勞動合同范例002第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事________________________業務，乙方同意受雇于甲方，從事________________________崗位工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續簽________年。

二、工作內容與崗位

2.1乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

2.2乙方應按照甲方要求，遵守勞動紀律，完成本職工作，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點與工作時間

3.1乙方的工作地點為________________________。

3.2乙方的工作時間為________________________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家有關規定，向乙方支付勞動報酬。乙方工資標準為每月人民幣________元，支付方式為________。

4.2甲方根據乙方的崗位、工作表現和業績，對乙方進行考核，并給予相應的獎勵或處罰。

五、社會保險與福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

六、勞動合同解除與終止

6.1雙方協商一致，可以解除本合同。

6.2以下情況下，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，損害甲方利益；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（5）乙方被依法追究刑事責任。

6.3以下情況下，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方強迫乙方從事非法工作；

（4）乙方因個人原因，確需解除勞動合同。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（合作方）：________________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事________________________業務，乙方同意受雇于甲方，從事________________________崗位工作。為明確各方的權利義務，確保甲方的權益，同時保障乙方的合法權益，第三方作為合作方，同意參與本合同的相關事務。雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限與工作內容

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

1.2乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

1.3乙方應按照甲方要求，遵守勞動紀律，完成本職工作，服從甲方的管理和安排。

二、工作地點與工作時間

2.1乙方的工作地點為________________________。

2.2乙方的工作時間為________________________。

三、勞動報酬與福利

3.1甲方按照國家有關規定，向乙方支付勞動報酬。乙方工資標準為每月人民幣________元，支付方式為________。

3.2甲方根據乙方的崗位、工作表現和業績，對乙方進行考核，并給予相應的獎勵或處罰。

3.3第三方承諾協助甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

四、甲方權益與第三方責任

4.1甲方享有以下權利：

（1）對乙方的工作進行監督管理，確保乙方按照合同約定履行職責；

（2）對乙方的工作成果進行評估，并根據評估結果進行獎懲；

（3）在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，有權解除勞動合同。

4.2第三方承擔以下責任：

（1）協助甲方對乙方進行培訓，提高乙方的工作能力和素質；

（2）確保乙方在工作中遵守相關法律法規和甲方規章制度；

（3）在乙方違反合同約定或損害甲方利益時，與甲方共同承擔責任。

五、違約與限制條款

5.1乙方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（1）賠償甲方因乙方違約而遭受的直接經濟損失；

（2）甲方有權解除勞動合同，并要求乙方支付違約金。

5.2乙方在以下情況下，甲方有權解除勞動合同：

（1）乙方因犯罪被依法追究刑事責任；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。

5.3乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人發生勞動關系，否則乙方應承擔相應的違約責任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、合同附件

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件；

4.第三方營業執照復印件；

5.第三方相關資質證明復印件。

第三方介入的意義和目的在于：

1.提高合同履行的效率，確保甲乙雙方權益的平衡；

2.通過第三方的專業能力和資源，提高乙方的工作質量和效率；

3.分散甲方在勞動合同履行過程中的風險，降低合同糾紛的可能性。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保甲方在合同履行過程中的權益得到充分保障；

2.通過對乙方的嚴格管理，提升甲方的工作效率和業務水平；

3.維護甲方的市場地位和商業信譽。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

第三方（保障機構）：________________________

鑒于甲方為依法設立的企業，從事________________________業務，乙方同意受雇于甲方，從事________________________崗位工作。為保障乙方的權益，同時引入第三方保障機構提供專業服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限與工作內容

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

1.2乙方同意在甲方處從事________________________崗位工作，具體工作內容如下：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

1.3乙方應按照甲方要求，遵守勞動紀律，完成本職工作，服從甲方的管理和安排。

二、工作地點與工作時間

2.1乙方的工作地點為________________________。

2.2乙方的工作時間為________________________。

三、勞動報酬與福利

3.1甲方按照國家有關規定，向乙方支付勞動報酬。乙方工資標準為每月人民幣________元，支付方式為________。

3.2甲方根據乙方的崗位、工作表現和業績，對乙方進行考核，并給予相應的獎勵或處罰。

3.3第三方提供以下保障服務，以提升乙方的福利待遇：

（1）________________________；

（2）________________________；

（3）________________________。

四、乙方權益與甲方責任

4.1乙方享有以下權利：

（1）享有國家規定的法定假期和福利待遇；

（2）享有工作過程中的安全衛生保障；

（3）享有對工作環境和勞動條件的知情權和建議權；

（4）在合同期內，乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓。

4.2甲方承擔以下責任：

（1）確保乙方享有合同約定的工資和福利待遇；

（2）保障乙方在工作中的安全和健康；

（3）尊重乙方的人格尊嚴，不得進行任何形式的歧視和侮辱。

五、違約與限制條款

5.1甲方違反本合同約定的，應承擔以下違約責任：

（1）賠償乙方因甲方違約而遭受的直接經濟損失；

（2）甲方違反合同約定，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付違約金。

5.2甲方在以下情況下，乙方有權解除勞動合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方提供的工作環境和條件嚴重違反國家規定。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、合同附件

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、學位證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件；