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文檔簡介

2025年人力資源管理外包合同標準文本甲方（以下簡稱“甲方”：乙方以下簡稱“乙方”：鑒于甲方是一家合法成立并有效存續的企業，為提高人力資源管理效率，降低管理成本，甲方決定將人力資源管理相關事務外包給乙方；乙方是一家專業的人力資源管理服務提供商，具備提供人力資源管理外包服務的資質和能力。為確保雙方合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同主體1.1甲方：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____1.2乙方：名稱：____地址：____法定代表人：____聯系電話：____第二條服務內容2.1乙方根據甲方的要求，提供以下人力資源管理外包服務：（1）員工招聘與選拔；（2）員工培訓與發展；（3）員工薪酬福利管理；（4）員工關系管理；（5）其他甲方委托的人力資源管理事務。第三條服務期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。如雙方同意續約，應于合同到期前一個月內簽訂書面續約協議。第四條服務費用4.1乙方按照以下標準向甲方收取人力資源管理外包服務費用：（1）招聘與選拔服務費：按照甲方實際招聘人數的____%計算；（2）培訓與發展服務費：按照甲方實際培訓人數的____%計算；（3）薪酬福利管理服務費：按照甲方員工月平均工資的____%計算；（4）員工關系管理服務費：按照甲方員工人數的____%計算；（5）其他服務費：根據實際情況協商確定。4.2甲方應在合同簽訂后____個工作日內支付乙方服務費用，支付方式為____。第五條權利與義務5.1甲方權利與義務：（1）甲方有權要求乙方按照本合同約定提供人力資源管理外包服務；（2）甲方應向乙方提供必要的文件、資料和信息，以便乙方開展服務工作；（3）甲方應按照本合同約定支付乙方服務費用；（4）甲方應協助乙方解決服務過程中遇到的問題。5.2乙方權利與義務：（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付服務費用；（2）乙方應按照甲方的要求，提供人力資源管理外包服務；（3）乙方應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方；（4）乙方應確保服務過程中遵守相關法律法規。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。6.2甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫停提供服務，并要求甲方支付違約金。6.3乙方未按約定提供服務，甲方有權要求乙方支付違約金，并有權解除本合同。第七條爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補

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