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文檔簡介

2025年勞務人員勞動安全協議一、總則1.1本協議旨在保障勞務人員在____期間的勞動安全，維護其合法權益，促進勞務派遣工作的健康發展。1.2本協議由____（甲方）與____（乙方）簽訂，甲方為勞務派遣單位，乙方為接受勞務派遣的單位。1.3本協議適用于甲方派遣至乙方工作的所有勞務人員。二、勞動安全2.1甲方應按照相關法律法規和標準，為勞務人員提供符合安全要求的勞動條件和工作環境。2.2甲方應定期對勞務人員進行安全教育和培訓，提高其安全意識和工作技能。2.3甲方應建立健全勞務人員勞動安全管理制度，明確責任分工，確保勞務人員的勞動安全。2.4乙方應按照相關法律法規和標準，對勞務人員進行安全管理和指導，提供必要的安全防護設施和用品。2.5乙方應定期對勞務人員進行安全檢查和評估，及時發現和解決安全隱患。三、勞動保護3.1甲方應按照相關法律法規和標準，為勞務人員提供符合職業健康要求的勞動保護設施和用品。3.2甲方應定期對勞務人員進行職業健康檢查，及時發現和治療職業病。3.3甲方應建立健全勞務人員勞動保護管理制度，明確責任分工，確保勞務人員的勞動保護。3.4乙方應按照相關法律法規和標準，對勞務人員進行勞動保護管理和指導，提供必要的安全防護設施和用品。四、勞動保險4.1甲方應依法為勞務人員參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.2甲方應建立健全勞務人員社會保險管理制度，明確責任分工，確保勞務人員的社會保險權益。4.3乙方應依法為勞務人員提供醫療保險和意外傷害保險，并承擔相應的保險費用。五、違約責任5.1甲方未按照本協議約定提供勞動安全、勞動保護或社會保險的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照本協議約定提供安全管理和指導、勞動保護管理和指導或社會保險的，應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1對于本協議的履行發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、附則7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本協議

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