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文檔簡介

2025年企業員工薪酬補充協議書格式甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在____年期間的薪酬待遇達成以下補充協議：一、協議主體1.1甲方為合法成立并有效存續的企業，具備獨立法人資格。1.2乙方為甲方正式聘用的員工，具備完全民事行為能力。二、薪酬結構2.1基本工資乙方在____年度的基本工資為人民幣____元/月，自____年____月____日起執行。2.2績效獎金乙方在____年度的績效獎金為基本工資的____%，根據乙方的工作表現及公司業績情況進行考核發放。2.3津補貼乙方在____年度享受以下津補貼：（1）交通補貼：人民幣____元/月；（2）通訊補貼：人民幣____元/月；（3）住房補貼：人民幣____元/月。2.4加班費乙方在法定工作時間之外加班，甲方按照《中華人民共和國勞動法》的規定支付加班費。2.5其他待遇乙方在____年度享受以下其他待遇：（1）年終獎：根據乙方全年工作表現及公司業績情況發放；（2）帶薪年假：根據乙方在公司工作年限，按照國家規定享受相應天數的帶薪年假；（3）員工福利：包括節日禮品、生日關懷等。三、薪酬支付3.1甲方應按照本協議約定的薪酬結構及支付方式，按時足額支付乙方薪酬。3.2乙方薪酬支付時間為每月____日，如遇節假日順延。3.3甲方有權根據公司經營狀況及市場行情，適時調整乙方的薪酬待遇。四、保密及競業限制4.1乙方在甲方任職期間，應保守甲方商業秘密，不得泄露給第三方。4.2乙方離職后____年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相似的工作。五、其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。5.3本協議的修改、補充、解除、終止及爭議解決等事項，均按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日六、附則6.1本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。6.2本協議的簽訂，不影響甲乙雙方簽訂的其他協議及勞動合同的效力。6.3本協議的簽訂，不代表甲方對乙方的工作能力、工作態度等方面的評價。6.4本協議的解釋權歸甲方所有。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙

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