人才引進和派遣協議書條款規定事項第一章協議概述第一條合同編號_______第二條協議雙方甲方：（名稱）地址：（詳細地址）聯系方式：（聯系電話、電子郵箱等）乙方：（名稱）地址：（詳細地址）聯系方式：（聯系電話、電子郵箱等）第三條協議目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，共同制定本協議，旨在明確雙方在人才引進和派遣過程中的權利、義務和責任，保證合作順利進行。第四條協議有效期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。第二章人才引進第五條人才引進方式甲乙雙方可采取以下一種或多種方式引進所需人才：1.直接招聘2.委托乙方推薦3.招聘外包服務第六條人才引進程序1.甲方向乙方提供所需人才的基本信息，包括崗位名稱、職責、要求等。2.乙方根據甲方要求進行人才搜尋、篩選、推薦。3.甲方對乙方推薦的人才進行面試、考察，最終確定人選。4.雙方達成一致后，簽訂正式的聘用合同。第七條人才引進費用1.乙方提供人才搜尋、篩選、推薦服務，按實際發生的人工成本向甲方收取服務費。2.人才引進過程中，如甲方要求乙方協助辦理入職手續，乙方可收取合理的服務費用。3.如因乙方原因導致引進的人才不符合要求，乙方承擔相應責任。第三章人才派遣第八條人才派遣范圍乙方將根據甲方的需求，向甲方派遣所需崗位的人員。第九條人才派遣流程1.甲方向乙方提出人才派遣需求，包括崗位名稱、職責、人數、工作時間等。2.乙方根據甲方需求，進行人才搜尋、篩選、推薦。3.甲方對乙方推薦的人才進行面試、考察，最終確定人選。4.雙方達成一致后，簽訂正式的派遣合同。第十條人才派遣費用1.乙方向甲方派遣人員，按實際工作時長向甲方收取派遣費用。2.派遣費用包含派遣人員的工資、社保、公積金等。3.甲方有權根據市場行情和人才市場情況，與乙方協商調整派遣費用。第十一條人才派遣協議解除1.人才派遣合同在約定的有效期內，雙方均可提出解除，但應提前____日通知對方。2.人才派遣合同解除后，派遣人員應立即離崗，不得擅自從事與甲方無關的工作。第四章保密條款第十二條保密內容1.甲乙雙方在本協議履行過程中所了解的對方商業秘密、技術秘密、業務秘密等。2.雙方承諾，在協議簽訂后至協議解除或終止前，對上述保密內容予以保密。第十三條保密期限本協議項下保密義務自協議簽訂之日起至協議解除或終止后____年內有效。第五章違約責任第十四條違約責任承擔1.甲乙雙方應嚴格按照本協議約定履行義務，如違反約定，應承擔違約責任。2.違約方應承擔對方因此所受的損失，包括但不限于直接經濟損失和合理費用。第十五條爭議解決1.本協議在履行過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.本協議項下發生的爭議，適用中華人民共和國法律。第六章人才派遣管理第十六條派遣人員管理1.甲方應對派遣人員進行日常管理，保證其按照工作職責和要求執行工作任務。2.甲方有權對派遣人員的工作表現進行評估，并提出改進建議。第十七條派遣人員培訓1.甲方應定期對派遣人員進行崗位技能培訓，以提高其工作效率和質量。2.乙方應協助甲方制定培訓計劃，并提供必要的培訓資源。第十八條派遣人員考勤1.甲方應按照國家規定和公司制度對派遣人員進行考勤管理。2.派遣人員應按時上下班，不得無故缺勤或遲到。第十九條派遣人員福利待遇1.派遣人員享有與甲方正式員工同等的社會保險和福利待遇。2.甲方應按照國家規定和公司政策，對派遣人員發放工資和獎金。第二十條派遣人員解聘1.派遣人員因合同到期、工作表現不佳或其他原因需要解聘時，甲方應提前通知乙方。2.乙方應協助甲方辦理派遣人員的解聘手續，并保證派遣人員得到妥善安置。第七章保密與知識產權第二十一條保密義務1.甲乙雙方對本協議涉及的技術信息、商業秘密負有保密義務。2.保密義務不因協議的終止或解除而終止。第二十二條知識產權歸屬1.在人才引進和派遣過程中，乙方不得侵犯甲方或第三方的知識產權。2.由甲方或甲方授權乙方所創作的知識產權，歸甲方所有。第八章合作期限與終止第二十三條合作期限1.本協議的合作期限自雙方簽字蓋章之日起生效，除非雙方另有約定。2.合作期限屆滿前，任何一方不得單方面終止協議。第二十四條協議終止條件1.協議因甲方原因終止的，甲方應向乙方支付相應的違約金。2.協議因乙方原因終止的，乙方應向甲方支付相應的違約金。第二十五條終止程序1.雙方協議終止前，應提前____日書面通知對方。2.協議終止后，雙方應按照約定進行財務結算和資產交接。第九章不可抗力第二十六條不可抗力事件1.本協議所稱不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、行為等。2.發生不可抗力事件，致使本協議無法履行的，雙方均有權終止協議。第二十七條不可抗力通知1.發生不可抗力事件的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。2.雙方應在不可抗力事件發生后____日內協商確定解決方案。第十章其他第二十八條協議的補充與修改1.本協議未盡事宜，由雙方另行簽訂補充協議。2.任何對本協議的修改均需以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。第二十九條協議附件1.本協議附件與本協議具有同等法律效力。2.協議附件包括但不限于以下內容：人才派遣合同、培訓計劃等。第三十條語言適用1.本協議以中文為準，如其他語言版本與本協議內容有沖突，以中文版本為準。第三十一條本協議的解釋1.本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。2.如對本協議的任何條款有爭議，雙方應通過友好協商解決。第十一章通知與送達第三十二條通知方式1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送。2.通知可以通過以下方式送達：a.專人遞送；b.通過快遞或掛號信郵寄；c.通過郵件發送至對方指定的電子郵箱。第三十三條通知內容1.通知內容應包括發送方信息、接收方信息、通知的具體內容和日期。2.通知應在發出后的____個工作日內送達對方。第三十四條通知送達確認1.收到通知的一方應在____小時內以書面形式確認收到通知。2.若未在規定時間內確認，視為已收到通知。第十二章附則第三十五條協議的補充和修改1.本協議的任何補充和修改均應以書面形式作出，并由雙方簽字蓋章。2.任何口頭或書面承諾，除非經雙方簽字蓋章確認，否則對本協議不具有約束力。第三十六條協議的效力1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協議的任何條款的無效，不影響其他條款的效力。第三十七條本協議的附件1.本協議的附件是本協議不可分割的一部分。2.附件與本協議具有同等法律效力。第十三章適用法律與爭議解決第三十八條適用法律1.本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.在適用法律時，應遵循公平原則。第三十九條爭議解決1.雙方應友好協商解決本協議產生的任何爭議。2.若協商不成，任何一方均可