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文檔簡介
2025年企業銷售代表勞務合同示例甲方（用人單位）：____地址：____聯系人：____聯系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號碼：____住址：____聯系電話：____根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞務合同，共同遵守以下條款：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續簽，應提前一個月通知對方，并簽訂新的勞務合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事銷售代表工作，負責____地區的產品銷售工作。2.乙方應嚴格執行甲方的銷售政策和規章制度，積極完成甲方分配的各項銷售任務。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，每周休息日為____天。2.乙方按照國家的法定節假日安排休息，如工作需要加班，應按照國家的相關規定支付加班費。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月____日之前支付。2.乙方的工作業績與工資掛鉤，具體業績提成比例為____%。3.乙方享受國家規定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。五、保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密和客戶資源。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。六、合同的解除和終止1.合同期內，甲乙雙方協商一致可以解除合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方規章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內，乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法規規定的其他情形。3.合同期滿或者解除、終止合同的，乙方應當向甲方辦理工作交接手續，甲方支付乙方工資至合同解除或終止之日起____天內。七、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。3.本合同自雙方簽字
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