甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度醫院醫護人員正式勞動合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同主體1.甲方主體甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______2.乙方主體乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______二、合同內容1.合同期限乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）向甲方提供醫療服務。乙方保證在合同期限內，為甲方提供符合國家標準和要求的醫療服務。2.服務內容乙方應按照甲方需求，提供包括但不限于門診、住院、急診、手術等醫療服務。乙方提供的服務應滿足甲方員工的健康需求，確保醫療服務質量。3.服務質量乙方提供的服務質量應符合國家相關標準和甲方要求。乙方應定期接受甲方對服務質量的評估，并針對評估結果進行改進。三、費用與結算1.服務費用甲方同意支付乙方提供醫療服務的費用，具體費用標準如下：門診費用：______元/次。住院費用：______元/天。手術費用：______元/例。2.結算方式甲方應在乙方提供服務后，按照約定的結算方式進行支付。甲方支付乙方費用的具體時間、方式由雙方另行約定。四、違約責任1.甲方違約責任甲方如未按時支付乙方費用，應向乙方支付______%的違約金。甲方如違反合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任乙方如未按合同約定提供醫療服務，應向甲方支付______%的違約金。乙方如違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的醫療服務進行監督和檢查，如發現服務質量不符合要求，有權提出改進意見或終止合同。有權根據醫院實際情況調整醫療服務內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠正常開展工作。保障乙方的合法權益，按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和繼續教育機會。有權在合同期限內，根據醫院需要調整工作內容或崗位。義務：按照醫院規定的工作時間和要求，提供高質量的醫療服務。遵守醫院規章制度，維護醫院形象和利益。六、服務期限與續約1.服務期限乙方與甲方簽訂的勞動合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.續約合同期滿前，雙方均可根據實際情況，經協商一致后，續簽勞動合同。七、工資與福利待遇1.工資乙方的基本工資為每月______元，根據醫院規定和乙方的工作表現，乙方還有其他津貼和獎金。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方因工作需要調動、晉升或其他原因，經醫院同意，可以解除勞動合同。2.合同終止合同期滿，勞動合同自然終止。如因乙方嚴重違反醫院規章制度或因乙方患病等原因，醫院有權解除勞動合同。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動爭議仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方個人信息、技術資料以及其他機密信息（包括但不限于患者隱私、醫療技術等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：