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文檔簡介

2025年企業行政人員勞動合同甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動事宜，經雙方協商一致，簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、勞動合同期限1.本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.在勞動合同期限內，甲乙雙方同意續簽的，應提前____個月協商達成一致，并簽訂書面協議。二、工作內容1.乙方在勞動合同期限內，擔任公司行政人員，具體工作職責如下：（1）負責公司內部行政管理；（2）協助公司領導處理日常事務；（3）負責公司文件資料整理、歸檔；（4）完成公司領導交辦的其他工作任務。2.乙方應遵守公司規章制度，服從公司領導安排，積極履行工作職責。三、工作地點乙方的工作地點為公司所在地，如因工作需要，乙方同意根據公司安排調整工作地點。四、工作時間1.乙方的工作時間為每周____天，每天____小時，具體作息時間由公司安排。2.乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。五、勞動報酬1.乙方試用期工資為人民幣____元/月，自試用期結束后，根據乙方工作表現，甲方有權調整乙方工資。2.乙方工資按月發放，發放時間為每月____日。3.乙方享有公司規定的各項福利待遇，包括但不限于：五險一金、年終獎、節日福利等。六、社會保險及公積金1.甲方按照國家法律法規規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.甲方為乙方繳納住房公積金，公積金比例為____%。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規，遵守公司規章制度，誠實守信，愛崗敬業。2.乙方應保守公司商業秘密，不得泄露公司機密信息。3.乙方不得在公司內部從事與工作無關的活動，不得影響正常工作秩序。八、勞動合同解除與終止1.在勞動合同期限內，甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方嚴重違反公司規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；（3）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）法律法規規定的其他情形。3.勞動合同期滿，甲方不再續簽勞動合同的，勞動合同自行終止。九、爭議解決1.甲乙雙方因履行勞動合同發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本勞動合同未盡事

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