2025年度大學生就業(yè)權益保障協(xié)議參考一、前言為保障大學生就業(yè)權益，維護畢業(yè)生與用人單位的合法權益，根據(jù)國家相關法律法規(guī)和就業(yè)政策，結合實際情況，特制定本《____年度大學生就業(yè)權益保障協(xié)議參考》（以下簡稱“本協(xié)議”）。本協(xié)議旨在明確畢業(yè)生與用人單位在就業(yè)過程中的權利、義務和責任，促進雙方和諧穩(wěn)定的關系，共同維護就業(yè)市場秩序。二、協(xié)議主體1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，能夠提供勞動崗位的企業(yè)、事業(yè)、機關、團體等用人單位。2.畢業(yè)生：指納入國家就業(yè)計劃，具有就業(yè)資格的在校大學生和應屆畢業(yè)生。三、協(xié)議內容1.就業(yè)崗位及職責（1）用人單位應向畢業(yè)生提供真實、合法的就業(yè)崗位，明確崗位性質、工作內容、職責要求等。（2）畢業(yè)生應按照用人單位的崗位要求，認真履行職責，努力完成工作任務。2.勞動合同及福利待遇（1）用人單位與畢業(yè)生簽訂正式勞動合同，約定雙方的權利、義務和責任。（2）用人單位應按照國家規(guī)定，為畢業(yè)生辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。（3）用人單位應按照國家規(guī)定，為畢業(yè)生提供相應的福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等。3.試用期及轉正（1）用人單位與畢業(yè)生約定試用期，最長不得超過____個月。試用期間，雙方可以解除勞動合同。（2）試用期滿，畢業(yè)生表現(xiàn)合格者，用人單位應按照規(guī)定程序予以轉正。4.培訓與晉升（1）用人單位應定期組織畢業(yè)生參加業(yè)務培訓，提高其業(yè)務素質和工作能力。（2）用人單位應根據(jù)畢業(yè)生的表現(xiàn)和能力，為其提供晉升機會。5.勞動爭議處理（1）雙方在履行勞動合同過程中，如發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）協(xié)商不成時，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.協(xié)議解除與終止（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）畢業(yè)生因升學、參軍、出國等特殊情況，可以解除本協(xié)議。（3）用人單位因破產(chǎn)、解散等原因，可以終止本協(xié)議。（4）本協(xié)議解除或終止后，雙方應按照國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。四、協(xié)議的簽訂與生效1.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。3.本協(xié)議簽訂后，雙方應嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，切實履行各自的權利、義務和責任。五、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。2.本協(xié)議的修改、補充，經(jīng)雙方協(xié)商一致，書面確認后生效。3.本協(xié)議自簽訂之日起，至畢業(yè)生就業(yè)結束之日終止。六、附則1.本協(xié)議的簽訂，不影響畢業(yè)生依法享有的其他權益。2.本協(xié)議的簽訂，不改變畢業(yè)生與用人單位的勞動關系。3.本協(xié)議的簽訂，不代表用人單位對畢業(yè)生的招聘承諾。4.本協(xié)議的簽訂，不代表畢業(yè)生對用人單位的就業(yè)承諾。5.本協(xié)議的簽訂，不代表雙方對未來的合作承諾。本協(xié)議作為____年度大學生就業(yè)權益保障的參考，旨在為畢業(yè)