醫護員培訓心得體會600字5篇

醫護員培訓心得體會600字5篇

某些事情讓大家的心里有了一些心得后，就很有必要寫一篇心得體會，這樣

可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那么要如何寫醫護員培訓心得呢？

以下是我整理的醫護員培訓心得體會600字，歡迎大家借鑒與參考！

醫護員培訓心得體會600字（精選篇1）這次醫院舉辦的為期兩天封閉式

的培訓班，旨在提高我院中層管理能力，提升執行意識，倍增醫院效益。通過

培訓學習，受益良多，深有感觸，下面淺談一下自己的心得體會。

一、認知管理內涵，明確管理核心

金老師通過生動的、幽默的語言，并結合簡單而易懂的例子，從宏觀和微觀

角度上剖析了管理的內涵。以引導的方式將我們一步步帶入如何管理的思考中。

通過老師的授課，自己的學習預思考，我對管理的內涵有了個整體的認知，明

確管理的核心在于管理者自身的影響力，影響力形成威信。作為一名中層管理

者，自己在部屬中要建立影響力，首先應該做到自我約束，事事嚴格自己，起

到標桿的作用。其次要做到“三正”，正心、正言、正行，管理理念、行為舉

止都要符合事情的規律，只有這樣，才能讓自己在部屬中形成威信。最后組織

部屬應該持公平原則，做到一視同仁，讓部屬能感覺到公平感。作為一名管理

者，要想樹立自己的威信，切忌使用討好式的管理方式，對待原則上的問題，

必須要嚴格對待，嚴格控制，控制部屬的違規，而且要持之以恒，不能虎頭蛇

尾。管理者，應當敢于領導，才是明智之舉;不敢于領導，是管理者的失誤。

現實中很多管理人員都會犯同樣的錯誤，就是使用討好式的管理方式，目的是

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為了讓部屬認可，這樣最終會將管理引向了錯位的方向，達不到好的管理效果。

二、認知角色、清晰定位

通過“我是誰”問題的思考與剖析，我清楚地認知自己是一名中層管理者,

既是“夾心餅”，更是棟梁。作為中層管理人員，不僅僅是醫院的一名傳話者，

而是一名執行者兼領導者。對于醫院的計劃、指令，應當堅決的執行，貫徹落

實;而對于管理的部門，則是起到領導的角色，在其位，謀其政。作為管理者，

不僅要有業務能力，更要管理能力，業務能力是領導者的基礎，只有過硬的能

力，才能總攬全局，否則難于服眾。單僅有業務能力也不夠，還要有管理能力，

良好的管理能讓業務有條不紊，良好的管理能讓工作更輕松，良好的管理能讓

你的部屬工作更有激情。管理才能出質量、管理才能出效益。

三、展望日后管理工作

通過這次管理培訓，明確管理的核心、清楚地自我定位后，我更加清楚作為

我院的中層管理，以后的角色該如何演繹。首先要跟院領導班子的管理理念保

持高度一致。傳達醫院的決策、指令，并在我科室部門跟蹤落實，認真總結和

分析。在實施指令，落實方針、政策過程中，必須保持高度的執行力。其次、

針布我部門的發展，要有整體的規劃，制定制劑中心發展的短期目標及長期目

標，并將目標、計劃加以組織實施。再次、保持有效的溝通。多主動跟院領導

匯報工作，適當地提出自己的新的設想。同時也跟部屬保持溝通，主要是通過

一些早會、活動，跟部屬多互動。堅持落實每周一早會的政策，統一思想，增

加部門中的凝聚力，增加團隊意識;部署每周的工作計劃，讓下屬做到心中有

事，從而保證每周的工作能有序地進行;及時總結存在的問題，多聽聽部屬的

意見，擇優采納一些可行性比較強的意見。最后，適當激勵，主要以精神激勵

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為主，物質激勵為輔。通過鼓勵、認可、表彰等方式，不斷提高部屬的工作積

極性，促使發揮他們最大的才能，以提高醫院效益。

努力提高自己的管理水平

醫護員培訓心得體會600字（精選篇2）在產科的培訓即將結束，我在本

科室培訓期間，遵守紀律以及醫院科室的各項規章制度。

在老師的指導下，我基本掌握了婦產科一些常見病的護理以及一些基本操作,

是我從一個培訓生逐步向護士過度，從而讓我認識到臨床工作的特殊性與必要

性。

工作中我認真盡責，對待病患和藹可親，熱心幫助解答病患及家屬疑惑。

遇到不懂的事，會積極和周邊同學探討學習、虛心請教老師，努力將自己在

書本中所學知識用于實踐。

以前在學校所學都是理論上的知識，很少有機會操作，現正接觸臨床才發覺

實際工作所見并非想象那么簡單，并非如書上說寫那么典型，很多時候都是要

靠一些日常工作的經驗積累。

所以，我會認真地投入培訓中，好好體會才能慢慢累積經驗，我相信我會做

好一名合格稱職的白衣天使！

懷著一顆興奮而又忐忑不安的心結束了兩年的理論學習后，來到**市人民醫

院培訓。

開始了我新的起點，培訓剛剛開始的時候，是我第一次面對患者、第一次面

對臨床技能操作。心里難免會有些束手無策，總感覺到書本上的知識與臨床實

踐距離很大，于是我就非常仔細觀察老師們是如何操作。如何與患者溝通，詢

問老師處理問題的方法技巧等等；并且護士長、老師們都十分耐心地指導我們

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各項技能操作，給我們講解各項操作的要點，帶著我們分析一些病例知識。還

有護理部與各科室隔周三會進行教學講課，這不僅讓我們見識到了正規的臨床

操作；還給我們增添了新的理論知識，與此同時也加深了我對護理專心的認同

及整體護理觀的認識，在各科的輪轉過程中，使我體會到了護生的不容易與艱

辛，雖然有苦有樂，但也卻很充實，一開始還有很多不適應，一個男生做一些

護理操作，患者不予理解，特別是我們在婦時，去做一些婦科操作時，一部分

人會拒絕讓你操作，那個時候真的好無助，覺得很委屈。促使我認為護士這個

行業根本不適合我，但此后隨著時間的推移，卻能讓你慢慢的發現它的美妙之

處，因為這些不單單對以后的臨床工作打基礎。也可影響之后的人生。

就這樣，一次一次，一天天，慢慢的我掌握部分護理操作技能，不過這是跟

老師們的鼓勵與幫助是分不開的，如今我已可以根據一些簡單的病情作出相應

的處理，而面對一些臨床操作我的手已不再顫抖，反而鼓勵患者不要緊張，要

放松心情，這種種的變化，都在點點滴滴的成長中，我溫暖的感受著老師們對

嗯的關懷，不管是工作上的還是生活上的。

在人民醫院培訓的這段日子里，我受益匪淺，是我從一名護生到“護理人員”

過渡的重要過程，也為我們今后的護理生涯打下更好的基礎，好讓我這剛剛出

海的魚船能早日順利到達“實踐”的彼岸。在這段時間里，我得到患者的第一

次稱贊，同時也接受了患者的第一次批評，第一次體會到了救死扶傷的神圣，

也是第一次眼睜睜的看著生命從身邊流逝，這些快樂的，悲傷的，激動的，感

動的點點滴滴將會在我生命中留下深刻的一道。

醫護員培訓心得體會600字（精選篇3）作為北京華信醫院xxxx年入職的

新員工，我參加了醫院組織的新員工崗前培訓，在這為期四天半的培訓中，受

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益匪淺，這次的培訓內容豐富，精彩動人。對于一名入職不久的護士來說，經

過這次崗前培訓，使我更加深入了解到醫院的工作環境、、組織文化和員工使

命，使我能更好更快地融入華信醫院這個溫暖的大家庭，為今后的工作做了很

好的鋪墊。崗前培訓伊始，院領導與新員工見面會，院長張明奎給我們談了新

員工在醫院品質管理中的作用，充分肯定了我們這些新員工將會在醫院發展中

起到的作用，也深刻體會到醫院領導對我們新員工的期望與關懷。院領導從管

理層面給我們新職工描繪了醫院發展的藍圖，從話語中我們充滿了對醫院發展

的憧憬，讓我們看到醫院將會有更好地發展。xxxx年8月1日，醫院二期大樓

建設拉開帷幕，這意味著醫院又將邁向一個新臺階，這對于我們每位“華信人”

來說都是一件大喜事。

在這次培訓中，讓我記憶猶新的是青年醫務骨干經驗交流，年輕漂亮的急診

病房—護士長給我們講述了她的成長經歷。她說無論你選擇在哪家醫院工作，

一定要讓自己的“心”一起過“門”，把醫院當作家，我們才能以主人翁的精

神，對待工作和對待病人，才能為醫院實現更快更好地發展做貢獻。當年的她

和我們一樣有著稚嫩的臉龐，懷著美好的憧憬只身一人來到了北京華信醫院，

也和我們現在一樣參加崗前培訓，聽院領導講述醫院的發展歷程以及發展前景。

她來院后的第一個科室是急診科，是急診科一名年齡最小的護士。記得她說，

一次老師讓她去修平車，我們都知道這平車真不是一般人都能推走的，但她卻

推得很好，因為她是在用心做事。無論科室給她安排什么工作從沒有任何怨言，

都會當成自己的事用心去做，她把科室交給的每一件事都當成了對自己的一次

鍛煉。腳踏實地一步一個腳印，從小事做起，練就了她過硬的業務技能。就這

樣日復一日，年復一年在醫院一待就是十幾年，從一名小護士成長為一名優秀

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的護士長，這中間她付出了常人難以想象的努力和辛酸，才取得了今天這樣驕

人的成績。—護士長是我們大家學習的榜樣，我們要有吃苦耐勞的精神，具備

扎實的理論、嫻熟的操作，對待病人要有足夠的愛心、耐心和熱心，高度的責

任心和主動服務意識，在工作中不僅能夠服從科室的安排，還應有良好的協作

精神，工作勤奮，愛崗敬業。作為一名護士，與病人接觸的機會最多，給予病

人關懷，了解滿足他的需要，為病人分憂是我們應盡的職責。護理工作是一個

平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但卻是不可或缺的環節。

常言道：三分治療，七分護理。我們應該多與患者溝通，用微笑服務病人,

在與病人溝通中注重語言的藝術，把握說話的分寸，通過得體的護理，讓患者

感受到來自天使的關愛。在日常護理中，通過自己端正的儀表，提高我們的護

理質量，既給患者增加戰勝疾病的信心，也使我們單調枯燥的工作有了特別的

意義。懷著一顆感恩的心，我立志成為一名優秀的白衣天使，為醫院的發展盡

自己的一份微薄之力。

醫護員培訓心得體會600字（精選篇4）通過參加這次崗前培訓學習，我

對中醫院的醫院文化，發展歷史，管理規章制度以及中醫特色文化有了系統的

了解，受益匪淺，感觸頗深。

我是一名工作了一年多的護士，還沒有太多的臨床經驗，但我卻一直在琢磨

著如何當好一名護士，要怎樣才能得到病人的信賴。或與在許多人眼里都認為

做護士很簡單，誰都可以去做。但參加工作一年多的我，發現要做一名優秀的

護士真的不是那么容易，甚至有的人做了一輩子，最后還是沒做好。

作為一名護士，我認為應該有高度的責任心和主動服務的意識，在工作中不

僅能夠服從領導的安排，接受批評，還應該有良好的協作精神，工作勤奮，不

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怕苦，不怕累，有較高的專業水平。而作為一名臨床護士，我們與病人接觸最

密切，我們應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需

求，為病者分憂。護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大

事，但確實是非常重要和不可或缺的工作！

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索……短短x天的崗前培訓結束了，我不僅

學到了很多理論知識，更多的是學到了如何去做好一名護士。這不是結束，只

是開始！護理之路，如履薄冰，但因為有了醫院溫暖大家庭的支持，有了各位

護理前輩的指導，我懷著希望，懷著對未來生活的憧憬，懷著對護理工作的無

限熱愛，懷著一顆感恩的心，立志成為一名優秀的白衣天使！為醫院的發展盡

自己的一份微薄之力！將大醫精誠的精神傳遞下去！

醫護員培訓心得體會600字（精選篇5）“崗前培訓”這個在我看來，一

定是極其嚴肅、枯燥乏味，強制地灌輸有關醫院護理部的各項規章制度、考核

標準等等的課程，但是x醫院護理部讓我有了不一樣的.看法，不禁感嘆：“原

來崗前培訓還可以這樣舉辦！”一個女孩從外省到這里工作，最多的是環境的

陌生，各種不熟悉，沒有安全感，希望有人可以給我一個詳細的介紹和引導,

這一點，醫院和護理部給了我的幫助，崗前培訓是以先總體介紹醫院及護理部

概況，再分別介紹各部門職責及與負責老師見面，緊接著就是重點突出，詳細

講解，這一節節課程安排，特別有規律和順序，讓我可以很快的了解我選擇的

醫院，清楚明了，解除心中的不安，真的很感謝各位老師的辛勤付出。

孔子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。今天為期2天半時間的崗前培

訓理論部分接近尾聲，我靜下心來思考著，兩天的培訓，我聽到了什么，看到

了什么，學到了什么，又該思考些什么，更重要的是在接下來的工作中又該做

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些什么。

我聽到的是各位護理前輩們親切而愛護的一句句“妹妹、弟弟”，很有愛的

稱呼，讓我感覺到家的溫暖；我聽到的是每一位阿長對我們新同事真誠的關心

和熱烈的歡迎，讓我感覺到團隊對我的呼喚；我聽到的是每一位老師溫和的話

語，絲毫沒有距離感，讓我感覺到真正的平等。我聽到的都是來自X醫院，這

樣一所國際認證，擁有著西方護理理念，絕對人性化管理的大醫院，我感受到

的是傳統醫院無法帶給我的親和，友愛的工作氛圍，讓我更加相信自己的選擇

是正確的。

我看到的是不論職位高低、年資長短，每一位老師的ppt都是經過多次的修

改而成的，她們教學目標明確、內容豐富、詳略有當、重點突出，講課過程中

語言風趣幽默，授課方式也新穎獨特，互動的方式讓大家學以致用，學到的不

僅是課程中的知識點，更多的是學習方法，不是傳統的死記硬背，而是設定場

景，讓我們從發現問題、分析問題、解決問題中得到成長，正所謂“授之以魚

不如授之以漁”。

我學到的是在X醫院，每一項工作都是落實到個人，分工明確，職責分明;

每一項流程都有據可循，有標準可以參考，不同的規章制度對我們員工是一種

保護，也是一種約束，讓我們的工作可以有條不紊的進行，保證