簡易雇傭合同范文合同編號：__________一、雇主信息1.1雇主名稱：_______1.2雇主地址：_______1.3雇主聯系方式：_______二、雇員信息2.1雇員姓名：_______2.2雇員性別：_______2.3雇員身份證號：_______2.4雇員住址：_______2.5雇員聯系方式：_______三、雇傭條款3.1工作崗位：雇員在合同期限內擔任_______崗位，具體職責如下：（1）_______；（2）_______；（3）_______。3.2工作時間：雇員每周工作_______天，每天工作_______小時，具體工作時間由雇主根據實際情況安排。3.3工資待遇：雇員工資為_______元/月，每月_______日發放。雇主應按照國家規定為雇員繳納各項社會保險。（1）_______；（2）_______。3.5請假規定：雇員因特殊情況需要請假時，應提前向雇主提出申請，經雇主批準后方可請假。請假期間，雇員工資按照國家規定計算。四、合同期限4.1本合同期限為_______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2合同期滿后，雙方如愿意繼續履行合同，應提前一個月協商一致，并簽訂新的雇傭合同。五、終止合同5.1在合同期限內，任何一方違反合同約定，對方有權終止本合同。（1）雇員嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序；（2）雇員嚴重違反職業道德，造成惡劣影響；（3）雇員患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由雇主另行安排的工作；（4）雇員因犯罪被追究刑事責任。六、保密條款6.1雇員在合同期限內及合同終止后，應嚴格保守雇主的商業秘密，不得向任何第三方泄露。6.2雇主應對雇員的個人隱私保密，不得向任何第三方泄露。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雇主（蓋章）：________________年______月______日雇員（簽字）：________________年______月______日注意事項：1.確保合同編號的唯一性和可追溯性，以便于管理。2.雙方信息需填寫完整、準確，包括雇主和雇員的身份信息。3.明確工作崗位和職責，以及工作時間，避免職責不清或工作時間爭議。4.工資待遇和獎金待遇需明確具體數額，以及支付時間。5.請假規定應詳細，包括請假程序和工資計算方式。6.合同期限應具體，包括起始和終止日期。7.終止合同的條件和程序應明確，以避免不必要的糾紛。8.保密條款應明確，保護雙方商業秘密和個人隱私。9.爭議解決方式應具體，包括協商和訴訟的途徑。解決辦法：1.若雙方對合同條款有爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，可以尋求法律咨詢，通過調解、仲裁或訴訟等法律途徑解決。3.對于合同執行過程中的問題，可以參考合同條款和相關法律法規，按照合同約定的爭議解決方式進行處理。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.雇主（Employer）：指與雇員建立勞動關系，使用雇員勞動力的單位或個人。2.雇員（Employee）：指在雇主的管理和指導下，提供勞動力的個人。3.勞動合同（LaborContract）：指雇主與雇員之間設立、變更、終止勞動關系的協議。4.商業秘密（TradeSecret）：指不為公眾所知悉，能為雇主帶來經濟利益，具有實用性，并經雇主采取保密措施的技術信息和經營信息。5.勞動紀律（LaborDiscipline）：指雇員在勞動過程中應遵守的規則，包括工作秩序、工作態度等。6.職業道德（ProfessionalEthics）：指雇員在職業活動中應遵循的道德規范和行為準則。7.醫療期（MedicalTreatmentPeriod）：指雇員因患病或非因工負傷，根據國家規定享有保留工作職務、享受醫療保險待遇的期限。8.爭議解決（DisputeResolution）：指雙方在合同履行過程中出現的爭議，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決的過程。嘿，咱們來看看這份簡易雇傭合同可能會用到的特殊場合，以及對應的補充條款。這些場合都是考慮到實際工作生活中可能遇到的情況，讓合同更貼近實際情況，更有人情味。特殊場合及補充條款：1.家庭作坊或小工作室雇傭特殊場合：小明開了一個小工作室，需要雇傭幾個幫忙，但工作室規模小，條件有限。補充條款：雇主應提供必要的勞動保護措施，如安全培訓、防護裝備等，確保雇員在工作中的人身安全。2.雇傭實習生或應屆畢業生特殊場合：小麗的公司需要雇傭一些實習生或者應屆畢業生來積累經驗。補充條款：雇主應提供職業培訓機會，幫助實習生或應屆畢業生更快地適應職場環境，同時合同中應明確實習期限和實習期間的待遇。3.季節性或臨時性工作特殊場合：小李經營一家水果店，每年夏季需要臨時雇傭一些幫手。補充條款：合同中應注明工作性質為季節性或臨時性，并明確工作期限，以及結束后雙方的權利和義務。4.遠程工作或在家辦公特殊場合：小王的工作室需要雇傭遠程工作的設計師，他們在家中辦公。補充條款：雇主應提供必要的工作設備和軟件支持，并確保雇員在家辦公時的通信暢通，以及明確遠程工作的考核標準。合同所需附件列表：1.雇員身份證復印件2.雇主營業執照復印件3.工作