新專車司機勞動勞務合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方聯系地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。一、合同雙方1.甲方（用人單位）甲方是依法設立的從事專車運營服務的企業，具備合法的經營資質和相關許可證件，致力于為乘客提供安全、便捷的出行服務。2.乙方（勞動者）乙方具備合法的駕駛資格和相關證件，愿意按照本合同的約定，為甲方提供專車駕駛服務，遵守甲方的各項規章制度，維護甲方的合法權益。二、合同期限1.試用期試用期為[具體試用期時長]，自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。在試用期內，甲方有權對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合甲方的錄用條件，甲方有權解除本合同。2.正式用工期限試用期屆滿，經甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限為[具體正式用工時長]，自[正式用工開始日期]起至[正式用工結束日期]止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方的工作內容為駕駛甲方提供的專車，按照甲方的調度安排，按時、按路線接送乘客，保證乘客的安全和舒適。乙方應遵守交通法規和甲方的安全規定，不得超速、超載、疲勞駕駛等，如因乙方原因導致交通或乘客投訴，乙方應承擔相應的責任。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的專車運營區域，具體范圍由甲方根據實際情況確定。乙方應在工作時間內保持手機暢通，隨時接受甲方的調度安排。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，包括正常工作時間和加班時間。甲方應根據國家法律法規和相關政策，合理安排乙方的工作時間，保證乙方的休息權利。2.休息休假乙方享有國家法定的節假日、帶薪年假等休息休假權利。甲方應按照國家法律法規和相關政策的規定，為乙方安排休息休假，并支付相應的工資報酬。乙方在工作期間如因工作需要加班，甲方應按照國家法律法規的規定，支付加班工資。五、勞動報酬1.薪酬結構乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金、補貼等組成。具體薪酬標準由甲方根據乙方的工作崗位、工作年限、工作績效等因素確定，并在本合同中明確約定。2.支付方式甲方應按照國家法律法規和相關政策的規定，以貨幣形式按時支付乙方的勞動報酬。乙方的工資發放日為每月[具體發放日期]，如遇法定節假日或休息日，工資發放日期順延。3.加班工資乙方在法定節假日或休息日加班的，甲方應按照國家法律法規的規定，支付加班工資。加班工資的計算標準為乙方日工資的[具體倍數]倍。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家法律法規和相關政策的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應配合甲方辦理社會保險相關手續，并按時繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節日福利、生日福利等。具體福利待遇由甲方根據實際情況確定，并在本合同中明確約定。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、安全帶等，并定期對勞動保護用品進行檢查和維護，保證其安全有效。甲方應加強對乙方的勞動保護教育，提高乙方的勞動保護意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規和相關標準的工作環境和工作條件，保證乙方的身體健康和安全。甲方應定期對工作環境和工作條件進行檢查和維護，及時消除安全隱患。3.職業危害防護乙方在工作過程中可能接觸到的職業危害因素，甲方應按照國家法律法規和相關標準的規定，為乙方提供必要的職業危害防護用品，并定期對乙方進行職業健康檢查，及時發覺和處理職業健康問題。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應簽訂書面解除協議，并在協議中明確解除的原因、時間等相關事項。2.勞動者解除乙方在試用期內提前[具體天數]日通知甲方，可以解除本合同；在正式用工期限內，乙方提前[具體天數]日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。如乙方未按照規定通知甲方解除本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.用人單位解除甲方在試用期內證明乙方不符合錄用條件的，可以解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的；（4）法律法規規定的其他情形。甲方解除本合同應提前[具體天數]日以書面形式通知乙方，并按照國家法律法規的規定支付經濟補償。4.合同終止本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現時，本合同終止。合同終止后，如雙方需要繼續合作，應重新簽訂勞動合同。九、保密和競業限制1.保密義務乙方在合同期間及合同終止后，應對甲方的商業秘密、客戶信息等保密事項予以保密，不得向任何第三方泄露。如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。2.競業限制乙方在合同期間及合同終止后[具體競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。如乙方違反競業限制約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。甲方應按照國家法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。十、違約責任雙方應嚴格履行本合同約定的義務，如一方違反本合同約定，應承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。十一、爭議解決雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴