/勞動合同解除書（2025年版）甲方（用人單位）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：名稱：______地址：______聯系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙雙方經協商一致，依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下勞動合同解除協議，以便共同遵守。第一條勞動合同解除原因1.解除原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及雙方協商一致，現決定解除乙方與甲方之間的勞動合同。2.解除依據具體依據如下：（1）______（2）______（3）______第二條解除勞動合同的經濟補償1.經濟補償金額根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.支付方式甲方應在本勞動合同解除協議簽訂之日起______日內，一次性支付給乙方經濟補償金。第三條勞動關系解除后的手續辦理1.辦理時間乙方應在甲方通知的時間內辦理離職手續。2.辦理事項（1）辦理離職手續；（2）交接工作；（3）辦理社會保險轉移手續；（4）其他應由乙方辦理的事項。第四條其他約定事項1.保密協議雙方同意在勞動合同解除后，乙方繼續履行保密義務，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息進行保密。2.爭議解決雙方因履行本勞動合同解除協議發生爭議的，應通過協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五條解除條件1.解除條件根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，現雙方協商一致，解除勞動合同。2.解除依據具體依據如下：（1）______（2）______（3）______第六條經濟補償1.經濟補償金額根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償金，具體金額為______元。2.支付方式甲方應在本勞動合同解除協議簽訂之日起______個工作日內，一次性支付給乙方經濟補償金。第七條辦理手續1.辦理時間乙方應在甲方通知的時間內辦理離職手續。2.辦理事項（1）辦理離職手續；（2）交接工作；（3）辦理社會保險轉移手續；（4）其他應由乙方辦理的事項。第八條雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行考核，如發現乙方不符合崗位要求，有權根據合同約定進行相應處理。義務：為乙方提供符合勞動合同約定的勞動條件和工作環境。按時足額支付乙方工資。2.乙方權利與義務權利：享有國家規定的勞動權益，包括但不限于休息休假、社會保險等。有權依法參加工會組織。義務：遵守國家法律法規和單位規章制度。完成勞動合同約定的勞動任務。第九條付款方式與期限本合同使用貨幣種類為人民幣。付款方式：電匯或轉帳1.首付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據工作進度，在乙方完成一定比例的工作后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有工作且經甲方驗收合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。4.根據國家有關稅務的法律、法規和規定，乙方應該交納的與本合同有關的稅費，由乙方承擔。本合同價格為含稅價。乙方提供的設備、技術資料、服務、運輸、保險、進口設備／部件等所有稅費已全部包含在合同價格內，由乙方承擔。第十條通知1.除非本協議另有規定，本協議項下各方之間的一切通知均應使用書面形式，通過專人送達.掛號信郵寄.傳真或特快專遞送達。通知在下列日期視為送達日：專人遞送：通知方取得的被通知方簽收單所示日期；掛號信郵遞：發出通知方持有的國內掛號函件收據所示日期后第五日；傳真：收到成功發送確認的當日；特快專遞：發出通知方持有的發送憑證上郵戳日起第三日。2.任何一方的下述通訊地址或聯系方式發生變更，該方應在變更之日起三日內按本協議約定的方法通知對方。通訊地址或聯系方法的變更自對方收到變更通知時生效。本協議項下的通知，均按下列地址送達：（1）甲方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______（2）乙方通訊地址：______電話：______傳真：______聯系人：______第十一條解除條件1.解除條件本勞動合同經各方的法定代表人或授權代表人簽章并加蓋公章后生效。2.在本勞動合同履行期間，如甲方或乙方破產、產權變更（被兼并、合并、解體、注銷）或其他原因導致無繼續履行勞動合同能力，則該方應立即書面通知另一方，另一方有權書面通知破產或產權變更方或破產清算管理人或受讓人終止勞動合同并追回損失，或在該破產管理人、受讓人作出保證繼續履行勞動合同的書面保證的情況下，繼續履行勞動合同。3.本勞動合同項下雙方的權利、義務不因任何一方上級單位的任何指令或其自身地位、財務狀況改變或任何一方與第三方簽訂任何合同、協議而免除。第十二條權利保留1.一方若未行使本勞動合同下部分或全部權利，或未要求另一方履行、承擔部分或全部義務、責任，均不構成該方對權利的放棄或對該義務、責任的豁免。2.一方對另一方的任何寬容、展期或者延緩行使本勞動合同項下的權利，均不影響其根據本勞動合同及法律法規而享有的任何權利，亦不視為其對該權利的放棄。第十三條不可抗力1.不可抗力是指：嚴重的自然災害和災難（如臺風、洪水、地震、火災和爆炸等）、戰爭（不論是否宣戰）、叛亂、動亂等等。合同雙方中的任何一方，由于不可抗力事件而影響合同義務的執行時，則延遲履行合同義務的期限相當于不可抗力事件影響的時間，但是不能因為不可抗力的延遲而調整合同價格；2.本勞動合同如因不可抗力必須作一定修改補充的，乙方保證任何改變將不會免除或減少乙方在本勞動合同中所承擔的責任和義務，不影響或侵犯甲方在本勞動合同項下的所有權益。第十四條爭議的解決1.凡因執行本勞動合同所發生的或與本勞動合同有關的爭議，應通過友好協商加以解決，若協商不能達成共識，任何一方可向乙方所在地人民法院提起訴訟。2.在爭議解決過程中，除有爭議部分外，本勞動合同其他條款和內容的效力、履行及依法修訂不受影響。第十五條保密未經對方書面許可，任何一方不得以任何方式向任何第三方透露本勞動合同的內容，甲乙雙方確認上述保密義務不受本勞動合同有效期限的限制，在本勞動合同終止或解除后仍然有效。第十六條附則1.本勞動合同的任何修改或補充均應以書面形式做出并構成本勞動合同組成部分。本勞動合同的解釋應當按照本勞動合同的目的、所使用的詞句、有關條款、交易習慣以及誠實信用原則，確定合同條款的真實意思。2.本勞動合同所包括的附件，是本勞動合同不可分割的一部分，具有同等的法律效力。主合同與附件發生沖突時，以主合同為準。3.合同雙方承擔的合同義務都不得超過合同的約定，合同任何一方也不得對另一方作出有約束力的聲明、陳述、許諾或行動。4.本勞動合同列明了雙方的責任、義務、補償和補救條款。任何一方不承擔本勞動合同約定以外的責任、義務、補償和補救。5.雙方任何一方未取得另一方事先同意前，不得將本勞動合同項下的部分或全部義務轉讓給第三方。6.本勞動合同正本一式______份，甲方、乙方各執______份，具有同等法律效力。在簽署本合同時，甲方就本勞動合同的全部條款已向乙方進行了詳細地說明和解釋，各方對勞動合同的全部條款均無