2025年勞務派遣用工合同范文8篇篇1#甲方（派遣單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#乙方（用工單位）：公司名稱：_________公司地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________#丙方（勞務人員）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________合同條款#一、總則1.根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，甲乙丙三方本著平等、自愿的原則，經協商一致，簽訂本合同。2.甲方負責派遣勞務人員到乙方處工作，乙方負責安排勞務人員的工作崗位和日常管理。丙方作為勞務人員，在乙方的監督指導下從事工作。3.合同期限為XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，若雙方協商一致，可以續簽合同。#二、甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方按時支付勞務費用，并有權監督乙方對勞務人員的管理和使用。2.甲方有權要求丙方遵守乙方的規章制度，服從乙方的管理，并有權要求丙方提供必要的工作證明和資質證明。3.甲方應按時向乙方提供合格的勞務人員，并確保勞務人員的穩定性和可靠性。4.甲方應協助乙方做好勞務人員的培訓和教育，提高勞務人員的業務水平和綜合素質。5.甲方應尊重乙方的意見和要求，與乙方共同協商解決問題。6.甲方應遵守相關法律法規和職業道德規范，確保派遣服務的合法性和合規性。7.甲方在合同期內不得擅自將丙方調回或安排到其他崗位工作，如需調整，應與乙方協商并達成一致意見。8.甲方在合同期內不得擅自更改派遣服務的內容、方式或期限，如需更改，應與乙方協商并達成一致意見。9.甲方在派遣服務過程中應注意保護丙方的合法權益，避免對丙方造成不必要的損失和傷害。10.甲方應確保派遣服務的連續性和穩定性，避免對乙方的生產經營造成不必要的影響和損失。11.甲方應積極配合乙方做好派遣服務的相關工作，確保派遣服務的順利進行和完成。12.甲方在派遣服務過程中應注意保護乙方的商業機密和保密信息，避免對乙方造成不必要的損失和損害。13.甲方在派遣服務過程中應注意與乙方的溝通協調，確保派遣服務的順利進行和完成。14.甲方應按時向乙方提供派遣人員的工資、獎金等勞動報酬，并依法為派遣人員繳納社會保險費等相關費用。15.甲方應協助乙方做好派遣人員的考勤、績效評估等工作，確保派遣人員的勞動紀律和工作質量。16.甲方應積極配合乙方的其他合理要求，共同做好派遣服務工作。17.如果丙方在工作中出現違規行為或嚴重失職行為，甲方應承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。但甲方在派遣過程中沒有過錯或過失的，可以減輕或免除甲方的責任。具體責任承擔方式應根據實際情況和雙方協商確定。18.如果乙方對丙方的工作表現不滿意或需要調整工作崗位，甲方應積極配合乙方的要求，與乙方協商解決方案。但甲方在派遣過程中沒有過錯或過失的，可以減輕或免除甲方的責任。具體責任承擔方式應根據實際情況和雙方協商確定。19.如果丙方在工作中出現意外事件或傷害事故，甲方應積極協助乙方做好處理工作，并承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。但甲方在派遣過程中沒有過錯或過失的，可以減輕或免除甲方的責任。具體責任承擔方式應根據實際情況和雙方協商確定。20.如果乙方對丙方的福利待遇或勞動報酬不滿意或需要調整，甲方應積極與乙方溝通協商，并承擔相應的法律責任和經濟賠償責任。但甲方在派遣過程中沒有過錯或過失的，可以減輕或免除甲方的責任。具體責任承擔方式應根據實際情況和雙方協商確定。并且確保在調整福利待遇或勞動報酬時遵守相關法律法規和勞動紀律規定。篇2甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員及崗位甲方按照乙方要求，派遣______名勞務人員到乙方從事______崗位工作。具體派遣人員名單和崗位見附件。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方派遣人員的勞動報酬按照乙方同類崗位人員的勞動報酬及福利待遇執行。具體勞動報酬及福利待遇見附件。2.乙方應按時足額支付甲方派遣人員的勞動報酬，并為其繳納社會保險費等法定費用。四、工作時間和休息休假1.甲方派遣人員的工作時間、休息休假按照乙方同類崗位人員的規定執行。具體工作時間、休息休假安排見附件。2.乙方應確保甲方派遣人員每周至少休息一天，并嚴格遵守法定工作時間和休息休假規定。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.乙方應為甲方派遣人員提供符合職業衛生標準的勞動環境和條件，并配備相應的安全防護措施。2.乙方應告知甲方派遣人員可能存在的職業危害及其后果，并采取必要的防護措施。六、社會保險及其他福利待遇1.甲方派遣人員的社會保險費由乙方負責繳納，具體保險種類和繳費標準見附件。2.乙方應按規定為甲方派遣人員提供其他福利待遇，如帶薪年休假、高溫津貼等。七、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任條款見附件。2.甲方或乙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應依法承擔賠償責任。八、其他約定1.雙方約定本合同解除或終止的條件見附件。2.雙方約定其他未盡事宜見附件。九、爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應首先通過協商方式解決。協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、合同生效及備案1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同生效后，雙方應及時將合同副本及相關材料報送當地勞動監察部門備案。甲方（派遣單位）：_________（簽字/蓋章）日期：____年__月__日乙方（用工單位）：_________（簽字/蓋章）日期：____年__月__日附件：1.派遣人員名單及崗位表2.勞動報酬及福利待遇表3.工作時間和休息休假表4.社會保險及其他福利待遇表5.違約責任條款6.合同解除或終止條件條款7.其他未盡事宜條款篇3勞務派遣用工合同合同編號：[合同編號]簽訂日期：二〇二三年[簽訂具體日期]甲方（派遣單位）：[甲方公司名稱]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]聯系電話：[甲方法人電話]乙方（用工單位）：[乙方公司名稱]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]聯系電話：[乙方法人電話]丙方（勞務派遣人員）：[丙方員工姓名]身份證號碼：[丙方員工身份證號]聯系電話：[丙方員工電話]鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質，且乙方有需求通過甲方使用勞務派遣人員，丙方具備勞動能力并愿意從事派遣工作，三方經友好協商，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，就本次勞務派遣事宜達成如下協議：一、合同期限及工作內容1.合同簽訂日期自二〇二三年XX月XX日起至二〇二X年XX月XX日止。2.丙方被派遣至乙方從事的工作崗位為：[崗位名稱]，工作內容為：[具體工作內容]。丙方應履行乙方規定的崗位職責和任務。3.合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自然終止。如需續簽，雙方應提前一個月協商并重新簽訂合同。二、工作時間和勞動報酬1.丙方在乙方的工作時間按照乙方的規定執行，包括標準工時制和特殊工時制。乙方應確保丙方的休息休假權利。2.丙方的工資發放按照乙方的薪酬制度執行，工資不得低于當地的最低工資標準。甲方有權代乙方發放工資，相關費用由乙方承擔。3.乙方應按時支付丙方的加班工資、績效獎金等福利待遇。具體標準按照乙方內部規定和國家法律法規執行。三、社會保險和福利待遇1.甲、乙雙方應依法為丙方繳納社會保險費用。社保繳納比例按照國家和地方規定執行。2.乙方應按照國家和地方的規定為丙方提供相應的福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利等。3.丙方在乙方工作期間患職業病或因工負傷的，乙方應承擔相應的醫療和賠償責任。四、甲方的權利和義務1.甲方有權監督丙方在乙方的工作情況，確保丙方履行工作職責。若丙方嚴重違反工作紀律或規章制度，甲方有權依法處理。2.甲方應協助乙方做好勞務派遣人員的培訓和管理，確保派遣人員的素質和工作能力。若因甲方管理不善造成的問題，甲方應承擔相應責任。3.若丙方因特殊情況需請假或終止派遣工作的，甲方應及時與乙方溝通并妥善處理相關事宜。否則，因管理不當造成的損失由甲方承擔。五、乙方的權利和義務篇4甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________根據《中華人民共和國勞動法》和《勞務派遣暫行規定》，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，共同簽訂本合同。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員及數量甲方按照乙方要求，派遣______名勞務人員到乙方工作。具體派遣人員以乙方簽字確認為準。三、工作任務和工作地點1.乙方安排勞務人員的工作崗位是_________，具體工作內容包括但不限于_________。2.乙方有權根據工作需要調整勞務人員的工作崗位和職責。3.勞務人員的工作地點在乙方指定的場所，包括但不限于_________。四、工作時間和休息休假1.乙方安排勞務人員執行標準工時制度，每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間根據乙方的工作安排而定。2.勞務人員享有法律規定的休息休假權利。乙方應根據實際情況安排勞務人員休息休假。3.勞務人員在休息休假期間，工資支付辦法按照乙方的規定執行。五、勞動報酬及福利待遇1.乙方應按照法律法規的規定，為勞務人員支付勞動報酬。具體勞動報酬根據乙方的薪酬體系確定。2.乙方應按規定為勞務人員繳納社會保險費。社會保險費的繳納比例按照乙方的規定執行。3.勞務人員在乙方工作期間，應享受與乙方員工相同的福利待遇。包括但不限于年終獎、季度獎等。具體福利待遇根據乙方的規定執行。4.勞務人員在乙方工作期間，應享受與乙方員工相同的培訓機會。乙方應根據工作需要為勞務人員提供必要的培訓和支持。具體培訓內容和方式由雙方協商確定。5.勞務人員在乙方工作期間，如果因工作原因或公司原因造成停工、停產或解除勞動合同的，乙方應按照法律法規的規定給予勞務人員相應的經濟補償或賠償。具體補償或賠償標準根據乙方的規定執行。6.勞務人員在乙方工作期間，如果因個人原因提出辭職或自動離職的，乙方有權按照公司規定給予相應的處罰或扣除工資等處理措施。具體處理措施根據乙方的規定執行。但不得違反法律法規的規定侵犯勞務人員的合法權益。7.勞務人員在乙方工作期間，如果因不可抗力或意外事件導致無法正常工作的，雙方應協商解決方案并依法處理相關事宜。8.其他未盡事宜雙方協商確定解決方式和方法！9.本合同未盡事宜雙方協商確定解決方式和方法！如雙方協商不成時向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成時向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁后仍無法達成一致的由雙方依法提起訴訟解決爭議！篇5勞務派遣用工合同合同編號：[合同編號]甲方（勞務派遣單位）：[單位名稱]法定代表人：[法人姓名]注冊地址：[注冊地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（被派遣勞動者）：[姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就甲方派遣乙方到用人單位工作的相關事宜，達成以下協議條款：一、派遣內容第一條甲方根據用人單位的要求和委托，派遣乙方到用人單位從事勞務工作。派遣期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。具體用人單位名稱、工作地點、崗位及職責等詳見本合同附件。二、工作時間和休息休假第二條乙方在工作期間實行標準工時制度，根據用人單位工作需要安排工作時間和休息時間。特殊情況下，乙方應按照用人單位的要求調整工作時間。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定支付加班費。三、勞動報酬及支付方式第三條乙方的工資由甲方代為發放，工資標準、支付方式等按照用人單位的要求和標準執行。甲方應按時足額支付乙方的工資報酬，并代扣代繳乙方的個人所得稅。具體勞動報酬及支付方式詳見本合同附件。四、社會保險及其他福利待遇第四條甲方應當為乙方繳納社會保險費用（包括養老、醫療、失業、工傷等），具體繳納方式和比例按照國家和地方有關規定執行。乙方在用人單位工作期間，享受用人單位提供的福利待遇及國家規定的其他權益。五、勞動紀律和保密義務第五條乙方應遵守用人單位的勞動紀律和規章制度，服從用人單位的管理和工作安排。乙方應當保守用人單位的商業秘密和知識產權，不得泄露相關信息或者利用這些信息謀取個人利益。六、合同的變更、解除和終止第六條本合同的變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。甲乙雙方協商一致可以變更本合同；一方違反法律法規或合同約定，另一方有權解除合同；合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。具體條款詳見本合同附件。七、違約責任及賠償責任第七條甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應當承擔違約責任，并賠償對方因此造成的損失。具體的違約責任和賠償標準按照本合同的約定執行。如因乙方的違約行為造成用人單位損失的，乙方應當承擔連帶賠償責任。八、其他約定事項篇6勞務派遣用工合同合同編號：[合同編號]簽訂日期：二〇二三年XX月XX日甲方（派遣單位）：[公司名稱]（以下簡稱甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]電話：[公司聯系電話]乙方（派遣員工）：[員工姓名]（以下簡稱乙方）住址：[員工住址]聯系方式：[員工聯系方式（手機號碼）]根據《中華人民共和國勞動法》、《勞務派遣合同規定》等有關法律法規的規定，甲、乙雙方在自愿平等、協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵照執行。本合同采用標準格式文本且包括以下必要內容，其內容已甲乙雙方共同商議決定如下：第一條合同性質與任務定位甲方作為派遣單位承擔用人單位的所有法定義務并受相應法律的規范。乙方屬于派遣員工的身份及用工方式均受中國勞動法律法規的規定。甲方派遣乙方到指定單位從事的工作崗位和任務為：（崗位名稱），具體內容根據用工單位的崗位說明書及雙方約定執行。乙方在派遣期內必須遵守國家法律法規以及用工單位的規章制度和工作紀律，服從用工單位的領導和管理，遵守誠信原則完成工作任務。第二條合同期限與試用期本合同期限暫定為（時間）自二〇二三年XX月XX日起至二〇二X年XX月XX日止。試用期為（時間），自本合同生效之日起計算。試用期滿符合用工單位要求的，雙方正式簽訂勞務派遣合同。如甲乙雙方就工作任務的完成情況或遵守紀律情況等需要約定的，可以在勞務派遣合同中對合同的終止或續訂做出具體規定。第三條工作條件和勞動保護甲方承諾派遣乙方的工作環境符合國家勞動安全衛生標準，并嚴格遵守國家法律法規的規定。用工單位應按照法律法規規定，提供安全健康的工作環境以及必要的工作保護措施和設備設施。乙方有權要求參加相關的職業健康檢查和應急演練等培訓活動。乙方必須遵守甲方和用工單位的安全生產規范及操作流程，防止職業危害。因工作造成的職業危害病或因工負傷，按照國家有關法律法規的規定處理。第四條工作報酬與福利待遇甲方根據派遣崗位的性質和特點實行同工同酬的原則確定乙方的勞動報酬制度。（注：勞務派遣員工薪酬待遇應以國家和地方政府的最低保障標準為前提）。工資標準根據工作任務量和績效考核等情況而定。（請明確工資支付的具體標準與支付方式）。乙方的福利待遇根據國家的規定執行，甲方應當按相關規定提供各類津貼補貼及社保福利待遇等。（注明社會保險待遇以及其他福利項目）。甲方必須確保乙方的合法權益和工資待遇不低于國家和地方的法律法規要求的標準。甲方按月支付乙方工資報酬和其他福利待遇等費用給用工單位或直接支付給乙方本人。（注：支付方式應明確）。用工單位應按照甲方提供的數據及時向乙方支付勞動報酬。如遇加班工資和節假日津貼等支付情況，按照國家規定和雙方約定執行。第五條培訓與提升篇7甲方（派遣單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（用工單位）：_________地址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、協商一致的原則，就甲方派遣乙方從事勞務工作事宜，達成如下協議：一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、派遣崗位及人數甲方派遣人員從事的崗位為_________，派遣人數為_________人。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方派遣人員的勞動報酬按照乙方的薪酬制度執行，具體數額由乙方根據甲方派遣人員的崗位和表現確定。2.乙方需為甲方派遣人員提供與本單位員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年休假等。3.乙方應在每月的_________日通過銀行轉賬的方式向甲方支付勞務費用，具體數額根據雙方協商確定。四、工作時間及休息休假1.甲方派遣人員的工作時間應遵守乙方的規定，實行標準工時制或綜合工時制。2.乙方需保證甲方派遣人員每周至少休息一天，并在法定節假日安排相應的休假。3.甲方派遣人員如有加班或值班需求，乙方應按規定支付相應的報酬或調休。五、保險及福利1.乙方應為甲方派遣人員購買工傷保險、養老保險、醫療保險、失業保險和生育保險等社會保險。2.乙方還應為甲方派遣人員提供必要的勞動保護用品和安全生產條件，確保其在工作過程中的安全與健康。3.甲方派遣人員在工作期間患病或非因工負傷，乙方應提供必要的醫療條件和保障。六、違約責任1.甲方或乙方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的情況和違約程度確定。2.甲方或乙方如有違約行為，另一方有權要求違約方支付違約金或賠償因此造成的損失。七、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.雙方如有其他爭議，可協商解決。協商不成的，可通過仲裁或訴訟等方式解決。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇8勞務派遣用工合同合同編號：[具體編號]甲方（派遣單位）：[單位名稱]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]乙方（用工單位）：[單位名稱]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯系電話：[聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協