甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源勞動合同簽訂與員工休假制度協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同簽訂1.甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.乙方同意在甲方處工作，甲方同意雇傭乙方擔(dān)任____崗位。4.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的規(guī)定。5.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。6.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)、勞動條件和勞動報(bào)酬。二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)按照甲方的要求完成下列工作任務(wù)：（1）完成甲方分配的各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）服從甲方的管理，執(zhí)行甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）維護(hù)甲方的合法權(quán)益。（1）遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的規(guī)定；（2）愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司設(shè)備；（3）按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作效率；（4）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。三、勞動報(bào)酬與福利（1）基本工資：每月____元；（2）崗位工資：每月____元；（3）績效工資：每月____元；（4）加班工資：按照國家規(guī)定計(jì)算。（1）社會保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納；（3）帶薪年休假：每年____天；（4）其他福利待遇：根據(jù)甲方實(shí)際情況提供。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。2.甲方安排乙方加班，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商，并支付加班工資。（1）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定放假；（2）帶薪年休假：每年____天；（3）病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行；（4）事假：按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律與培訓(xùn)1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同的規(guī)定。2.甲方對乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)按照甲方要求完成培訓(xùn)任務(wù)。六、勞動合同的解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照國家規(guī)定和本合同約定支付勞動報(bào)酬的；（2）未按照國家規(guī)定和本合同約定提供勞動條件的；（3）未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因《勞動合同法》第四十條規(guī)定的情形解除勞動合同的。4.甲方按照國家規(guī)定和本合同約定，與乙方解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等非直接雇傭關(guān)系的第三方。二、第三方介入目的1.中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲方招聘乙方，提供招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等服務(wù)。2.咨詢機(jī)構(gòu)：為甲方提供人力資源管理、勞動法規(guī)咨詢等服務(wù)。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：為乙方提供崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等服務(wù)。三、第三方責(zé)任與權(quán)利1.中介機(jī)構(gòu)：（1）責(zé)任：提供真實(shí)、有效的招聘信息，協(xié)助甲方完成招聘工作。（2）權(quán)利：根據(jù)甲方支付的中介費(fèi)用，享有相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。2.咨詢機(jī)構(gòu)：（1）責(zé)任：提供專業(yè)、合規(guī)的人力資源管理咨詢服務(wù)。（2）權(quán)利：根據(jù)甲方支付的服務(wù)費(fèi)用，享有相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：（1）責(zé)任：提供優(yōu)質(zhì)、高效的崗位技能培訓(xùn)。（2）權(quán)利：根據(jù)甲方支付的費(fèi)用，享有相應(yīng)的服務(wù)報(bào)酬。四、第三方介入程序1.甲方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等事項(xiàng)。2.甲方將服務(wù)協(xié)議作為附件，與本合同一并履行。3.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲乙雙方的約定。五、第三方責(zé)任限額1.中介機(jī)構(gòu)：（1）若因中介機(jī)構(gòu)提供的招聘信息虛假、不準(zhǔn)確導(dǎo)致甲方招聘失敗，甲方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)退還中介費(fèi)用。（2）中介機(jī)構(gòu)在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.咨詢機(jī)構(gòu)：（1）咨詢機(jī)構(gòu)在提供咨詢服務(wù)過程中，因故意或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）咨詢機(jī)構(gòu)在提供咨詢服務(wù)過程中，因過失給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：（1）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因故意或重大過失給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，因過失給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)明確自身責(zé)任，不得干涉甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲乙雙方的約定。3.第三方與其他各方（甲乙雙方）在合同履行過程中，應(yīng)相互尊重、相互配合。4.第三方與其他各方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。七、第三方變更與退出1.第三方在介入本合同履行過程中，如需變更或退出，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方同意。2.第三方變更或退出后，原合同條款對本方仍具有約束力。3.第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至合同終止。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如有與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。2.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作時(shí)間、休息休假、勞動紀(jì)律、員工獎懲、社會保險(xiǎn)繳納等規(guī)定。說明：本附件作為合同附件，乙方在簽訂合同前應(yīng)仔細(xì)閱讀并了解甲方的規(guī)章制度。2.附件二：乙方個人信息登記表詳細(xì)要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況、聯(lián)系方式等。說明：本附件用于記錄乙方個人信息，以便甲方進(jìn)行人力資源管理和員工關(guān)懷。3.附件三：乙方入職培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方入職后的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于證明乙方已接受必要的崗位培訓(xùn)，提高工作效率。4.附件四：乙方績效考核記錄詳細(xì)要求：記錄乙方每月或每季度的績效考核結(jié)果、考核依據(jù)等。說明：本附件用于評估乙方的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，明確第三方在合同履行過程中的責(zé)任和義務(wù)。6.附件六：勞動合同續(xù)簽申請表詳細(xì)要求：包含乙方續(xù)簽合同意愿、續(xù)簽期限等。說明：本附件用于乙方申請續(xù)簽勞動合同。7.附件七：勞動合同解除/終止證明詳細(xì)要求：記錄勞動合同解除或終止的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，證明勞動合同解除或終止的事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報(bào)酬。未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動條件。未按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。（2）乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失。嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)按應(yīng)付金額支付給乙方賠償金。甲方未提供勞動條件的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償給乙方。甲方未繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按欠繳金額支付給乙方賠償金。（2）乙方違約責(zé)任：乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。乙