20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容院美容師績效管理及獎金合同甲方（美容院）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（美容師）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效管理要求1.績效指標b.完成服務項目數量達到每月______項；c.客戶續費率達到______%。2.績效考核甲方將定期對乙方進行績效考核，考核結果將作為發放獎金的依據。二、獎金分配1.獎金標準a.基本工資：______元/月；b.績效獎金：根據績效考核結果，每月額外獲得______元；c.年終獎金：根據全年績效考核結果，額外獲得______元。2.獎金發放獎金將在每月的______日前發放至乙方指定的銀行賬戶。三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。四、合同終止a.違反國家法律法規；b.違反甲方規章制度；c.嚴重損害甲方利益。2.乙方在合同期限內提出解除合同，需提前______個月書面通知甲方。a.甲方未按時足額支付乙方工資；b.甲方未提供符合合同約定的工作條件。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作績效進行評估，并根據評估結果決定獎金的發放。有權根據市場情況和經營狀況調整獎金標準，但需提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和發展機會，以提升其專業技能和服務水平。按時足額支付乙方獎金，并確保獎金發放的透明公正。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定的時間和方式支付獎金。有權對獎金發放的公正性提出異議，并要求甲方進行解釋或調整。義務：按照合同要求完成工作職責，并努力提升服務質量。六、績效評估與獎金發放1.績效評估甲方將定期對乙方的工作績效進行評估，評估內容包括但不限于客戶滿意度、服務技能、銷售業績等。評估結果將作為獎金發放的主要依據。2.獎金發放獎金將在每個考核周期結束后，根據績效評估結果和合同約定的時間發放。七、合同變更與解除1.合同變更如遇特殊情況，雙方可協商變更合同內容，但需書面確認。任何變更均不影響雙方在合同有效期內已享有的權利和承擔的義務。2.合同解除乙方如有嚴重違反合同規定的行為，甲方有權解除合同。甲方如有嚴重違反合同規定的行為，乙方有權解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同規定的行為，另一方有權解除合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如疫情、火災等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、服務流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年