2025年專業(yè)技術(shù)聘用協(xié)議甲方：____乙方：____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方被聘用為甲方____部門的高級(jí)工程師，負(fù)責(zé)____領(lǐng)域的研究、開發(fā)和管理工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極參與甲方項(xiàng)目的研發(fā)和管理工作。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，聘用期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在聘用期滿前____個(gè)月協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。三、薪酬待遇1.乙方年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位工資等。2.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的住房公積金。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、人才培養(yǎng)與激勵(lì)1.甲方為乙方提供____次/每年的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.甲方設(shè)立專業(yè)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)乙方在技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目研發(fā)等方面取得的成果給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方享有甲方提供的其他人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方任職期間所取得的各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、技術(shù)秘密等，除法律法規(guī)規(guī)定屬于國家或集體所有外，均歸甲方所有。2.乙方應(yīng)積極配合甲方辦理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記和維護(hù)等事宜。六、保密協(xié)議1.乙方在甲方任職期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方不得在甲方任職期間，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、解除和終止協(xié)議1.在聘用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。2.在聘用期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、組織變革等原因?qū)е乱曳綅徫怀蜂N，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公設(shè)備、鑰匙等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字