勞務實名制及農民工工資支付管理一、選擇題1.《保障農民工工資支付條例》于（）起施行。[單選題]*A、2020年5月1日√B、2019年12月4日C、2020年1月1日2.《保障農民工工資支付條例》規定，（）應配備勞資管理員。[單選題]*A、分包企業B、總承包企業C、施工總承包單位√3.用工單位為（）[單選題]*A、施工總承包單位√B、分包企業C、班組4.用人單位為（）[單選題]*A、施工總承包單位B、分包企業√C、班組5.對于現場農民工預計平均總人數低于1000人的，設置1名專職勞務管理員;1000人以上的，每增加1500人，相應增加（）名專職勞務管理員，并根據現場實際情況動態增減。[單選題]*A、1√B、2C、36.實名制資料包括身份信息、勞動合同、花名冊、進出場記錄、考勤表、工資表、（）[單選題]*A、崗位技能證書√B、銀行卡信息C、發放記錄7.農民工工資發放流程為（）[單選題]*A、進場準備－合同簽訂－信息采集－過程管理－退場控制√B、開設專戶－合同簽訂－辦理工資卡－過程管理－退場控制C、簽訂代發協議－合同簽訂－辦理工資卡－審核實名制資料－退場控制8.用人單位應當按照工資支付周期編制書面工資支付臺賬，并至少保存（）年。[單選題]*A、2B、3√C、59.（）單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償。[單選題]*A、用人單位√B、分包企業C、用工單位10.（）使用個人、不具備合法經營資格的單位或者未依法取得勞務派遣許可證的單位派遣的農民工，拖欠農民工工資的，由用工單位清償，并可以依法進行追償。[單選題]*A、用人單位B、分包企業C、用工單位√11.（）對所招用農民工的實名制管理和工資支付負直接責任。[單選題]*A、施工總承包單位B、分包單位√C、班組12.（）應當按照有關規定存儲工資保證金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資。[單選題]*A、施工總承包單位√B、分包單位C、班組13.扣押或者變相扣押用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡的情形，對法定代表人或者主要負責人、直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1萬元以上（）萬元以下的罰款。[單選題]*A、1B、3C、5√14.以實物、有價證券等形式代替貨幣支付農民工工資的情形，對單位處2萬元以上（）萬元以下的罰款。[單選題]*A、5√B、8C、1015.對云筑網和局管理制度中的一般不良行為處罰為（）[單選題]*A、禁入時間為5年B、禁入時間為4年C、禁入時間為3年√16.建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過（）個月。[單選題]*A、1√B、2C、317.（）應當按照有關規定開設農民工工資專用賬戶，專項用于支付該工程建設項目農民工工資。[單選題]*A、施工總承包單位√B、分包企業C、班組18.（）應當按照合同約定及時撥付工程款，并將人工費用及時足額撥付至農民工工資專用賬戶，加強對施工總承包單位按時足額支付農民工工資的監督。[單選題]*A、施工總承包單位B、建設單位√C、分包企業19.因（）未按照合同約定及時撥付工程款導致農民工工資拖欠的，建設單位應當以未結清的工程款為限先行墊付被拖欠的農民工工資。[單選題]*A、施工總承包單位B、建設單位√C、分包企業20.（）未依法提供工程款支付擔保或者政府投資項目拖欠工程款，導致拖欠農民工工資的，縣級以上地方人民政府應當限制其新建項目，并記入信用記錄，納入國家信用信息系統進行公示。[單選題]*A、施工總承包單位B、建設單位√C、分包企業21.用人單位實行農民工勞動用工實名制管理，與招用的農民工書面約定或者通過依法制定的規章制度規定工資支付標準、（）、支付方式等內容。[單選題]*A、支付時間√B、支付周期C、扣稅標準22.工人勞務合同中明確工人基本信息包括姓名、身份證號、工種、工作期限等必須有（）、法人簽字、工人本人簽字[單選題]*A、分包企業公章√B、分包法人身份證號C、公司地址23.實名閘機中對設備的要求為必須（）[單選題]*A、使用生物識別技術√B、使用門禁卡C、使用信息登記24.分包企業工人進場（）日內，項目部必須要求分包企業與工人簽訂合法的“勞動合同”。[單選題]*A、當天B、1C、3√25.進場工人全部收集審核實名制資料，包括（）;按周及時、準確收集進、出場記錄[單選題]*A、勞務分包與專業分包√B、勞務分包C、專業分包26.屬于公司底線管理辦法中“高壓線”處理的是（）[多選題]*A、發生重大級別群體事件，對第一責任人處以1萬元罰款，主要相關責任人處以5000元罰款√B、發生特別重大級別群體事件，對第一責任人處以2萬元罰款，主要相關責任人處以1萬元罰款√C、觸犯高壓線條款，若被上級單位處罰，則選取公司或上級單位的較嚴條款實施處罰處罰√27.實名制資料管理中“資料”項包括（）[多選題]*A、身份信息√B、勞動合同√C、花名冊√D、進出場記錄√E、考勤表√28.實名制管理中“兩深入”指的是（）[多選題]*A、項目對勞務隊伍內部狀況深入了解√B、項目對班進出場工人數量深入了解C、項目對現場施工班組狀況深入了解√29.實名制管理中“五知道”指的是（）[多選題]*A、現場有多少施工班組要知道（班組構成）√B、班組與隊伍的承包價格要知道（班組協議）√C、施工班組工人狀況要知道（實名制）√D、施工班組工人出勤情況要知道（考勤表）√E、農民工工資專用帳戶發放金額F、工人工資發放情況要知道（工資發放表）√30.“勞動合同”四明確包括（）[多選題]*A、明確工人基本信息√B、明確支付周期√C、明確工資計算標準√D、明確工資支付方式√E、明確工資代發標準31.實名制信息平臺管理要求有（）[多選題]*A、明確實名制使用平臺√B、設備要求√C、加強溝通√D、信息錄入√32.實名制管理要求中，分包企業工人進場三日內，項目部必須要求分包企業與工人簽訂合法的（）;要監督、收分包與班組簽訂的（），證明資料需明確價格、（）、支付周期（）[多選題]*A、勞動合同√B、合同證明√C、合同期限D、承包范圍√33.實名制“假資料”指的是（）[多選題]*A、勞動合同代簽√B、工人工資表代簽√C、工人進出場記錄虛假√D、工人考勤表隨意編造√34.農民工資發放流程大致包括（）[多選題]*A、進場準備√B、合同簽訂√C、信息采集√D、過程管理√E、退場控制√35.建筑工人實名制信息由（）、（）、（）等內容組成。（）[多選題]*A、基本信息√B、從業信息√C、信用信息D、誠信信息√36.進入施工現場的（）、（）、（）的項目管理人員及建筑工人均納入建筑工人實名制管理范疇。（）[多選題]*A、建設單位√B、承包單位√C、監理單位√37.建筑工人實名制是指建筑企業所招用的建筑工人的（）、（）、（）和（）等以真實身份信息認證方式進行綜合管理的制度。（）[多選題]*A、從業√B、培訓√C、合同D、技能√E、權益保障√38.建設單位主要負責或承擔的責任有（）[多選題]*A、滿足施工所需要的資金安排√B、項目為單位建立保障農民工工資支付協調機制和工資拖欠預防機制√C、工程建設項目違反國土空間規劃、工程建設等法律法規，導致拖欠農民工工資的，由其清償√D、按照有關規定開設農民工工資專用賬戶39.施工總承包單位主要負責承擔的責任有（）[多選題]*A、應當在工程項目部配備勞資專管員√B、對分包單位勞動用工和工資發放等情況進行監督√C、應當按照有關規定存儲工資保證金，專項用于支付為所承包工程提供勞動的農民工被拖欠的工資√D、應當在施工現場醒目位置設立維權信息告示牌√40.農民工維權公示信息牌包括（）[多選題]*A、建設單位、施工總承包單位及所在項目部、分包單位、相關行業工程建設主管部門、勞資專管員等基本信息√B、當地最低工資標準、工資支付日期等基本信息√C、相關行業工程建設主管部門和勞動保障監察投訴舉報電話、勞動爭議調解仲裁申請渠道、法律援助申請渠道、公共法律服務熱線等信息√41.農民工工資，是指用人企業對所簽訂勞動合同的農民工，按勞動的數量、質量支付的報酬。[判斷題]*對√錯42.現階段，在工程建設領域，用人企業可將農民工工資委托施工總承包企業直接代發。[判斷題]*對√錯43.建筑工人實名制信息由基本信息、從業信息、誠信信息等內容組成。[判斷題]*對√錯44.工人簽屬的勞動合同可參照當地建設部門制定的標準進行簽訂。[判斷題]*對√錯45.分包企業工人進場一個月內，項目部必須要求分包企業與工人簽訂合法的“勞動合同”。[判斷題]*對錯√46.使用當地或者股份云筑網勞務平臺，相關人員信息與實名制資料統一。[判斷題]*對√錯47.進場工人全部收集審核實名制資料，包括勞務分包與專業分包;按周及