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文檔簡介

2025年事業單位臨時員工合同格式甲方（以下簡稱“單位”）：____乙方（以下簡稱“員工”）：____鑒于甲方因工作需要，需聘請乙方為臨時員工，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的原則基礎上，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計____個月。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應在本合同到期前____天簽訂新的合同。二、工作內容1.乙方在合同期內，應按照單位的安排，認真履行以下工作職責：____。2.乙方應遵守國家法律法規，遵守單位的規章制度，服從領導安排，完成工作任務。三、勞動報酬1.乙方在合同期內的工資待遇為：基本工資____元/月，績效工資根據工作表現確定，具體金額由單位根據實際情況予以評定。2.乙方工資發放時間為每月____日，如遇節假日順延。3.乙方享有國家規定的節假日休息及加班工資。四、社會保險和福利待遇1.乙方在合同期內，單位為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。2.乙方在合同期內享有單位提供的以下福利待遇：____。五、勞動保護1.單位為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品，保障乙方在工作中的人身安全。2.乙方在工作中發生意外傷害，按照國家有關法律法規及單位相關規定處理。六、合同解除和終止1.在合同期限內，甲乙雙方如因特殊原因需解除或終止合同，應提前____天書面通知對方。2.合同期滿后，如乙方未與單位續簽合同，乙方應按照單位的要求辦理離職手續。七、保密和競業限制1.乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得泄露單位商業秘密和技術秘密。2.乙方在合同期內及合同終止后____年內，不得在與單位有競爭關系的單位工作。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各

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