任務(wù)派遣勞動合同書合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________乙方（被派遣員工）：__________身份證號：________________住址：____________________聯(lián)系電話：________________第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1乙方同意接受甲方的派遣，從事_______崗位的工作，具體工作內(nèi)容為_______。1.2乙方應(yīng)按照甲方和用工單位的安排，嚴格遵守用工單位的規(guī)章制度，認真完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______個月/年。2.2如乙方在派遣期間因個人原因要求提前解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的勞動報酬為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：￥_______元/月。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。3.3乙方在派遣期間的加班費、獎金、津貼等，按照用工單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在派遣期間，享有與用工單位員工同等的福利待遇。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)保障乙方在派遣期間的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護設(shè)施。5.2乙方在派遣期間，應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財產(chǎn)安全。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方和用工單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理。6.2乙方不得泄露甲方和用工單位的商業(yè)秘密，不得損害甲方和用工單位的合法權(quán)益。第七條違約責任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.明確合同主體：合同中應(yīng)詳細填寫甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話，以確保合同的有效性和可執(zhí)行性。2.派遣崗位及工作內(nèi)容：明確乙方被派遣的崗位和工作內(nèi)容，避免因工作內(nèi)容不明確而產(chǎn)生的爭議。3.派遣期限：合同中應(yīng)明確派遣期限，包括合同生效時間和終止時間，以及提前解除合同的通知期限。4.勞動報酬：應(yīng)明確乙方的勞動報酬、支付時間及加班費、獎金、津貼等計算方式。5.社會保險和福利待遇：合同中應(yīng)明確乙方享受的社會保險和福利待遇，保障乙方的合法權(quán)益。6.勞動保護和勞動紀律：合同中應(yīng)規(guī)定乙方在派遣期間的勞動保護和遵守的勞動紀律，確保雙方權(quán)益。7.違約責任：明確雙方在合同履行過程中的違約責任，以便在發(fā)生爭議時追究責任。8.爭議解決：合同中應(yīng)約定爭議解決方式，以便在發(fā)生爭議時及時處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)積極溝通，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.派遣單位：指與被派遣員工簽訂勞動合同，將被派遣員工派遣至第三方單位工作的單位。2.被派遣員工：指與派遣單位簽訂勞動合同，被派遣至第三方單位提供勞動服務(wù)的員工。3.用工單位：指接受派遣單位派遣的員工，使用其提供勞動服務(wù)的單位。4.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的生活保障，強制實施的社會保險制度。7.違約責任：指合同當事人違反合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔的法律責任。8.爭議解決：指合同當事人之間因履行合同產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方被派遣至國外工作甲方應(yīng)負責為乙方辦理護照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并提供必要的出國前培訓。乙方在國外的住宿、交通及生活補貼，按照雙方另行約定的標準執(zhí)行。乙方在國外工作期間，甲方應(yīng)提供緊急聯(lián)絡(luò)人和緊急援助，確保乙方的人身安全。2.場合：乙方被派遣至高風險行業(yè)工作甲方應(yīng)提供乙方必要的安全培訓，并確保乙方了解相關(guān)安全知識和應(yīng)急措施。乙方在作業(yè)過程中，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的個人防護裝備，確保乙方的人身安全。如乙方在作業(yè)過程中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)負責及時救治，并按照國家相關(guān)規(guī)定處理。3.場合：乙方被派遣至具有保密要求的崗位乙方在合同期間及解除合同后，應(yīng)嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露。甲方應(yīng)對乙方進行保密教育，明確保密義務(wù)和責任。若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償因此給甲方造成的損