建筑施工勞務派遣協議合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。乙方（勞務派遣單位）：[乙方公司名稱]，地址：[乙方公司地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]。第二章：協議期限1.起始日期：自[起始年/月/日]起。2.結束日期：至[結束年/月/日]止。第三章：派遣崗位及人數1.崗位名稱：建筑施工工程中的鋼筋工崗位、木工崗位、瓦工崗位等各類技術工種崗位。2.崗位數量：根據甲方工程項目的實際需求，具體數量在派遣期間根據工程進度進行動態調整，以滿足甲方施工生產的需要。第四章：勞務費用及支付1.勞務費用標準：按照乙方與勞動者約定的勞務報酬標準，并結合甲方工程項目的實際情況進行確定。具體標準為鋼筋工崗位每人每月[X]元，木工崗位每人每月[X]元，瓦工崗位每人每月[X]元等，若遇國家法定節假日或加班情況，按照相關法律法規及甲方規定另行支付加班費用。2.支付方式及時間：甲方以銀行轉賬方式每月[具體支付日期]將勞務費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應在收到勞務費用后的[X]個工作日內，將勞務費用足額支付給勞動者，不得克扣或拖欠。第五章：工作時間和休息休假1.工作時間：按照國家法律法規及建筑施工行業的相關規定執行，實行每日[工作小時數]小時工作制，每周工作[工作天數]天。因施工生產需要安排加班的，按照相關規定支付加班工資。2.休息休假：勞動者享有國家規定的法定節假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。乙方應合理安排勞動者的休息休假時間，保證勞動者的身心健康。第六章：勞動保護和勞動條件1.勞動保護：甲方應為勞動者提供符合國家法律法規及建筑施工行業標準的勞動保護用品，如安全帽、安全鞋、安全帶等，并定期對勞動保護用品進行檢查和維護。乙方應督促勞動者正確使用勞動保護用品，不得擅自拆除或損壞。2.勞動條件：甲方應為勞動者提供良好的工作環境和施工條件，保證施工現場的安全、衛生和整潔。乙方應協助甲方做好施工現場的管理工作，保障勞動者的工作安全。第七章：社會保險和福利待遇1.社會保險：乙方應按照國家法律法規的規定，為勞動者辦理社會保險手續，繳納社會保險費用。甲方應配合乙方提供辦理社會保險所需的相關資料和信息。2.福利待遇：乙方應按照與勞動者的約定，為勞動者提供相應的福利待遇，如節日福利、高溫補貼等。甲方不得干涉乙方與勞動者之間的福利待遇約定。第八章：合同的解除和終止1.雙方協商解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。解除協議應采用書面形式，并注明解除的原因和日期。2.甲方解除：若勞動者有嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊等行為，甲方有權解除本協議。甲方應提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除的原因。3.乙方解除：若乙方未按照本協議約定支付勞務費用、未依法為勞動者辦理社會保險等，勞動者有權解除本協議。乙方應在收到勞動者解除通知后的[X]個工作日內，與勞動者辦理離職手續。4.終止條件：本協議到期或因其他法定原因終止時，雙方應按照本協議的約定辦理終止手續。甲方應在協議終止后的[X]個工作日內，將勞動者的相關資料返還給乙方。第九章：保密和競業限制1.保密條款：雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。未經對方書面同意，不得將保密信息用于與本協議無關的用途。2.競業限制條款：若勞動者在離職后[競業限制期限]內從事與甲方有競爭關系的工作，乙方應按照約定向甲方支付競業限制補償金。勞動者違反競業限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金。第十章：違約責任1.雙方違約情形及責任：若一方違反本協議的約定，應承擔相應的違約責任。如甲方未按照約定支付勞務費用的，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金；若乙方未按照約定為勞動者辦理社會保險的，應按照未辦理人數每人每月[X]元的標準向甲方支付違約金。2.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章：其他條款1.協議變更：本協議的變更應經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議與本協議具有同等法律效力。2.協議生效：本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效。3.通知與送達：雙方在本協議履行過程中相互發送的通知、文件等，應按照本協議約定的地址、聯系方式進行送達。如一方變更地址或聯系方式，應及時通知對方。4.法律適用及爭議解決：本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應按照本協議約定的爭議解決方式進行處理。5.協議份數及留存：本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。（甲方蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：______