2025年度人力資源外包服務合同標的招聘及培訓方案本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度人力資源外包服務合同甲方（招聘及培訓需求方）：名稱：________________法定代表人或負責人：________________住所：________________聯系電話：________________乙方（人力資源外包服務提供方）：名稱：________________法定代表人或負責人：________________住所：________________聯系電話：________________鑒于甲方在2025年度內需要招聘及培訓一定數量的員工，乙方同意為甲方提供人力資源外包服務，雙方經友好協商，達成如下協議：一、服務內容1.1招聘服務1.1.1乙方負責根據甲方提供的職位需求，制定招聘方案。1.1.2乙方負責發布招聘信息，并通過各種渠道進行招聘。1.1.3乙方負責對求職者進行初步篩選和面試。1.1.4乙方負責向甲方推薦合格的候選人。1.2培訓服務1.2.1乙方根據甲方提供的培訓需求和目標，制定培訓計劃。1.2.2乙方負責組織培訓課程，包括但不限于新員工入職培訓、專業技能培訓、管理能力培訓等。1.2.3乙方負責提供培訓所需的教材、場地、師資等資源。1.2.4乙方負責對培訓效果進行評估和反饋。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。三、服務費用3.1甲方應支付乙方的人力資源外包服務費用總額為人民幣______元（大寫：______元整）。3.2服務費用支付方式：甲方應于每季度第一個月的15日前，向乙方支付上一季度應付服務費用的百分之五十；剩余的百分之五十，甲方應于每季度一個月的15日前支付。四、保密條款4.1雙方對本合同內容以及與履行本合同有關的信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。五、違約責任5.1若乙方未能按時完成招聘或培訓任務，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。5.2若甲方未能按時支付服務費用，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________代表人（簽字）：________________代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________第二部分招聘及培訓方案一、招聘方案1.1招聘崗位及人數：________________1.2招聘流程：________________1.3招聘渠道：________________1.4面試安排：________________二、培訓計劃2.1培訓課程：________________2.2培訓時間：________________2.3培訓地點：________________2.4培訓師資：________________第三部分服務質量及效果評估3.1服務質量標準：________________3.2效果評估方法：________________3.3效果評估時間：________________3.4效果評估結果處理：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義.1本合同中“第三方”指除甲方、乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、培訓機構、咨詢公司、技術支持服務商等。二、第三方介入的同意.2甲方或乙方在需要第三方介入時，應提前向對方書面通知，并獲得對方的書面同意。三、第三方責任.3第三方介入后，其責任如下：.3.1第三方應遵守本合同的規定，并對其提供的服務承擔相應的法律責任。.3.2第三方提供的服務質量不符合本合同約定的，甲方或乙方有權要求第三方進行整改或賠償。.3.3第三方因自身原因導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。四、第三方權利.4.1第三方有權根據本合同的規定，向甲方或乙方收取相應的服務費用。.4.2第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協助，以確保其服務的順利實施。.4.3第三方有權根據本合同的規定，對甲方或乙方提供的服務提出意見和建議。五、第三方介入的流程.5第三方介入的流程如下：.5.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并書面通知對方。.5.2雙方協商確定第三方介入的具體事項和條件。.5.3雙方簽訂第三方介入協議，明確第三方的責任、權利和義務。.5.4第三方介入，開始提供服務。六、第三方責任限額.6第三方責任限額如下：.6.1第三方因自身原因導致甲方或乙方損失的，其賠償責任不超過其收取的服務費用的兩倍。.6.2若第三方責任導致甲方或乙方損失超過其收取的服務費用的兩倍，甲方或乙方有權要求乙方承擔超出部分的賠償責任。.6.3乙方對第三方的賠償責任，不超過本合同約定的服務費用總額。七、第三方與其他各方的劃分.7第三方與其他各方的劃分如下：.7.1第三方與甲方之間的權利義務，由雙方在第三方介入協議中約定。.7.2第三方與乙方之間的權利義務，由雙方在第三方介入協議中約定。.7.3第三方與甲方、乙方之間的權利義務，均應以本合同和第三方介入協議為準。.7.4甲方、乙方與第三方之間的爭議，應通過協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、第三方變更.8第三方變更如下：.8.1第三方變更需提前通知甲方或乙方，并獲得對方的書面同意。.8.2第三方變更后，其權利義務由變更后的第三方承擔。.8.3第三方變更不影響本合同和其他相關協議的效力。九、終止條款.9第三方介入的終止條款如下：.9.1甲方或乙方有權在第三方提供的服務不符合本合同約定的情況下，終止第三方介入。.9.2第三方介入終止后，甲方或乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。.9.3第三方介入終止不影響本合同和其他相關協議的效力。十、其他.10本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準。.11本合同中關于第三方介入的條款，如與本合同附件中的第三方介入協議相沖突，以本合同為準。.12本合同中關于第三方介入的條款，如與法律法規相沖突，以法律法規為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：.1招聘及培訓方案詳細說明要求：詳細列出招聘及培訓的具體計劃、時間表、課程安排等。說明：此附件為甲方提供，作為乙方制定招聘及培訓方案的基礎。.2第三方介入協議要求：明確第三方介入的具體事項、責任、權利和義務。說明：此附件由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為第三方介入的依據。.3服務費用明細表要求：詳細列出各項服務費用的計算依據、金額等。說明：此附件由乙方提供，作為甲方支付服務費用的依據。.4招聘及培訓效果評估報告要求：對招聘及培訓的效果進行評估，包括但不限于參與人數、滿意度、技能提升等。說明：此附件由乙方提供，作為甲方評估乙方服務質量的依據。.5第三方資質證明要求：提供第三方提供服務的相關資質證明文件。說明：此附件由第三方提供，作為甲方選擇第三方的依據。.6保密協議要求：明確甲乙雙方及第三方對合同內容及相關信息的保密義務。說明：此附件由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為保密的依據。.7爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、程序等。說明：此附件由甲乙雙方與第三方共同簽訂，作為爭議解決的依據。說明二：違約行為及責任認定：.8違約行為及責任認定標準：.8.1乙方未能按時完成招聘或培訓任務：示例：若乙方未能在約定的時間內完成招聘任務，應支付甲方違約金。.8.2甲方未能按時支付服務費用：責任認定：甲方應向乙方支付滯納金，滯納金為應付款項的千分之五，每日計算。示例：若甲方未能在約定的時間內支付服務費用，應支付乙方滯納金。.8.3第三方提供的服務質量不符合約定：責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，違約金為不合格服務費用的兩倍。示例：若第三方提供的培訓課程不符合約定標準，應支付甲方或乙方違約金。.8.4雙方泄露合同內容及相關信息：責任認定：泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償因此給對方造成的損失。示例：若乙方泄露了甲方的商業秘密，應承擔法律責任并賠償損失。.8.5第三方變更未經同意：責任認定：第三方應承擔因變更導致的不利后果，并賠償因此給甲方或乙方造成的損失。示例：若第三方未經甲方同意進行變更，應承擔變更帶來的損失。.8.6合同終止后，未按約定處理相關事宜：