農(nóng)民合作社人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)協(xié)議合同編號：____________________第一章協(xié)議雙方信息第一條合作社基本信息1.1甲方（農(nóng)民合作社）名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4甲方聯(lián)系方式：____________________第二條乙方基本信息2.1乙方（人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)）名稱：____________________2.2乙方地址：____________________2.3乙方聯(lián)系人：____________________2.4乙方聯(lián)系方式：____________________第二章合作目標(biāo)與原則第三條合作目標(biāo)3.1甲方目標(biāo)：提高農(nóng)民合作社成員的技能水平，增強(qiáng)合作社的綜合競爭力。3.2乙方目標(biāo)：為農(nóng)民合作社提供人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)合作社成員就業(yè)。第四條合作原則4.1誠信原則：雙方應(yīng)遵守誠實守信的原則，保證協(xié)議內(nèi)容的真實性和合法性。4.2公平原則：雙方在合作過程中應(yīng)公平對待，保證各方權(quán)益。4.3共贏原則：雙方應(yīng)共同努力，實現(xiàn)合作共贏。4.4效率原則：雙方應(yīng)提高工作效率，保證人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)的及時性。第三章人才培養(yǎng)計劃第五條人才培養(yǎng)內(nèi)容5.1甲方需求：根據(jù)合作社發(fā)展需要，提出人才培養(yǎng)的具體要求。5.2乙方計劃：根據(jù)甲方需求，制定人才培養(yǎng)的具體計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。第六條人才培養(yǎng)方式6.1課堂培訓(xùn)：乙方為甲方提供專業(yè)課程培訓(xùn)，包括理論知識、實踐技能等。6.2在崗培訓(xùn)：乙方協(xié)助甲方在合作社內(nèi)部開展在崗培訓(xùn)，提高成員的實際操作能力。6.3頂崗實習(xí)：乙方為甲方提供實習(xí)崗位，讓合作社成員在實踐中提升技能。第七條人才培養(yǎng)周期7.1甲方應(yīng)根據(jù)合作社發(fā)展需要，提出人才培養(yǎng)的周期要求。7.2乙方應(yīng)保證在規(guī)定周期內(nèi)完成人才培養(yǎng)任務(wù)。第八條人才培養(yǎng)效果評估8.1甲方對乙方提供的人才培養(yǎng)效果進(jìn)行評估，包括培訓(xùn)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等。8.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方評估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)人才培養(yǎng)方案。第四章就業(yè)服務(wù)第九條就業(yè)服務(wù)內(nèi)容9.1乙方為甲方提供就業(yè)信息收集、發(fā)布、推薦等服務(wù)。9.2乙方協(xié)助甲方開展就業(yè)指導(dǎo)，提高合作社成員的就業(yè)競爭力。第十條就業(yè)服務(wù)方式10.1信息發(fā)布：乙方通過多種渠道發(fā)布就業(yè)信息，包括網(wǎng)絡(luò)、報紙、電視等。10.2就業(yè)推薦：乙方根據(jù)合作社成員的就業(yè)需求，推薦合適的就業(yè)崗位。10.3就業(yè)指導(dǎo)：乙方為合作社成員提供就業(yè)政策、求職技巧等方面的指導(dǎo)。第十一條就業(yè)服務(wù)效果評估11.1甲方對乙方提供的就業(yè)服務(wù)效果進(jìn)行評估，包括就業(yè)率、就業(yè)滿意度等。11.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方評估結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)就業(yè)服務(wù)方案。第五章協(xié)議期限與費用第十二條協(xié)議期限12.1本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽協(xié)議。第十三條費用支付13.1甲方應(yīng)按協(xié)議約定支付乙方人才培養(yǎng)與就業(yè)服務(wù)費用。13.2乙方應(yīng)在提供服務(wù)后，向甲方提供費用清單。13.3雙方應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策依法納稅。第六章人才培養(yǎng)實施第十三條培訓(xùn)課程內(nèi)容13.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提出的具體需求，設(shè)計并制定培訓(xùn)課程內(nèi)容。13.2培訓(xùn)課程應(yīng)包括但不限于以下方面：13.2.1農(nóng)業(yè)科技知識更新13.2.2管理與領(lǐng)導(dǎo)能力提升13.2.3農(nóng)產(chǎn)品市場分析與營銷策略13.2.4農(nóng)業(yè)法律法規(guī)與政策解讀13.2.5農(nóng)業(yè)合作社財務(wù)管理第十四條培訓(xùn)師資14.1乙方應(yīng)選派具備豐富經(jīng)驗和專業(yè)知識的教師進(jìn)行授課。14.2教師資質(zhì)應(yīng)包括但不限于：14.2.1相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)歷背景14.2.2實際工作經(jīng)驗14.2.3教學(xué)能力和成果第十五條培訓(xùn)組織實施15.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織實施，包括但不限于：15.1.1培訓(xùn)場地安排15.1.2培訓(xùn)設(shè)備準(zhǔn)備15.1.3培訓(xùn)資料的發(fā)放15.1.4培訓(xùn)過程的監(jiān)督第十六條培訓(xùn)效果跟蹤16.1乙方應(yīng)建立培訓(xùn)效果跟蹤機(jī)制，對培訓(xùn)后的學(xué)員進(jìn)行跟蹤調(diào)查。16.2跟蹤調(diào)查內(nèi)容應(yīng)包括：16.2.1學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的滿意度16.2.2學(xué)員在合作社工作中的實際應(yīng)用情況16.2.3學(xué)員個人能力提升情況第十七條培訓(xùn)資料歸檔17.1乙方應(yīng)對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的所有資料進(jìn)行歸檔保存。17.2歸檔資料應(yīng)包括：17.2.1培訓(xùn)計劃17.2.2培訓(xùn)課件17.2.3學(xué)員培訓(xùn)記錄17.2.4培訓(xùn)效果評估報告第七章就業(yè)服務(wù)實施第十八條就業(yè)信息收集與整理18.1乙方應(yīng)定期收集各類就業(yè)信息，包括但不限于：18.1.1農(nóng)業(yè)合作社就業(yè)崗位18.1.2農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)崗位18.1.3農(nóng)業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會18.2收集到的就業(yè)信息應(yīng)及時整理，保證信息的準(zhǔn)確性和及時性。第十九條就業(yè)推薦流程19.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的學(xué)員信息，進(jìn)行崗位匹配和推薦。19.2就業(yè)推薦流程應(yīng)包括：19.2.1崗位信息發(fā)布19.2.2學(xué)員信息審核19.2.3崗位匹配與推薦19.2.4就業(yè)面試安排第二十條就業(yè)跟蹤服務(wù)20.1乙方應(yīng)對推薦的學(xué)員進(jìn)行就業(yè)跟蹤服務(wù)。20.2跟蹤服務(wù)內(nèi)容應(yīng)包括：20.2.1了解學(xué)員就業(yè)情況20.2.2協(xié)助解決就業(yè)過程中遇到的問題20.2.3收集學(xué)員反饋，持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)第二十一條就業(yè)效果評估21.1甲方對乙方提供的就業(yè)服務(wù)效果進(jìn)行評估。21.2評估內(nèi)容應(yīng)包括：21.2.1就業(yè)成功率21.2.2學(xué)員對就業(yè)服務(wù)的滿意度21.2.3就業(yè)后學(xué)員的職業(yè)發(fā)展情況第八章保密條款第二十二條保密內(nèi)容22.1雙方在本協(xié)議履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，均屬于保密信息。第二十三條保密義務(wù)23.1雙方對本協(xié)議履行過程中所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。第二十四條保密期限24.1本協(xié)議項下的保密義務(wù)自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年止。第九章協(xié)議的終止與解除第二十五條協(xié)議終止條件25.1協(xié)議到期自然終止。25.2出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)終止本協(xié)議：25.2.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正。25.2.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。25.2.3雙方協(xié)商一致決定終止協(xié)議。第二十六條協(xié)議解除條件26.1出現(xiàn)以下情形之一，任何一方有權(quán)解除本協(xié)議：26.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書面通知后，在合理期限內(nèi)仍未糾正。26.1.2因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行。26.1.3雙方協(xié)商一致決定解除協(xié)議。第十章協(xié)議的補(bǔ)充與附件第二十七條補(bǔ)充協(xié)議27.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第二十八條附件28.1本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。28.2附件內(nèi)容包括但不限于：28.2.1人才培養(yǎng)計劃28.2.2就業(yè)服務(wù)方案28.2.3培訓(xùn)課程大綱28.2.4就業(yè)崗位信息表第十一章違約責(zé)任第二十九條違約情形29.1甲方違約情形：29.1.1未按時支付乙方培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)費用的。29.1.2未按照協(xié)議約定提供學(xué)員信息的。29.1.3故意泄露乙方保密信息的。29.2乙方違約情形：29.2.1未按約定提供培訓(xùn)或就業(yè)服務(wù)的。29.2.2故意泄露甲方商業(yè)秘密的。29.2.3未按協(xié)議約定完成培訓(xùn)效果跟蹤和就業(yè)跟蹤服務(wù)的。第三十條違約責(zé)任30.1任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：30.1.1向守約方支付違約金。30.1.2恢復(fù)或賠償守約方因此遭受的損失。30.1.3承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二章通知與送達(dá)第三十一條通知方式31.1雙方之間的通知，應(yīng)采用書面形式，包括但不限于：31.1.1郵寄31.1.2傳真31.1.3郵件31.1.4當(dāng)面交付第三十二條送達(dá)地址32.1雙方的送達(dá)地址應(yīng)為：32.1.1甲方送達(dá)地址：____________________32.1.2乙方送達(dá)地址：____________________第三十三條送達(dá)生效33.1通知自送達(dá)對方之日起生效。第十三章其他第三十四條法律適用34.1本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第三十五條不可抗力35.1由于不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。第三十六條本協(xié)議的修改與補(bǔ)充36.1本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書面形式，并由雙方簽