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文檔簡介
2025年中外合作公司勞動糾紛調解合同甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方與乙方在____年____月____日簽訂的《中外合作公司勞動合同》，雙方在履行合同過程中可能發生勞動糾紛，為確保雙方合法權益，維護公司穩定發展，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本調解合同，共同遵守以下條款：一、調解范圍1.本調解合同適用于甲乙雙方在勞動合同履行過程中產生的勞動糾紛。2.以下糾紛不適用本調解合同：a.因法律法規規定不適用調解的糾紛；b.因乙方犯罪行為導致的糾紛；c.因不可抗力導致的糾紛。二、調解原則1.甲乙雙方應遵循公平、公正、公開的原則進行調解。2.調解過程中，雙方應保持誠信，積極溝通，尋求最佳解決方案。三、調解程序1.當發生勞動糾紛時，雙方應首先通過友好協商解決。2.若協商不成，任何一方均可向公司勞動糾紛調解委員會提出書面申請，要求調解。3.勞動糾紛調解委員會應在收到申請后____個工作日內組織調解。4.調解過程中，雙方應提供真實、完整的證據材料。5.調解委員會根據雙方提供的證據材料和陳述，提出調解方案。6.調解方案應在____個工作日內送達雙方，雙方應在收到調解方案后____個工作日內予以答復。7.若雙方對調解方案無異議，應按照調解方案執行。若一方對調解方案有異議，可向公司勞動糾紛調解委員會申請復調。四、調解結果1.調解結果應在____個工作日內作出，并由調解委員會書面通知雙方。2.調解結果對雙方具有法律約束力，雙方應嚴格按照調解結果執行。3.若一方不履行調解結果，另一方有權向人民法院提起訴訟。五、保密條款1.甲乙雙方在調解過程中所涉及的信息、文件、證據等，應予以保密。2.雙方不得對外公開調解過程和結果，未經對方同意，不得向第三方披露。六、其他條款1.本調解合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本調解合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本調解合同的修改、補充，需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。4.本調解合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂
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