2025年臨時勞動力派遣合作協議_第1頁
2025年臨時勞動力派遣合作協議_第2頁
2025年臨時勞動力派遣合作協議_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025年臨時勞動力派遣合作協議甲方(派遣單位):____乙方(用工單位):____鑒于甲乙雙方在業務合作中,甲方愿意為乙方提供臨時勞動力派遣服務,雙方為明確各自的權利、義務和責任,特訂立本協議。一、協議背景1.甲方具備合法的勞務派遣資質,為乙方提供合格的臨時勞動力。2.乙方因業務需要,需臨時增加勞動力,雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則,達成以下協議。二、派遣人員及崗位1.派遣人員:甲方應根據乙方的實際需求,提供符合條件的臨時勞動力。2.崗位:乙方應向甲方提供具體的崗位需求,甲方根據乙方要求,安排合適的人員上崗。三、派遣期限1.本協議自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。2.在協議有效期內,雙方可根據實際情況提前終止或續簽協議。四、派遣費用1.派遣費用:甲方按照乙方實際使用派遣人員的時間、人數及雙方約定的單價計算派遣費用。2.支付方式:乙方在每月____日前,將當月派遣費用支付給甲方。3.費用調整:如遇國家政策調整或市場行情變化,雙方可協商調整派遣費用。五、派遣人員的管理1.甲方負責派遣人員的招聘、培訓、考核及解聘工作。2.乙方負責對派遣人員的日常管理和業務指導,確保派遣人員遵守乙方的規章制度。3.甲方應確保派遣人員具備相應的技能和素質,滿足乙方的工作需求。六、勞動保障與權益1.甲方應按照國家有關法律法規,為派遣人員繳納社會保險和公積金。2.乙方應保障派遣人員的合法權益,不得克扣或拖欠派遣人員的工資。3.雙方應共同關注派遣人員的身心健康,確保其安全、舒適的工作環境。七、違約責任1.任何一方違反本協議的約定,應承擔相應的違約責任。2.雙方應嚴格遵守國家法律法規,如因一方違反法律法規導致協議無法履行,另一方有權解除協議。八、爭議解決1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議,應首先通過友好協商解決。2.如協商不成,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。3.本協議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協議。甲方(蓋章):乙方(蓋章):簽

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論