業(yè)務穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)預期目標。三、薪酬待遇1.薪酬結(jié)構乙方在聘用期間的薪酬包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。基本工資：______元/月；績效獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方個人績效確定；福利補貼：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。2.薪酬發(fā)放甲方按月支付乙方薪酬，具體發(fā)放日期為每月______日。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；（2）在聘用期間，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或無法勝任工作，甲方有權解除合同；（3）如甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權解除合同。2.違約責任（1）如甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付______倍的賠償金；（2）如乙方違反合同約定，嚴重違反公司規(guī)章制度或無法勝任工作，應向甲方支付______倍的賠償金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的服務進行評估和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)服務質(zhì)量不符合要求，有權要求乙方進行改進。有權根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整乙方的崗位職責，但應確保乙方的工作內(nèi)容與聘用合同相符。義務：確保乙方的合法權益，包括但不限于提供必要的辦公條件和福利待遇。為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會，支持乙方提升個人能力和職業(yè)素養(yǎng)。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權在合同期限內(nèi)享受規(guī)定的休假待遇。義務：履行合同約定的崗位職責，提供高質(zhì)量的服務。遵守公司的規(guī)章制度，維護公司的形象和利益。六、考核與評估1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。乙方應積極配合考核工作，如實提供相關信息。2.評估標準評估標準以本合同約定的服務內(nèi)容、質(zhì)量要求以及公司內(nèi)部考核標準為準。如評估結(jié)果不合格，甲方應在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）提出改進措施。七、薪酬支付與調(diào)整1.薪酬支付甲方將按照合同約定的薪酬結(jié)構，在每月的______日支付乙方的薪酬。2.薪酬調(diào)整如乙方在聘用期間的工作表現(xiàn)突出，甲方有權根據(jù)公司政策對乙方的薪酬進行上調(diào)。八、合同解除與違約責任1.合同解除（1）本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同；（2）在聘用期間，如乙方嚴重違反公司規(guī)章制度或無法勝任工作，甲方有權解除合同；（3）如甲方未按時支付乙方薪酬，乙方有權解除合同。2.違約責任（1）如甲方違反合同約定，未按時支付乙方薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金；（2）如乙方違反合同約定，嚴重違反公司規(guī)章制度或無法勝任工作，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于公司戰(zhàn)略、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。